Specjalista ds. Warunków Kontraktowych i Roszczeń

Grupa Unibep; Kraków; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job description

Unibep SA jest obecnie jednym z największych przedsiębiorstw budowlanych w Polsce, funkcjonującym na rynku od ponad 76 lat.

Budujemy domy, apartamentowce, drogi, mosty, inwestycje energetyczne i przemysłowe, budynki użyteczności publicznej – zarówno w Polsce, jak i na rynkach zachodniej, północnej i wschodniej Europy.

Obecnie poszukujemy wsparcia do obsługi projektów w zakresie warunków kontraktowych.

Miejsce pracy: Kraków

Region: małopolskie

Numer referencyjny: 1041-1

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• Obsługa roszczeniowa kontraktu,
• Samodzielne opracowywanie stanowisk pisemnych, korespondencji kontraktowej i roszczeń Wykonawcy w ramach kontraktu na roboty budowlane,
• Bieżąca analiza zdarzeń w ramach inwestycji pod kątem minimalizacji ryzyka oraz zabezpieczenia dochodzenia roszczeń finansowych i terminowych,
• Weryfikacja dokumentów kontraktowych, w celu określenia odpowiedzialności stron w świetle sporów,
• Udział w negocjacjach z Zamawiającym/Inwestorem w zakresie roszczeń i innych uzgodnień formalnych,
• Przegląd i analiza roszczeń budowlanych oraz przedstawienie opinii, porad i raportów, ustalenie możliwych scenariuszy,
• Prowadzenie korespondencji, gromadzenie i archiwizacja dokumentacji oraz przygotowywanie raportów o statusie roszczeń i rozstrzygnięć,
• Wsparcie pracowników w zakresie stosowania warunków kontraktowych,
• Weryfikacja i wsparcie w przygotowaniu harmonogramów i dokumentów kontraktowych.

Wymagania

Oczekiwania

• Doświadczenie w firmie budowlanej po stronie wykonawcy związane z obsługą kontraktów budowlanych w zakresie warunków Prawa Zamówień Publicznych,
• Znajomość i praktyczna umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w zakresie budownictwa i zamówień publicznych,
• Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w biurze budowy
• Doświadczenie w administrowaniu umowami / zarządzaniu roszczeniami / kosztorysowaniu lub pokrewnej dziedzinie,
• Wykształcenie wyższe techniczne, prawnicze lub ekonomiczne,
• Doświadczenie w opracowywaniu stanowisk pisemnych i roszczeń zgodnie z warunkami kontraktowymi i przepisami prawa.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
• Biegła obsługa MS Office, w szczególności MS Excel,
• Mile widziana znajomość praktyczna obsługi programu kosztorysowego NORMA oraz oprogramowania do zarządzania projektami MS Project,
• Umiejętność w zakresie kalkulacji roszczeń,
• Umiejętności analityczne i zaangażowanie,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, również po zakończonym projekcie,
• Samodzielność oraz elastyczność w zakresie wykonywanych zadań, opartą na zaufaniu,
• Możliwość uzyskania wartościowego doświadczenia przy obsłudze projektów energetycznych oraz ogólnobudowlanych
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów,
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników.
• Więcej informacji o naszej kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie www.praca.unibep.pl. Zapraszamy!

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e‑mail:[email protected]lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e‑mailowy[email protected] ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.