Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i innych projektów HR

AmRest Holdings SE; Opole; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Dynamiczna firma w branży automotive w Opolu poszukuje Specjalisty ds. rekrutacji, który aktywnie rozwija bazę kandydatów. Dołączając do zespołu, będziesz mieć realny wpływ na budowanie struktur firmy, a Twoje doświadczenie w rekrutacji i otwartość na różnorodne projekty HR zostaną docenione. Oferujemy samodzielność, atrakcyjne warunki pracy oraz bogate pakiety benefity, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz program wellbeingowy.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Zniżki na paliwo

Ubezpieczenie grupowe na życie

Szkolenia eksperckie

Odprawa emerytalna

Karta sportowa

Zajęcia z języków obcych

Wyjazdy integracyjne

Urodzinowy dzień wolny

Preferencyjne ceny samochodów i usług serwisowych

Program poleceń

Rodzinne pikniki i atrakcje dla najmłodszych

Program wellbeingowe

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji.
• Zdolność do prowadzenia projektów HR od początku do końca.
• Otwartość na współpracę w różnych obszarach HR.

Responsibilities

• Budowanie i aktualizacja bazy kandydatów na kluczowe stanowiska.
• Aktywne poszukiwanie i dostarczanie kandydatów.
• Wsparcie w obszarze benefitów i relacji pracowniczych.

Skills

Doświadczenie w rekrutacji

Proaktywność

Umiejętności komunikacyjne

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i innych projektów HR

Miejsce pracy: Opole

Zadania:

Szukamy osoby, która bazę kandydatów traktuje jak żywy organizm – karmiony codziennym researchem, rozmowami i networkingiem. Szukamy rekrutacyjnego sprytu; osoby, która pozna rynek pod kątem wyzwań branży automotive i będzie miała kandydatów szybciej, niż inni zdążą napisać brief 😊

Rekrutacja to Twój core, ale nie jedyny obszar:

• Budujesz i stale aktualizujesz bazę kandydatów na kluczowe stanowiska.
• Prowadzisz aktywne poszukiwania i dostarczasz kandydatów możliwie szybko.
• Bywasz w terenie – spotkania, targi, networking, podróże służbowe.
• Wspierasz HR znacznie szerzej: benefity, bieżące wsparcie menedżerów, tematy relacji pracowniczych, komunikacja HR i wiele innych.

Wymagania:

Kogo szukamy?

• Osoby bardzo sprawnej rekrutacyjnie z doświadczeniem (min. 2 lata).
• Kogoś, kto pozna rynek i będzie działał proaktywnie oraz samodzielnie.
• Osoby zainteresowanej HR-em szerzej niż tylko rekrutacja.
• Osoby otwartej na samodzielne prowadzenie projektów HR (end to end).

Możesz liczyć na:

• Realny wpływ na budowanie struktur firmy.
• Samodzielność i zaufanie.
• Różnorodną role, ciekawe zadania.
• Partnerską współpracę z biznesem.
• Warunki adekwatne do doświadczenia.
• Prywatna opieka medyczna
• Zniżki na paliwo
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Szkolenia eksperckie
• Odprawa emerytalna
• Karta sportowa
• Zajęcia z języków obcych
• Wyjazdy integracyjne
• Urodzinowy dzień wolny
• Preferencyjne ceny samochodów i usług serwisowych
• Program poleceń
• Rodzinne pikniki i atrakcje dla najmłodszych
• Program wellbeingowe (zdrowie, profilaktyka, zdrowie psychiczne)