Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu

Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A; Police; On-site; PLN 170,000 - 250,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych

Inicjatywy integracyjne, sportowe i k­

Job summary

Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A. w Police poszukuje doświadczonego specjalisty ds. marketingu na stanowisko kierownicze. Będziesz odpowiedzialny za planowanie i koordynację działań marketingowych, organizację wydarzeń i wsparcie kampanii promocyjnych.

Wymagane jest wyższe wykształcenie w marketingu lub pokrewnych, co najmniej 4 lata doświadczenia w marketingu i znajomość branży TSL. Oferujemy stabilność, rozwój kariery oraz atrakcyjny pakiet socjalny.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z obszaru marketingu, zarządzania, komunikacji lub pokrewnych.
• Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu, promocji lub komunikacji marketingowej.
• Znajomość branży TSL oraz zasad planowania i rozliczania działań marketingowych.

Responsibilities

• Planowanie, koordynowanie i realizacja działań marketingowych oraz promocyjnych Spółki.
• Współudział w opracowywaniu i realizacji strategii marketingowej oraz komunikacyjnej Spółki.
• Inicjowanie i realizacja działań z zakresu CSR; organizacja udziału w konferencjach, targach i wydarzeniach wystawienniczych.
• Przygotowywanie materiałów marketingowych, promocyjnych i informacyjnych oraz prezentacji wspierających działania Spółki.
• Współpraca z agencjami reklamowymi, mediowymi, PR oraz innymi dostawcami usług zewnętrznych.

Skills

Planowanie marketingowe

Zarządzanie kampaniami

Komunikacja cyfrowa

Zarządzanie marką

Analiza danych

Negocjacje

Education

Wyższe wykształcenie w marketingu lub pokrewne

Tools

Google Analytics

Marketing Automation

CRM

Job description

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę w organizacji z wieloletnią tradycją i ambitnymi planami rozwoju;
• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie na każdym etapie pracy;
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
• Możliwość zdobywania nowych kompetencji i rozwoju kariery zawodowej;
• Pracowniczy Program Emerytalny wspierający bezpieczeństwo finansowe w przyszłości;
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych;
• Inicjatywy integracyjne, sportowe i kulturalne budujące dobrą atmosferę i relacje w zespole.
• Planowanie, koordynowanie i realizacja działań marketingowych oraz promocyjnych Spółki;
• Współudział w opracowywaniu i realizacji strategii marketingowej oraz komunikacyjnej Spółki;
• Inicjowanie i realizacja działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR);
• Realizacja i koordynacja kampanii promocyjnych, informacyjnych oraz wizerunkowych;
• Przygotowywanie materiałów marketingowych, promocyjnych i informacyjnych, a także prezentacji oraz innych materiałów wspierających działania Spółki;
• Współpraca z agencjami reklamowymi, marketingowymi, PR, wykonawcami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi;
• Przygotowywanie i koordynowanie umów marketingowych oraz sponsoringowych, prowadzenie negocjacji warunków współpracy sponsoringowej oraz monitorowanie realizacji zobowiązań wynikających z zawartych umów;
• Organizacja i koordynacja udziału Spółki w krajowych oraz międzynarodowych konferencjach, targach i wydarzeniach wystawienniczych;
• Organizacja spotkań, konferencji oraz wydarzeń realizowanych na terenie Spółki;
• Udział w opracowywaniu planów marketingowych dla projektów realizowanych lub współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczącej działań promocyjno-informacyjnych tych projektów;
• Organizacja udziału przedstawicieli Spółki w seminariach, konferencjach oraz innych wydarzeniach wspierających promocję działalności i budowanie wizerunku Spółki;
• Wybór, zakup i dystrybucja materiałów promocyjnych oraz gadżetów reklamowych na potrzeby Spółki, z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych wydarzeń i grup odbiorców;
• Inicjowanie i prowadzenie procesów zakupowych oraz postępowań związanych z udzielaniem zamówień zgodnie z obowiązującymi w Spółce procedurami;
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze marketingu, promocji i sponsoringu;
• Współudział w definiowaniu, monitorowaniu i analizie wskaźników efektywności (KPI) działań marketingowych i sponsoringowych;
• Budowanie oraz utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi, instytucjami, mediami oraz pozostałymi interesariuszami Spółki;
• Współudział w działaniach służących budowaniu pozytywnego wizerunku Spółki oraz wzmacnianiu jej rozpoznawalności i marki.
• Wykształcenie wyższe z obszaru marketingu, zarządzania, komunikacji, public relations lub pokrewnych;
• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. 1 rok w obszarze marketingu, promocji lub komunikacji marketingowej;
• Znajomość specyfiki branży TSL;
• Praktyczna znajomość zasad planowania, realizacji i rozliczania działań marketingowych oraz promocyjnych;
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń, akcji promocyjnych oraz działań wizerunkowych;
• Praktyczna znajomość zasad budowania i zarządzania marką;
• Umiejętność współpracy z agencjami marketingowymi, mediowymi, PR oraz innymi dostawcami usług zewnętrznych;
• Umiejętność przygotowywania i opiniowania projektów umów oraz prowadzenia współpracy z kontrahentami;
• Znajomość kanałów komunikacji cyfrowej, w tym mediów społecznościowych;
• Umiejętność przygotowywania analiz, raportów i prezentacji na potrzeby kadry zarządzającej;
• Znajomość pakietu Microsoft Office;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii Digital Marketingowych;
• Znajomość narzędzi marketing automation;
• Znajomość narzędzi analitycznych do pomiaru efektywności działań marketingowych;
• Kreatywność i umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań;
• Wysokie poczucie estetyki i wrażliwość na komunikację wizualną;
• Umiejętność budowania i utrzymywania efektywnych relacji biznesowych;
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Umiejętności negocjacyjne oraz zdolność reprezentowania interesów organizacji;
• Umiejętność planowania, organizacji i koordynacji projektów;
• Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych;
• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
• Dociekliwość oraz orientacja na ciągłe doskonalenie i poszukiwanie nowych rozwiązań;
• Umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej organizacji pracy własnej;
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Nastawienie na współpracę oraz osiąganie celów;
• Elastyczność i otwartość na zmiany.