Specjalista/specjalistka ds płac i kadr

Eostroleka; Ostrołęka; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Szansa na rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne

Prywatna opieka zdrowotna

Job summary

Pekpol Ostrołęka S.A. poszukuje specjalisty ds. płac i kadr na zastępstwo. Stanowisko obejmuje naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie kartotek rocznych i PIT-ów.

Wymagane wyższe wykształcenie, min. 3 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy oraz obsługa pakietu Office. Praca na pełen etat, umowa zastępstwa, możliwość podnoszenia kwalifikacji i prywatnej opieki medycznej.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym rozliczaniu płac.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Responsibilities

• Naliczenie i rozliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników i sporządzanie bilansów czasu pracy.
• Prowadzenie rocznych kartotek wynagrodzeń oraz PIT-ów dla pracowników.
• Obsługa programu kadrowo-płacowego IMPULS i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa.

Skills

Doświadczenie w rozliczaniu płac

Prawo pracy i ZUS

Obsługa komputera (Office)

Skrupulatność

Komunikatywność

Praca w zespole

Education

Wyższe, kierunek ekonomi/rachunkowość/zasoby ludzkie

Tools

IMPULS

Job description

Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. poszukują pracownika na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac i kadr na umowę zastępstwa.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym rozliczaniu płac.
• Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr i płac. Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Dobra obsługa komputera, w tym pakietu Office.
• Skrupulatność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Zadania

• Naliczenie i rozliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników. Sporządzanie bilansów czasu pracy.
• Rozliczanie za dany rok podatku dochodowego od osób fizycznych poszczególnym pracownikom, wystawianie PIT-ów.
• Prowadzenie indywidualnych rocznych kartotek wynagrodzeń.
• Obsługa programu kadrowo-płacowego IMPULS.
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników.

Oferujemy

• umowa o pracę - na zastępstwo
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej.