Product Manager OTC (K/M/X)

Grupa HASCO; Warszawa; In loco; PLN 180.000 - 280.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Samochód służbowy

Premia roczna

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie Multisport / karty kult

Initiatives sportowe

Ubezpieczenie na życie

Wolontariat pracowniczy

Descrizione del lavoro

Hasco-Lek w Warszawie poszukuje doświadczonego specjalisty ds. marketingu OTC/FMCG na stanowisko kierownika marketingu.

Zakres obejmuje tworzenie i realizację strategii marki, zarządzanie cyklem życia produktu oraz rozwój obecności w kanałach e-commerce we współpracy z partnerami zewnętrznymi i działem digital. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia, umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi rynkowymi.

Competenze

• Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu OTC/FMCG.
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii 360°.
• Umiejętność pracy z danymi rynkowymi i ich przekładania na działania.
• Doświadczenie we współpracy z agencjami reklamowymi i mediowymi.
• Zdolności analityczne i strategiczne.

Mansioni

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej marki od insightów po egzekucję.
• Zarządzanie cyklem życia produktu i portfolio.
• Rozwój obecności marki w kanałach e-commerce we współpracy z partnerami.
• Koordynacja prac z zespołami sprzedaży, marketingu, analiz rynkowych i rejestracji.
• Monitorowanie rynku i trendów, rekomendowanie działań.
• Zarządzanie budżetowem i optymalizacja wydatków.

Conoscenze

Marketing strategy

Data analytics

Brand management

Cross-functional collaboration

OTC/FMCG experience

Strumenti

IQVIA

PEX

Descrizione del lavoro

Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.

Opis Stanowiska

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej marki – od identyfikacji insightów, przez opracowanie koncepcji, aż po pełną egzekucję działań
• Zarządzanie cyklem życia produktu – rozwój i optymalizacja portfolio, wprowadzanie innowacji, opracowanie strategii pozycjonowania, polityki cenowej oraz działań ATL i BTL
• Rozwój obecności marki w kanałach e-commerce – planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż online we współpracy z partnerami zewnętrznymi i działem digital
• Współpraca międzydziałowa – bliska kooperacja z zespołami sprzedaży, marketingu handlowego, analiz rynkowych, rejestracji i medycznym, by zapewnić spójność i skuteczność działań
• Monitoring rynku i zachowań konsumenckich – analiza danych, trendów i działań konkurencji oraz rekomendowanie kierunków wzmacniających pozycję marki
• Zarządzanie budżetem – planowanie, kontrola i optymalizacja wydatków marketingowych oraz ocena efektywności prowadzonych działań

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu produktów OTC / FMCG
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowych 360°
• Umiejętność pracy z danymi rynkowymi (np. IQVIA, PEX) oraz ich przekładania na konkretne działania
• Doświadczenie w pracy z agencjami reklamowymi, mediowymi i badawczymi
• Wysokie zdolności analityczne i strategiczne myślenie
• Mile widziane doświadczenie z dużą marką na rynku OTC

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych
• Samochód służbowy
• Premia roczna
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do karty Multisport i biletów na wydarzenia kulturalne
• Inicjatywy sportowe (m.in. biegi, rowery)
• Ubezpiecznie na życie
• Wolontariat pracowniczy, biblioteczka Hasco i wiele innych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej HASCO-LEK S.A. z siedzibą we Wrocławiu 51-131, ul. Żmigrodzka 242E udostępnionych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji bieżącego procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. A) RODO, oraz art. 221a

• 1 i
• 3 ustawy Kodeks pracy w zakresie przekraczającym regulacje art. 221
• 1 i
• 4 Kodeksu pracy, oraz art. 221b
• 1 Kodeksu pracy.