Specjalistka/Specjalista ds. kadr i płac

HRappka; Lublin; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma HR w Lublinie poszukuje Specjalisty ds. kadr i płac, odpowiedzialnego za kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla Klientów. Idealny kandydat ma minimum 2-letnie doświadczenie oraz gruntowną znajomość przepisów prawa pracy. Oferujemy pracę w modelu hybrydowym, wynagrodzenie od 5 500 do 10 000 zł oraz bogaty pakiet benefitów.

Benefits

Dofinansowanie do karty Multisport

Lekcje angielskiego w godzinach pracy

Elastyczne godziny pracy

Integracyjne wyjścia i wyjazdy

Biuro w centrum miasta

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Biegła znajomość obsługi komputera, w tym MS Office.

Responsibilities

• Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi Klientów.
• Weryfikacja działania systemu kadrowo-płacowego.
• Wsparcie działu Helpdesk w sprawach kadrowych.

Skills

Znajomość prawa pracy

Komunikacyjne umiejętności interpersonalne

Obsługa pakietu MS Office

Tools

Programy kadrowo-płacowe

Job description

HRappka sp. z o.o. to innowacyjny system HR na Polskim rynku, który zmienia sposób zarządzania procesami HR w Polsce. Nasze rozwiązanie umożliwia automatyzację wielu procesów kadrowych w jednym, intuicyjnym narzędziu, pomagając firmom oszczędzać czas i zwiększać efektywność pracy. Dołącz do zespołu tworzącego nowoczesne technologie wspierające rozwój firm – wypełnij formularz i aplikuj już dziś!

Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla naszych Klientów w ramach usług outsourcingu. Do głównych zadań należeć będzie:

1. Samodzielne i kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi Klientów, w tym przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy.
2. Weryfikacja poprawności działania systemu kadrowo-płacowego, ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości naliczeń wynagrodzeń i świadczeń.
3. Bieżące wsparcie działu Helpdesk, w tym weryfikacja i rozwiązywanie zgłoszeń Klientów dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych.

Wymagania stanowiska

1. Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (WARUNEK KONIECZNY).
2. Praktyczna i gruntowna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (WARUNEK KONIECZNY).
3. Doświadczenie w obsłudze klienta, w tym umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji.
4. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz programów kadrowo-płacowych.
5. Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
6. Wysoka rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
7. Samodzielność i konsekwencja w działaniu, zdolność do efektywnej organizacji pracy własnej.
8. Umowa o pracę
9. Wynagrodzenie od 5 500 do 10 000 zł brutto, zależnie od doświadczenia
10. Dofinansowanie do karty Multisport
11. Lekcje angielskiego w godzinach pracy
12. Elastyczne godziny pracy
13. Praca z przyjaznymi, otwartymi osobami, chętnymi do pomocy nowym pracownikom
14. Wyjścia i wyjazdy integracyjne
15. Biuro w ścisłym centrum miasta

Miejsce pracy

Praca hybrydowa lub w pełni zdalna, w wybranej lokalizacji.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę na pełen etat.

Jak aplikować?

Wypełnij formularz i dołącz swoje CV. Zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdziesz w formularzu rekrutacyjnym.

Informacje dodatkowe

Administratorem danych jest HRappka sp. z o.o., ul. Narutowicza 24-26, 20-016 Lublin, NIP: 9462748074. Możesz wycofać zgodę w każdej chwili, pisząc na [e-mail].