Specjalista ds. Rekrutacji (K/M/X)

Grupa HASCO; Wrocław; Hybrid; PLN 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Model hybrydowy 3+2

Job summary

Hasco-Lek poszukuje specjalisty ds. rekrutacji, który wesprze dział HR w codziennych zadaniach. Zakres obejmuje samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, utrzymanie relacji z liderami biznesowymi oraz dbanie o Candidate Experience.

Praca w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie, z możliwością rozwijania współpracy ze szkołami i partnerami zewnętrznymi. Wymagane minimum 3 lata doświadczenia i gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach – Wrocław i Siechnice.

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in recruitment and HR.
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych w środowisku produkcyjnym/HR.
• Dobra organizacja pracy i zdolność prowadzenia wielu projektów jednocześnie.

Responsibilities

• Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i liderskie.
• Budowanie relacji z liderami biznesowymi i HR Business Partnerami.
• Prowadzenie onboardingu nowych pracowników i działania Employer Brandingowe.

Skills

Direct search

Sourcing

Candidate Experience

MS Office

Stakeholder management

Tools

LinkedIn Recruiter

eRecruiter

Job description

Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji która wesprze Nasz Dział HR w codziennych zadaniach oraz realizacji kolejnych wyzwań.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i liderskie dla różnych spółek Grupy Hasco, dzięki czemu będziesz mieć kontakt z bardzo różnorodnymi profilami i wyzwaniami biznesowymi
• Budowanie relacji z liderami biznesowymi oraz HR Business Partnerami i udział w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych
• Dbanie o Candidate Experience
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów, także poprzez direct search
• Prowadzenie onboardingu nowych pracowników
• Udział w działaniach Employer Brandingowych
• Rozwijanie współpracy ze szkołami, uczelniami oraz partnerami zewnętrznymi, w tym koordynowanie praktyk i staży
• Przygotowywanie analiz i raportów oraz usprawnianie narzędzi i procesów rekrutacyjnych
• Obsługa procesów administracyjnych związanych z rekrutacją, w tym weryfikacja, opisywanie oraz przekazywanie faktur do rozliczenia zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Udział w projektach realizowanych w całym Pionie HR, co daje możliwość zdobywania doświadczenia także poza obszarem rekrutacji i szerokiego rozwoju zawodowego
• Minimal 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w obszarze produkcji)
• Prawo jazdy kat. B - gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach - głównie Wrocław, Siechnice - sporadycznie, klika razy w miesiącu
• Praktyka w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
• Umiejętność szybkiego reagowania na nowe wyzwania i priorytety, dobra organizacja pracy oraz zdolność do równoległego prowadzenia kilkunastu projektów
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z kandydatami i wewnętrznymi klientami
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Pozytywne nastawienie i elastyczne reagowanie na pojawiające się zmiany
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (np. eRecruiter) oraz znajomość narzędzi sourcingowych, m.in. LinkedIn Recruiter
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Model pracy hybrydowej (3 dni biuro, 2 dni zdalnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji