Specjalista Kadrowiec (k/m)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Gliwice; Hybrid; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Szkolenia zawodowe

Job summary

Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. w Gliwicach poszukują doświadczonego specjalisty ds. kadr i rekrutacji. Zakres obejmuje samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, tworzenie i publikację ogłoszeń, selekcję CV oraz onboarding nowych pracowników.

Wymagania to min. 3 lata doświadczenia w kadrach i rekrutacji, znajomość systemów ATS (np. eRecruiter) oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Oferujemy umowę o pracę, stabilność zatrudnienia i możliwości rozwoju w ramach PGZ.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w kadrach i rekrutacji.
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS (np. eRecruiter).
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej.
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word).

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i narzędzi HR.
• Tworzenie raportów i analiz dla Zarządu i Grupy Kapitałowej PGZ.
• Obsługa korespondencji działu Kadr i Płac; rozliczanie czasu pracy; ewidencja urlopów i absencji.

Skills

Zdolności komunikacyjne

Umiejętności organizacyjne

Umiejętność pracy z ATS

Analiza zgłoszeń

Zarządzanie czasem

Education

Wykształcenie kierunkowe HR / kadry i płace

Informatyka HR (mile widziane)

Tools

eRecruiter

MS Office (Excel, Word)

Job description

Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. są producentem ciężkich pojazdów gąsienicowych o przeznaczeniu wojskowym i cywilnym. Wchodzą w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV
• Zapewnienie płynnej i skutecznej realizacji procesów: rekrutacji i onboardingu
• Współpraca z uczelniami w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy
• Wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, procesie przeprowadzania zmian oraz w rozwiązywaniu bieżących problemów
• Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby Zarządu oraz Grupy Kapitałowej PGZ
• Obsługa korespondencji przychodzącej działu Kadr i Płac
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Prowadzenie ewidencji urlopów i absencji pracowników oraz weryfikacja i akceptowanie wniosków urlopowych.

Nasze wymagania

• Doskonałe zdolności komunikacyjne i otwartość na współpracę
• Wykształcenie wyższe kierunkowe kadry i płace lub zarządzanie zasobami ludzkimi, mile widziane wykształcenie informatyczne
• Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowym i w obszarze rekrutacji
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS (np. eRecruiter) i umiejętne korzystanie ze wszystkich narzędzi systemowych
• Umiejętność wyznaczania priorytetów i efektywne zarządzanie czasem oraz zadaniami
• Umiejętność pracy z dużą ilością aplikacji oraz efektywna analiza zgłoszeń
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word)

Miejsce pracy: Gliwice

• Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Jako odpowiedzialna organizacja, która ma świadomość, że informacja ma określoną wartość i stanowi zasób wymagający właściwej ochrony, zależy nam na należytym informowaniu o sprawach związanych zprzetwarzaniem danych osobowych, szczególnie wobec treści przepisów o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”). Z tego względu, w niniejszym dokumencie przedstawiamy kluczowe informacje o podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych, sposobach ich zbierania i wykorzystywania, a także o prawach podmiotów, których dane dotyczą.

Kto jest administratorem danych

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakłady Mechaniczne „BUMAR‑ ŁABĘDY” S.A. zsiedzibą w Gliwicach, ul. Mechaników 9, 44-109 Gliwice, wpisana do RejestruPrzedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przezSądRejonowyw Gliwicach,XWydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS0000016872, posiadająca numerNIP6310102011, orazREGON271829754, zwana dalej „Administratorem”.

Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e‑mail: [e-mail].

Cele przetwarzania danych osobowych

Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy:

• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia Administratora wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia inazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacji zawodowych, danych kontaktowych, daty urodzenia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny - art. 6 ust. 1 pkt c RODO;
• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody kandydata naprzetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane wpunkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i posiadanych zdolności potrzebnych do pracy na określonym wogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie odrębnej zgody kandydata. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• Prawa osoby, której dane dotyczą

Zgodnie z RODO, kandydat posiada prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ponadto, zgodnie z RODO kandydat posiada prawo downiesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Okres przechowywania danych osobowych

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres maksymalnie 1 roku. Dane osobowe nie będą przetwarzane po wycofaniu przez kandydata zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach, gdy takie uprawnienie przysługuje.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą podanych przez kandydata danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie wzakresie IT) oraz Polska Grupa Zbrojeniowa SA oraz spółki w ramach Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Przy czym podmioty teprzetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Administratora.

Podanie przez kandydata danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych w oparciu o zgodę kandydata oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili, a jej wycofanie nie wpłynie na zgodność

z prawem przetwarzania danych osobowych.

Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym wformie profilowania) tak, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje.

Sygnaliści

Jednocześnie informujemy, iż „Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów oraz podejmowania działań następczych” oraz „Procedura ochrony danych osobowych sygnalistów” znajduje się na naszej stronie internetowej www.bumar.gliwice.pl .