Kierownik Robót Elektrycznych - Wrocław (K/M)

Elektromontaż Rzeszów SA; Wrocław; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteryjna platforma benefitów

Karty sportowe

Dofinansowanie do kultury i wakacji

Bony świąteczne

Pożyczki pracownicze

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Kursy językowe

Job summary

Elektromontaż Rzeszów S.A poszukuje Kierownika Robót Elektrycznych we Wrocławiu. Stanowisko obejmuje koordynację prac elektrycznych na budowie, przygotowywanie ofert i kosztorysów oraz nadzór nad realizacją zleceń.

Wymagane wykształcenie inżynierskie/magisterskie z elektrotechniki oraz dobra znajomość AutoCAD i prawa budowlanego. Dyspozycyjność i prawo jazdy kat. B są niezbędne.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe – inżynier lub magister elektrotechniki/energetyki/automatyki lub pokrewne.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Responsibilities

• Przygotowywanie projektów, ofert i kosztorysów robów elektrycznych.
• Nadzór i koordynacja prac elektrycznych na budowie.
• Zapewnienie jakości, terminowości i bezpieczeństwa realizacji.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i rozliczeń z inwestorami i podwykonawcami.
• Współpraca z inwestorem, projektantem i inspektorem nadzoru.
• Zarządzanie zespołem i nadzór nad realizacją zadań.
• Reprezentowanie firmy przed organami nadzoru.

Skills

Elektroprojekcja

Zarządzanie zespołem

AutoCAD

MS Office

Język angielski

Prawo budowlane

Education

Dyplom inżyniera/magistra elektrotechniki

Tools

AutoCAD

Job description

Kierownik Robót Elektrycznych - Wrocław (K/M)

Miejsce pracy: Wrocław

Opis stanowiska

• Przygotowywanie projektów, ofert i kosztorysów robów elektrycznych
• Nadzób i koordynacja prac elektrycznych na budowie
• Zapewnienie jakości, terminowości i bezpieczeństwa realizacji
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i rozliczeów z inwestorami oraz podwykonawcami
• Współpraca z inwestorem, projektantem i inspektorem nadzoru
• Zarządzanie zespołem i nadzór nad realizacjami zadań
• Reprezentowanie firmy przed organami nadzoru i administracji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe – dyplom inżyniera lub magistra w dziedzinie elektrotechniki, energetyki, automatyki lub pokrewne
• Znajomość przepisów prawa budowlanego
• Znajomość programu AutoCAD i pakietu Ms Office
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na pracę z dokumentacją techniczną
• Dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych (aktualne projekty prowadzone na terenie województwa dolnośląskiego i małopolskiego)

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane do projektowania, znajomość programu do kosztorysowania
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Udzia&lcal;o w innowacyjnych i międzynarodowych projektach
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w szkoleniach branżowych
• Atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący: platformę kafeteryjną, w tym karty sportowe, dofinasowanie do aktywności kulturalnych, wakacji, bony świąteczne, pożyczki pracownicze, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dostęp do kursów językowych

Kim jesteśmy? Elektromontaż Rzeszów S.A to jedna z największych firm produkcyjno-montażowych w branży elektrycznej w Polsce. Firma o długiej ponad 50 letniej tradycji z której jesteśmy dumni. Zatrudniamy ponad 550 specjalistów i inwestujemy w ich rozwój.

Jaka jest nasza misja? Dostarczanie najwyższej jakości kompleksowych usług elektromontażowych oraz tworzenie produktów dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.

Nie kończy się na tym. Jesteśmy gronem osób z pasją, dla których ważne jest wprowadzanie pozytywnych zmian w społeczności. Aktywnie uczestniczymy w lokalnych akcjach charytatywnych, wspieramy artystów, sztukę i inicjatywy społeczne zgłoszone przez naszych pracowników.

Realizując obowiązek informacyjny zgodnie z Art. 13 i Art. 14 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej „RODO”, informujemy, że:

• Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest firma Elektromontaż Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie (ul. Baczyńskiego 7a, 35-210 Rzeszów, NIP: 8130336688, KRS: 0000035111, telefon kontaktowy (centrala): [phone], adres e-mail: [e-mail] , zwana dalej Elektromontaż.

