Kierownik / Kierowniczka budowy

Grupa Unibep; Jedlicze; On-site; PLN 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Niezbędne narzędzia pracy

Dofinansowanie do zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie wypoczynku

Job summary

Grupa Unibep z Bielska Podlaskiego poszukuje Kierownika Budowy do realizacji inwestycji w regionie podkarpackim, w miejscowości Jedlicze. Firma działa na GPW i oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Zakres pracy obejmuje nadzór nad terminowością, koordynację prac i podwykonawców, a także współpracę z inwestorem i kierownikiem kontraktu. Wymagane jest wykształcenie budowlane, 3 lata doświadczenia i uprawnienia bez ograniczeń, z prawem jazdy kat. B.

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy.
• Wykształcenie wyższe budowlane.
• Udział w realizacji co najmniej jednej inwestycji energetycznej.
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Zarządzanie budową oraz nadzór nad jakością i terminowością realizowanych prac zgodnie z dokumentacją projektową i specyfikacją techniczną.
• Organizacja i koordynacja robót budowlanych zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem.
• Kontrola pracy podwykonawców w oparciu o zapisy kontraktu, dokumentację projektową, harmonogram oraz przepisy BHP.
• Prowadzenie dokumentacji budowy oraz nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej.
• Koordynacja działań podwykonawców z różnych branż i specjalności.
• Ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu.

Skills

Zarządzanie budową

Nadzór jakości

Koordynacja zespołu

Współpraca z inwestorem

Education

Wyższe wykształcenie budowlane

Job description

O nas

Grupa Unibep z Bielska Podlaskiego od ponad 75 lat (historia sięga 1950 roku) tworzy jedną z najsilniejszych marek w polskim budownictwie. To spółka z przewagą polskiego kapitału, notowana od 2008 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Dziś Grupa Unibep rozwija się przede wszystkim w obszarach energetyki, infrastruktury oraz budownictwa przemysłowego i militarnego, które stają się kluczowymi filarami naszej działalności. Równolegle realizujemy liczne inwestycje w sektorze handlowo-usługowym, użyteczności publicznej, mieszkaniowym i deweloperskim, a także dynamicznie rozwijamy budownictwo modułowe w konstrukcji drewnianej w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.

W ciągu minionych dekad Grupa Unibep stworzyła silną strukturę kapitałową, łącząc doświadczenie i specjalizacje spółek działających w różnych segmentach rynku. Naszą pozycję potwierdzają liczne nagrody branżowe, rankingi eksperckie oraz zrealizowane inwestycje.

Miejsce pracy: Jedlicze

Region: podkarpackie

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• Zarządzanie budową oraz nadzór nad jakością i terminowością realizowanych prac zgodnie z dokumentacją projektową i specyfikacją techniczną,
• Organizacja i koordynacja robót budowlanych zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem,
• Kontrola pracy podwykonawców w oparciu o zapisy kontraktu, dokumentację projektową, harmonogram oraz przepisy BHP,
• Prowadzenie dokumentacji budowy oraz nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej,
• Koordynacja działań podwykonawców z różnych branż i specjalności,
• Ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu.
  

Wymagania

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy
• Wykształcenie wyższe budowlane
• Udział w realizacji co najmniej jednej inwestycji energetycznej
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
• Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego oraz norm technicznych,
• Doświadczenie w koordynowaniu zespołu, nadzorze nad harmonogramem robót oraz współpracy z inwestorem i podwykonawcami,
• Prawo jazdy kat. B,
  

Oferujemy

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego w spółce notowanej na GPW,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku.
  

Odbierając

Aplikuj

Treść klauzuli
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected]lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.
  

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o
  

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgody.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.
  

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;
  

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy[email protected] ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art.221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.