Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Polski Komitet Paralimpijski; Warszawa; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne warunki zatrudnienia

Duża samodzielność w realizacji zadań

Możliwość pracy hybrydowej

Job summary

Polski Komitet Paralimpijski poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac, odpowiedzialnego za kompleksową obsługę dokumentacji pracowniczej, tworzenie umów, aneksów i świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń.

Wymagane jest doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla różnych umów, oraz bieżąca znajomość prawa pracy, ubezpieczeń i podatków. Oferujemy stabilne zatrudnienie w prestiżowej organizacji i możliwość pracy hybrydowej.

Qualifications

• Co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa na samodzielnym stanowisku w pionie kadr i płac.
• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych, programu Płatnik oraz pakietu MS Office.
• Wysoka skrupulatność i organizacja pracy, dyskrecja przy danych wrażliwych.
• Aktualna znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, US, GUS, PFRON i PPK.

Responsibilities

• Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, tworzenie umów, aneksów, świadectw i pilnowanie terminów badań i szkoleń.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla różnych umów uwzględniając dodatki i potrącenia.
• Rozliczanie i raportowanie do ZUS, US, GUS, PFRON; obsługa programu PPK.
• Ewidencja czasu pracy, kontrola harmonogramów, rozliczanie urlopów i zwolnień.

Skills

Prawo pracy

Ubezpieczenia społeczne

Podatki

PFRON/PPK

Skrupulatność

Organizacja pracy

Dyskrecja

MS Office

Tools

Płatnik

MS Office

Excel

Job description

• Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń.


• Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem dodatków oraz potrąceń.


• Terminowe rozliczanie i raportowanie do kluczowych instytucji państwowych, takich jak ZUS, US, GUS czy PFRON, a także obsługa programu PPK.


• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich.

Opis stanowiska

• Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń.


• Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem dodatków oraz potrąceń.


• Terminowe rozliczanie i raportowanie do kluczowych instytucji państwowych, takich jak ZUS, US, GUS czy PFRON, a także obsługa programu PPK.


• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich.

Wymagania

• Co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa na samodzielnym stanowisku w pionie kadr i płac.


• Bardzo dobra, aktualna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz regulacji PFRON i PPK.


• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (ze szczególnym naciskiem na program Excel).


• Wysoka skrupulatność, doskonała organizacja pracy własnej oraz pełna dyskrecja przy obsłudze danych wrażliwych.


• Etyka zawodowa, dojrzałość oraz otwartość w codziennej komunikacji z całym zespołem.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o klasyczną umowę o pracę.


• Szansę na realne usprawnienie i optymalizację procedur kadrowo-płacowych w prestiżowej organizacji.


• Dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań operacyjnych.


• Przyjazną, wspierającą atmosferę w zaangażowanym i zgranym zespole.


• Możliwość przejęcia modelu pracy hybrydowej po pomyślnym zakończeniu okresu wdrożenia.

Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! Szukamy skrupulatnej, doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za kompleksową obsługę kadrowo-płacową organizacji, dbając o zgodność procesów z przepisami prawa oraz terminowość rozliczeń.