Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożenia Systemu Płacowego (SAP SuccessFactors) z orzeczeniem o[...]

BPO Network; Poland; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Part time

Job summary

Agencja rekrutacyjna oferująca wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami poszukuje Specjalisty ds. Wdrożenia Systemu Płacowego. Wymagane minimum 2-letnie doświadczenie w naliczaniu płac oraz znajomość systemu SAP HR. Praca zdalna, dostępna dla osób z całej Polski. Oferujemy pracę na pół etatu z różnymi świadczeniami, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do wypoczynku.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do wypoczynku

Ubezpieczenie na życie

Qualifications

• Mile widziane aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w naliczaniu płac.
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla minimum 500 osób.

Responsibilities

• Wspieranie projektu wdrożenia SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Zapewnienie prawidłowego odwzorowania procesów naliczania wynagrodzeń.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.

Skills

Znajomość SAP HR

Umiejętność analizy procesów

Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+

Umiejętność pracy w zespole

Job description

Overview

Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożenia Systemu Płacowego (SAP SuccessFactors) z orzeczeniem o niepełnosprawności - oferta pracy zdalnej dla osób z całej Polski

Ofertę publikowała firma BPO NETWORK Sp. z o.o. – agencja headhunterska świadcząca wsparcie w rekrutacji i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy także wsparcie w uzyskaniu dofinansowania PFRON oraz szkolenia dla pracowników i managerów. Dla pracowników zapewniamy stały kontakt i dostęp do wsparcia specjalistów (psycholog, kadra prawna itp.).

Poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożenia Systemu Płacowego (SAP SuccessFactors) z orzeczeniem o niepełnosprawności. Praca zdalna, dla osób z całej Polski.

Miejsce pracy: praca w miejscu zamieszkania (cała Polska).

Wymagania

• Mile widziane aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
• Minimum 2-letnie doświadczenie w naliczaniu płac
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1+
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla minimum 500 osób oraz praktyczna znajomość systemu SAP HR
• Umiejętność sporządzania deklaracji PIT, ZUS oraz sprawozdań do GUS
• Gotowość do pracy na pół etatu w ramach projektów, z możliwością rozwoju
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania inicjatywy
• Stałe łącze internetowe oraz własny komputer

Obowiązki

• Wspieranie projektu wdrożenia SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – od analizy procesów kadrowo-płacowych po testowanie i optymalizację rozwiązań systemowych
• Zapewnienie prawidłowego odwzorowania w systemie procesów naliczania wynagrodzeń, ZFŚS oraz benefitów
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, PDOF oraz ubezpieczeń społecznych i dostosowywanie do nich funkcjonalności systemu
• Testowanie nowych funkcjonalności SAP SuccessFactors Employee Central Payroll oraz wprowadzanie niezbędnych modyfikacji

Oferujemy

• Pracę zdalną
• Respektowanie wszystkich zasad dotyczących pracy OzN
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu
• Dostęp do platformy kafeteryjnej
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Dostęp do platformy rozwojowej
• Możliwość nauki języków obcych z eTutor
• Ubezpieczenie na życie
• Udział w projektach społeczno-ekologicznych
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Produkty firmy z okazji świąt
• Świadczenia świąteczne
• Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin

Kontakt w sprawie oferty

Natalia
503 460 566
[e-mail]
[e-mail]

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Aby sprawdzić aktualność ogłoszenia, odwiedź stronę: www.bponetwork.pl/oferty-pracy