Specjalista ds. HR (m/k)

Librus; Katowice; Hybrid; PLN 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Platforma do nauki języków

Dwa dni wolontariatu w roku

Krótszy piątek

Job summary

Librus w Katowicach poszukuje Specjalisty ds. HR. Pracować będziesz w trybie hybrydowym: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie, w godzinach dopasowanych do zespołu.

Zakres obowiązków obejmuje rekrutację, onboarding, organizację szkoleń i wolontariat pracowniczy oraz komunikację informacyjną dla pracowników. Wymagamy wykształcenia HR, min. 2 lata doświadczenia i zaangażowania.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie w obszarze HR/ZZL.
• Min. 2 lata doświadczenia w HR.
• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy.
• Faktyczne zainteresowanie tematem HR.
• Komunikatywność – budowanie relacji z pracownikami.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Pozytywna energia i motywacja zespołu.
• Chęć dbania o biurowe rośliny.

Responsibilities

• Rekrutować pracowników – początkowo stażyści i pracownicy call center, z czasem kolejne stanowiska.
• Organizować proces zatrudnienia i onboarding we współpracy z kadrami.
• Organizować szkolenia i eventy integracyjne.
• Organizować wolontariat pracowniczy – poszukiwać miejsc, planować CSR i zachęcać pracowników.
• Przygotowywać wiadomości i mailingi informacyjne, także w formie krótkich filmików.
• Wspierać zespół HR w realizacji projektów i zmian w prawie pracy.

Skills

Komunikatywność

Dobra organizacja pracy

Zaangażowanie

Pozytywna energia

Education

Wyższe wykształcenie - HR/ZZL

Job description

Miejsce pracy: Katowice, al. Korfantego 193

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę

Wynagrodzenie 5500-6500 zł brutto

Specjalista ds. HR (m/k)

Miejsce pracy: Katowice

Forma pracy: hybrydowo(4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie)

Co będziesz u nas robić?

• Rekrutować pracowników - na początku głównie stażystów i pracowników call center, z czasem kolejne stanowiska white collar.
• Organizować proces zatrudnienia i onboarding - we współpracy z kadrami.
• Organizować szkolenia i eventy integracyjne.
• Organizować wolontariat pracowniczy - szukać miejsc do współpracy, planować działania CSR i zachęcać pracowników do udziału w nich.
• Przygotowywać wiadomości i mailing informacyjne do pracowników - także w formie krótkich filmików.
• Wspierać zespół w realizacji pozostałych projektów HR-owych, także z zakresu zmian w prawie pracy.

Czego szukamy u kandydatów?

• Wykształcenia wyższego (HR, ZZL).
• Minimum 2 lat doświadczenia w HRze
• Podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy.
• Faktycznego zainteresowania tematem HR.
• Komunikatywności - to u nas podstawa, nie tylko w rozmowach rekrutacyjnych, ale i w budowaniu relacji z pracownikami.
• Bardzo dobrej organizacji pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne i sam/a będziesz zarządzać własnym czasem pracy.
• Zaangażowania i pozytywnej energii, którą będziesz zarażać resztę firmy :)
• I fajnie, jakbyś lubił/a podlewać kwiatki, których mamy w pokoju masę :D
  

Kwestie organizacyjne

• Umowa o pracę.
• Wynagrodzenie: podstawa 5 500 brutto - 6 500 brutto (+ premia uznaniowa)
• Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30/8:00 - 15:30/16:00.
• Karta sportową, platforma do nauki języków, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

To jak? Działasz z nami?

Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 9 listopada 2026