Specjalista ds. rekrutacji (K/M)

WB Electronics S.A.; Ożarów Mazowiecki; In loco; PLN 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Szkolenia rozwojowe

Opieka medyczna

Karta sportowa

Dofinansowanie wypoczynku

Zajęcia z języka angielskiego

Descrizione del lavoro

WB Electronics S.A. poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji na stanowisko end-to-end w dynamicznym zespole HR.

Osoba ta będzie samodzielnie prowadzić procesy od pozyskiwania kandydatów po ofertę, aktywnie korzystać z różnych źródeł i prowadzić rozmowy rekrutacyjne z atrakcyjnymi kandydatami. Wymagane minimum 4 lata doświadczenia, znajomość ATS i portali rekrutacyjnych, a także umiejętność budowania relacji z hiring managerami i analizy danych.

Competenze

• Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (end-to-end).
• Doświadczenie w pracy z różnymi profilami stanowisk, mile widziane rekrutacja na R&D.
• Dobra znajomość metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search i sourcing.
• Znajomość narzędzi ATS oraz portali rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji z hiring managerami.
• Umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i wyciągania wniosków.
• Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość.

Mansioni

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację i ofertę.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków współpracy.
• Zapewnienie wysokiej jakości procesów i budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń we współpracy z managerami.
• Koordynowanie przebiegu procesów na każdym etapie z wykorzystaniem narzędzi i systemów.
• Udział w projektach employer brandingowych oraz onboardingowych.

Conoscenze

End-to-end recruitment

Direct search / sourcing

Candidate relationship management

ATS tools

Data analysis

Formazione

Bachelor's degree in HR or related field

Strumenti

ATS tools

Recruitment portals

Descrizione del lavoro

Jesteśmy największym polskim producentem oferującym technologię łączności i dowodzenia oraz zaawansowane rozwiązania dla sił zbrojnych z całego świata. Kierujemy się innowacyjnością, tworzymy przełomowe rozwiązania, wyznaczamy standardy i trendy w sektorze obronnym w Polsce i na rynkach międzynarodowych.

Zakres zadań:

• Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych - od aktywnego pozyskania kandydatów po finalizację współpracy i złożenie oferty
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł i metod dotarcia
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
• Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń we współpracy z managerami
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych na każdym etapie z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i systemów
• Udział w projektach employer brandingowych oraz inicjatywach HR
• Wsparcie w procesach onboardingowych nowych pracowników

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (end-to-end)
• Doświadczenie w pracy z różnymi profilami stanowisk (mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska R&D)
• Bardzo dobra znajomość metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search i sourcingu
• Znajomość narzędzi i systemów ATS oraz portali rekrutacyjnych
• Umiejętność budowania relacji z hiring managerami
• Umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i wyciągania wniosków
• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie

Mile widziane

• Doświadczenie w działaniach employer brandingowych
• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej
• Pracę w firmie o szczególnym znaczeniu dla obronności Państwa działającej na rynkach międzynarodowych
• Możliwość współtworzenia innowacyjnych produktów na najwyższym światowym poziomie oraz rozwoju unikalnych umiejętności
• Bogaty pakiet benefitów (m. in. szkolenia rozwojowe, opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku, zajęcia z języka angielskiego, itp.)
• Stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie