Specjalista ds. współpracy z administracją publiczną (K/M)

Pfron; Toruń; On-site; PLN 68,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Rozwój zawodowy

Dofinansowanie edukacji

Doskonała lokalizacja miejsca pracy

Pakiet socjalny

Wsparcie adaptacyjne

Job summary

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w Toruniu poszukuje Specjalisty ds. współpracy z administracją publiczną (K/M).

Stanowisko dotyczy Oddziału Kujawsko-Pomorskiego. Praca na pełen etat w umowie o pracę na czas określony, 1 miejsce pracy, wymiar etatu 1.

Qualifications

• Wykształcenie: wyższe.
• Staż pracy: co najmniej 2 lata.
• Doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
• Znajomość przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustaw o samorządzie terytorialnym – gminnym, powiatowym, województwa.
• Wiedza z zakresu dostępności.
• Umiejętność organizacji pracy.
• Znajomość programów MS Office.
• Pożądane: znajomość zasad rachunkowości lub doświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków publicznych lub unijnych (min. rok).
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Realizacja programów PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy).
• Realizacja zadań z programów rządowych (art. 47 ust. 1 pkt 3).
• Realizacja zadań wyrównujących różnice między regionami (art. 47 ust. 1 pkt 1).
• Współpraca z jednostkami administracji publicznej i samorządowej oraz instytucjami powiązanymi.
• Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań z realizowanych zadań i programów.
• Monitorowanie i badanie efektywności udzielanej pomocy.

Skills

Organizacja pracy

Współpraca z administracją publiczną

Dokładność i rzetelność

Znajomość prawa administracyjnego

Education

Wyższe

Tools

MS Office

Job description

Ogłoszenie o naborze nr 23418

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.

Stanowisko pracy: Specjalista ds. współpracy z administracją publiczną (K/M)

Jednostka organizacyjna: Oddział Kujawsko-Pomorski PFRON

Miejsce wykonywania pracy: Toruń

Liczba stanowisk pracy: 1

Wymiar etatu: 1

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Termin składania ofert upływa w dniu: 2 lipca 2026 roku

Wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie

Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)

• świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
• nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
• premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
• nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy

• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
• doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań.

Główne zadania realizowane na stanowisku pracy

• Realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy).
• Realizacja zadań wynikających z programów rządowych (art. 47 ust. 1 pkt 3 ustawy).
• Realizacja zadań wyrównujących różnice między regionami (art. 47 ust. 1 pkt 1 ustawy).
• Współpraca z jednostkami administracji publicznej, z jednostkami samorządu terytorialnego szczebla gminnego, powiatowego, wojewódzkiego, w tym z Radami Konsultacyjnymi oraz z oddziałami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Narodowego Funduszu Zdrowia, Państwowej Inspekcji Pracy.
• Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów.
• Monitorowanie i badanie efektywności udzielanej pomocy.

Wymogi związane ze stanowiskiem pracy

Wymogi konieczne

• Wykształcenie: wyższe
• Staż pracy: co najmniej 2 lata
• Rodzaj doświadczenia: w pracy w administracji publicznej

Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia

• znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość ustaw o samorządzie terytorialnym – gminnym, powiatowym, województwa,
• wiedza z zakresu szeroko rozumianej dostępności,
• umiejętność organizacji pracy,
• znajomość programów MS Office.

Wymogi pożądane

• znajomość zasad rachunkowości lub doświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków publicznych lub unijnych - co najmniej rok,
• prawo jazdy kat. B.

Informacje w zakresie dostępności

• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
• Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
• Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: https://www.pfron.org.pl/deklaracja-dostepnosci/opis-dostepnosci-lokalizacji-biura-i-oddzialow-pfron/.
• Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%.

Kontakt

• Informacje merytoryczne: tel. [phone] i e-mail: [e-mail]
• Informacje organizacyjne: tel. [phone] i e-mail: [e-mail]

Przetwarzanie danych osobowych

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016. str. 1; „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Administrator

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z siedzibą w Warszawie (00-828), al. Jana Pawła II 13. Z administratorem można skontaktować się także telefonicznie pod numerem (22) 50 55 500 oraz poprzez e-mail [e-mail].

Inspektor Ochrony Danych

Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [e-mail], telefonicznie pod numerem (22) 50 55 165 lub listownie na adres al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. Inspektor ochrony danych jest osobą, z którą można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem.

Cel przetwarzania

Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w PFRON będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego naboru na wolne stanowisko pracy. Dane zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji nie będą przetwarzane w kolejnych przeprowadzanych naborach.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Art. 6 ust. 1 lit. c RODO

Wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Art. 221 ustawy Kodeks pracy

Dane identyfikujące: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia.

• Dane kontaktowe wskazane przez kandydata.
• Dane zawodowe: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Art. 51a i art. 53a-53g ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Lista kandydatów – imię i nazwisko kandydata, który spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.

Wyniki końcowe naboru – imię i nazwisko kandydata wskazanego do zatrudnienia oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, nazwę i adres urzędu, określenie stanowiska pracy, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.

Art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO

Zgoda osoby, której dane dotyczą – w zakresie danych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy i w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Osoba, której dane