• Cele, podstawy prawne przetwarzania oraz okres przechowywania

2.1. Twoje dane będziemy lub możemy przetwarzać odpowiednio w następujących celach:

• podjęcie działań rekrutacyjnych przed ewentualnym zawarciem z Tobą umowy o pracę [art. 6 ust. 1 lit. b RODO] oraz realizacja uprawnień wynikających z Kodeksu Pracy [art. 6 ust. 1 lit. c RODO];
• w przypadku konieczności pozyskania szerszego zakresu danych który nie wynika wprost z przepisów prawa to podstawą ich przetwarzania będzie nasz uzasadniony interes prawny [art. 6 ust. 1 lit. f RODO];
• W sytuacji gdy aplikując przekażesz z własnej inicjatywy szerszy zakres danych niż określa to Kodeks Pracy (np. wizerunek utrwalony na fotografii, zainteresowania itp.), to tym samym z chwilą ich przekazania wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie [art. 6 ust. 1 lit. a RODO]. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, o których mowa powyżej, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach;
• w sytuacji gdy aplikując na dane stanowisko nie zostaniesz zatrudniony(a) w efekcie zakończonej rekrutacji, to będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych jeżeli wyrazisz na to zgodę [art. 6 ust. 1 lit. a RODO];
• w sytuacji gdy aplikując na dane stanowisko nie zostaniesz zatrudniony (a), to będziemy przetwarzać dane w zakresie niezbędnym dla celów dowodowych na wypadek ewentualnych zarzutów i roszczeń z uwagi na nasz uzasadniony interes prawny [art. 6 ust. 1 lit. f RODO];

2.2. Dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez czas wynikający z celów przetwarzania, tj. odpowiednio:

• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. a) – dane będziemy przetwarzać do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na które złożona została aplikacja, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d) i e)
• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. b) – dane będziemy przetwarzać do momentu cofnięcia zgody - wyrażoną zgodę masz prawo cofnąć w dowolnym momencie, ale nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d).
• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. c) – dane będziemy przetwarzać do momentu cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 3 lat - wyrażoną zgodę masz prawo cofnąć w dowolnym momencie, ale nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d).
• w celu wskazanym w ppkt. 2.1. lit. d) – niezbędne dane będziemy przetwarzać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń lub do czasu zakończenia prawomocnego zakończenia postępowania sądowego.
• Źródło pozyskiwania danych osobowych
  • W przypadku gdy realizujemy sami proces rekrutacji (bez udziału podmiotów pośredniczących) to pozyskujemy dane bezpośrednio od Ciebie. W sytuacji gdy korzystamy z pomocy firmy pośredniczącej, to Twoje dane zostaną nam przekazane tę firmę.
  • W przypadku pozyskania danych w sposób pośredni, przetwarzamy takie kategorie danych jak Twoje dane identyfikacyjne, kontaktowe oraz dane zawarte w Twoich dokumentach aplikacyjnych.
• Kategorie odbiorców danych osobowych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz ewentualne podmioty współpracujące na podstawie zawartych przez Administratora umów dotyczących realizacji procesów rekrutacyjnych. Ponadto odbiorcą danych mogą być podmioty zewnętrzne (np. firmy wspomagające procesy rekrutacyjne ) w sytuacji gdy w procesie rekrutacji będziemy potrzebować wsparcia takich podmiotów.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane przez nas w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, jednakże podejmowane decyzje nie będą zautomatyzowane. Nie będzie to również wywoływać wobec Ciebie żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Twoją sytuację.

• Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej

Co do zasady, Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej (podmioty mający siedzibę poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego). W razie zaistnienia konieczności takiego przekazania (np. korzystanie z oprogramowania IT, którego serwery bazodanowe znajdują się poza obszarem EOG), to przekazanie może się dokonać tylko i wyłącznie na zasadach, a w szczególności z uwzględnieniem zabezpieczeń dla praw i wolności osób - określonych w RODO.

• Prawa osób, których dane osobowe dotyczą

Przysługują Ci następujące prawa zgodnie z RODO:

• prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania (z zastrzeżeniem sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie wynika z przepisów prawa);
• prawo do przenoszenia danych osobowych (w zakresie w jakim są one przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w celu wykonania umowy lub na podstawie wyrażonej zgody);
• prawo do wycofania zgody na przetwarzanie (cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania w okresie przed jej cofnięciem);
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Informacja dotycząca wymogu podania danych i ewentualnych konsekwencjach ich niepodania

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne aby prowadzić procesy rekrutacyjne. Konsekwencją odmowy podania wymaganych danych będzie brak możliwości uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Zapoznałam/em się w informacjami i pouczeniem zawartymi w niniejszej Klauzuli informacyjnej. Przedmiotowe informacje są dla mnie zrozumiałe.