Zastępca Kierownika Magazynów (k/m)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Gliwice; Hybrid; PLN 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Szkolenia zawodowe

Umowa o pracę

Zusammenfassung

Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. w Gliwicach poszukują lidera magazynu na stanowisko zastępcy kierownika magazynów. Contact will obejmować organizację pracy zespołu, nadzór nad procesami przyjęć, składowania i wydawania materiałów oraz zapewnienie ciągłości zaopatrzenia produkcji.

Wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w magazynie, wykształcenie wyższe oraz dobra znajomość MS Excel i ERP. Mile widziane doświadczenie z WMS, Power BI oraz umiejętność analizy danych i podejmowania

Qualifikationen

• minimum 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku
• wykształcenie wyższe – logistyka / transport / zarządzanie lub pokrewne
• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu procesami magazynowymi w środowisku firmy produkcyjnej
• doświadczenie we wdrażaniu, rozwijaniu lub optymalizacji systemów WMS oraz bardzo dobra obsługa
• znajomość MS Excel, w tym tabele przestawne, funkcje i analizy
• znajomość ERP i integracji procesów magazynowych z produkcją i zaopatrzeniem
• język angielski B2 w mowie i piśmie
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
• organizowanie pracy zespołu i egzekwowanie zadań
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• odporność na presję czasu i decisiveness
• nastawienie na ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów

Aufgaben

• zastępowanie Kierownika Magazynów podczas nieobecności i nadzór nad bieżącą pracą magazynów
• organizowanie i nadzorowanie pracy zespołów magazynowych
• zapewnienie prawidłowego przyjmowania, składowania, kompletowania i wydawania materiałów
• zapewnienie ciągłości zaopatrzenia produkcji w materiały
• nadzór nad przepływem materiałów między magazynem a produkcją
• monitorowanie stanów magazynowych i ewidencji materiałowej
• nadzór nad inwentaryzacjami i rozbieżnościami magazynowymi
• analiza i optymalizacja procesów magazynowych i ERP/WMS
• uczestnictwo w projektach automatyzacji i doskonalenia procesów
• dbałość o BHP, jakość i środowisko

Kenntnisse

Doświadczenie w magazynie

MS Excel

ERP systems

Język angielski B2

Analiza danych

Zarządzanie zespołem

Organizacja pracy

Decyzyjność

Ciągłe doskonalenie

Planowanie i optymalizacja

Ausbildung

Wyższe wykształcenie – logistyka / transport / zarządzanie

Tools

Power BI

WMS

Jobbeschreibung

Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. są producentem ciężkich pojazdów gąsienicowych o przeznaczeniu wojskowym i cywilnym. Wchodzą w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Twój zakres obowiązków

• zastępowanie Kierownika Magazynów podczas jego nieobecności i przejmowanie odpowiedzialności za bieżące funkcjonowanie magazynów,
• organizowanie i nadzorowanie pracy zespołów magazynowych,
• zapewnienie prawidłowego, terminowego i zgodnego z procedurami przyjmowania, składowania, kompletowania i wydawania materiałów,
• zapewnienie ciągłości zaopatrzenia produkcji w materiały
• nadzór nad prawidłowym przepływem materiałów pomiędzy magazynem a produkcją,
• monitorowanie stanów magazynowych, rotacji zapasów oraz poprawności ewidencji materiałowej,
• nadzór nad inwentaryzacjami i wyjaśnianie rozbieżności magazynowych,
• bieżąca analiza i optymalizacja procesów magazynowych oraz przepływu materiałów,
• udział we wdrażaniu, rozwoju i optymalizacji systemów WMS oraz ERP,
• współpraca z działami Produkcji, Zakupów, Planowania, Jakości, Utrzymania Ruchu, Finansów i Logistyki,
• analiza danych operacyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących funkcjonowania magazynów,
• monitorowanie realizacji wskaźników KPI oraz inicjowanie działań korygujących i doskonalących,
• udział w projektach optymalizacyjnych i automatyzacji procesów magazynowych,
• dbałość o przestrzeganie zasad BHP, jakości, ochrony środowiska oraz wewnętrznych procedur,
• identyfikowanie ryzyk i nieefektywności w procesach magazynowych oraz wdrażanie działań usprawniających,
• współpraca przy opracowywaniu i doskonaleniu standardów pracy oraz instrukcji magazynowych.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku – Zastępca Kierownika Magazynu, Kierownik Magazynu, Supervisor/Koordynator Magazynu lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: logistyka, transport, zarządzanie, inżynieria produkcji lub pokrewne,
• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu procesami magazynowymi w środowisku firmy produkcyjnej,
• doświadczenie we wdrażaniu, rozwijaniu lub optymalizacji systemów WMS oraz bardzo dobra znajomość ich obsługi,
• znajomość procesów związanych z gospodarką magazynową i przepływem materiałów w przedsiębiorstwie produkcyjnym,
• bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym umiejętność pracy z tabelami przestawnymi, funkcjami, zestawieniami i analizą danych,
• znajomość systemów ERP i zasad integracji procesów magazynowych z produkcją i zaopatrzeniem,
• język angielski na poziomie B2 – w mowie i piśmie,
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych,
• umiejętność organizowania pracy zespołu i egzekwowania powierzonych zadań,
• samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność podejmowania decyzji oraz działania pod presją czasu,
• nastawienie na ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w dużym zakładzie produkcyjnym,
• znajomość metodologii Lean Management / Lean Manufacturing, 6S, Kaizen,
• doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu KPI magazynowych,
• znajomość procesów MRP, planowania materiałowego i zaopatrzenia produkcji,
• doświadczenie w automatyzacji procesów magazynowych,
• znajomość narzędzi do analizy danych, np. Power BI,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami,
• uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,
• znajomość zasad BHP i przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy w magazynach.

Miejsce pracy: Gliwice

• Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Jako odpowiedzialna organizacja, która ma świadomość, że informacja ma określoną wartość i stanowi zasób wymagający właściwej ochrony, zależy nam na należytym informowaniu o sprawach związanych zprzetwarzaniem danych osobowych, szczególnie wobec treści przepisów o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”). Z tego względu, w niniejszym dokumencie przedstawiamy kluczowe informacje o podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych, sposobach ich zbierania i wykorzystywania, a także o prawach podmiotów, których dane dotyczą.

• Kto jest administratorem danych

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakłady Mechaniczne „BUMAR‑ ŁABĘDY” S.A. zsiedzibą w Gliwicach, ul. Mechaników 9, 44-109 Gliwice, wpisana do RejestruPrzedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przezSądRejonowyw Gliwicach,XWydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS0000016872, posiadająca numerNIP6310102011, orazREGON271829754, zwana dalej „Administratorem”.

Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e‑mail: [e-mail].

• Cele przetwarzania danych osobowych

Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy:

• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia Administratora wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia inazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacji zawodowych, danych kontaktowych, daty urodzenia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny - art. 6 ust. 1 pkt c RODO;
• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody kandydata naprzetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane wpunkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i posiadanych zdolności potrzebnych do pracy na określonym wogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie odrębnej zgody kandydata. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• Prawa osoby, której dane dotyczą

Zgodnie z RODO, kandydat posiada prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ponadto, zgodnie z RODO kandydat posiada prawo downiesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Okres przechowywania danych osobowych

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres maksymalnie 1 roku. Dane osobowe nie będą przetwarzane po wycofaniu przez kandydata zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach, gdy takie uprawnienie przysługuje.

• Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą podanych przez kandydata danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie wzakresie IT) oraz Polska Grupa Zbrojeniowa SA oraz spółki w ramach Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Przy czym podmioty teprzetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Administratora.

Podanie przez kandydata danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych w oparciu o zgodę kandydata oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili, a jej wycofanie nie wpłynie na zgodność

z prawem przetwarzania danych osobowych.

• Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym wformie profilowania) tak, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje.

• Sygnaliści

Jednocześnie informujemy, że „Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów oraz podejmowania działań następczych” oraz „Procedura ochrony danych osobowych sygnalistów” znajduje się na naszej stronie internetowej www.bumar.gliwice.pl .