Mistrz Zmianowy (K/M)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Gliwice; Hybrid; PLN 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rozwój zawodowy

Szkolenia

Job summary

Polska Grupa Zbrojeniowa poszukuje pracownika na stanowisko związane z nadzorem prac i koordynacją serwisowych zadań w Gliwicach. Zakład Mechaniczny "BUMAR-ŁABĘDY" S.A. jest częścią Grupy i oferuje stabilne zatrudnienie.

Wymagane wyższe wykształcenie, znajomość mechaniki i elektryki, czytanie rysunku technicznego oraz biegłość w MS Office. Komunikatywna znajomość angielskiego i umiejętność pracy w zespole będą kluczowe.

Qualifications

• Doświadczenie w realizacji i nadzorze prac.
• Znajomość podstaw mechaniki i elektryki.
• Umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Obsługa komputera i MS Office.
• Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Responsibilities

• Planowanie, organizacja i koordynowanie pracy podległych pracowników
• Nadzór nad zapewnieniem wysokiego poziomu jakości i terminowości w obsłudze gwarancyjnej i pogwarancyjnej
• Współudział w tworzeniu wyjazdów delegacyjnych, procesów serwisowych oraz rozliczania delegacji
• Sterowanie przebiegiem prac i zadań serwisowych, nadzór nad nimi oraz prowadzenie ewidencji zgłoszeń reklamacyjnych klienta
• Bieżące raportowanie zadań do przełożonego
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Skills

Zarządzanie zespołem

Komunikatywność

Praca w zespole

MS Office

Angielski komunikatywny

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Zakłady Mechaniczne "BUMAR-ŁABĘDY" S.A. są producentem ciężkich pojazdów gąsienicowych o przeznaczeniu wojskowym i cywilnym. Wchodzą w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Twój zakres obowiązków

• Planowanie, organizacja i koordynowanie pracy podległych pracowników
• Nadzór nad zapewnieniem wysokiego poziomu jakości i terminowości w realizowaniu obsługi gwarancyjnej i pogwarancyjnej
• Współudział w tworzeniu wyjazdów delegacyjnych, procesów serwisowych oraz rozliczania delegacji
• Sterowanie przebiegiem prac i zadań serwisowych, nadzór nad nimi oraz prowadzenie ewidencji zgłoszeń reklamacyjnych klienta
• Bieżące raportowanie zadań do przełożonego
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji i nadzoru prac
• Wykształcenie wyższe
• Znajomość podstaw mechaniki i elektryki
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Obsługa komputera w tym znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Miejsce pracy: Gliwice

• Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń

Jako odpowiedzialna organizacja, która ma świadomość, że informacja ma określoną wartość i stanowi zasób wymagający właściwej ochrony, zależy nam na należytym informowaniu o sprawach związanych zprzetwarzaniem danych osobowych, szczególnie wobec treści przepisów o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE "RODO". Z tego względu, w niniejszym dokumencie przedstawiamy kluczowe informacje o podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych, sposobach ich zbierania i wykorzystywania, a także o prawach podmiotów, których dane dotyczą.

• Kto jest administratorem danych

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakłady Mechaniczne "BUMAR- ŁABĘDY" S.A. zsiedzibą w Gliwicach, ul. Mechaników 9, 44-109 Gliwice, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS0000016872, posiadająca numer NIP6310102011, oraz REGON271829754, zwana dalej "Administratorem".

Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e‑mail: [e-mail].

• Cele przetwarzania danych osobowych

Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy:

• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia Administratora wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia inazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacji zawodowych, danych kontaktowych, daty urodzenia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny - art. 6 ust. 1 pkt c RODO;
• W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody kandydata naprzetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane wpunkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i posiadanych zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
• W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie odrębnej zgody kandydata. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• Prawa osoby, której dane dotyczą

Zgodnie z RODO, kandydat posiada prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ponadto, zgodnie z RODO kandydat posiada prawo downiesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Okres przechowywania danych osobowych

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres maksymalnie 1 roku. Dane osobowe nie będą przetwarzane po wycofaniu przez kandydata zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach, gdy takie uprawnienie przysługuje.

• Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą podanych przez kandydata danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT) oraz Polska Grupa Zbrojeniowa SA oraz spółki w ramach Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Administratora.

Podanie przez kandydata danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych w oparciu o zgodę kandydata oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili, a jej wycofanie nie wpłynie na zgodność

z prawem przetwarzania danych osobowych.

• Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) tak, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje.

• Sygnaliści

Jednocześnie informujemy, iż "Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów oraz podejmowania działań następczych" oraz "Procedura ochrony danych osobowych sygnalistów" znajduje się na naszej stronie internetowej www.bumar.gliwice.pl .