Specjalista ds. Ofertowania (K/M)

Elektromontaż Rzeszów SA; Rzeszów; Sur place; PLN 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Platforma kafeteryjna

Karty sportowe

Dofinansowanie do kultury i wakacji

Bony świąteczne

Pożyczki pracownicze

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Szkolenia i kursy językowe

Résumé du poste

Elektromontaż Rzeszów S.A. ogłasza rekrutację na stanowisko związane z przygotowywaniem ofert i kosztorysów dla projektów elektrycznych.

Kandydat będzie analizował zapytania ofertowe, sporządzał przedmiary i kalkulacje, a także prowadził dokumentację oraz spotkania z klientami w celu uzgodnienia warunków finansowych.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe inżynierskie – elektrotechnika, energetyka, teletechnika, automatyka lub pokrewne.
• Podstawowa znajomość analizy umów i procesów ofertowania.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i tworzenia kalkulacji.
• Znajomość programów kosztorysowych i AutoCAD/ZWCAD.
• Umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja pracy.

Responsabilités

• Analiza zapytań ofertowych pod kątem formalnym, technicznym i handlowym.
• Sporządzanie przedmiarów, kalkulacji, kosztorysów oraz wycen.
• Przygotowywanie kompleksowych ofert zgodnie z wymaganiami klienta.
• Prowadzenie kompletnej dokumentacji ofertowej i archiwizacja.
• Udział w spotkaniach z klientami i negocjowanie warunków handlowych.

Connaissances

Zdolności analityczne

Praca zespołowa

Chęć nauki

Formation

Inżynieria elektryczna / elektrotechnika

Outils

MS Office

AutoCAD/ZWCAD

NORMA

Description du poste

• Analiza zapytań ofertowych pod kątem wymagań formalnych, technicznych i handlowych
• Sporządzanie przedmiarów, kalkulacji, kosztorysów oraz wycen
• Przygotowywanie kompleksowych ofert zgodnie z wymaganiami i wytycznymi klienta
• Prowadzenie kompletnej dokumentacji dotyczącej przygotowywanych ofert oraz przekazywanie jej do archiwum Spółki
• Udział w spotkaniach z klientami, w tym w celu omówienia założeń finansowych projektów oraz negocjowania warunków handlowych i umownych

Jesteśmy otwarci zarówno na osoby rozpoczynające karierę zawodową, jak i kandydatów z doświadczeniem. Szukamy przede wszystkim osób zaangażowanych, samodzielnych i chętnych do rozwoju.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe inżynierskie – preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, teletechnika, automatyka lub pokrewne
• Znajomość MS Office, AutoCAD/ZWCAD oraz programów kosztorysowych (np. NORMA)
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz tworzenia kalkulacji i analiz kosztowych
• Podstawowa znajomość analizy umów i procesu ofertowania
• Umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy i komunikacja
• Gotowość do nauki i ciągłego rozwoju
• Uprawnienia SEP kat. E

Mile widziane

• Doświadczenie w ofertowaniu, kosztorysowaniu lub branży technicznej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Znajomość Revit lub innych programów inżynierskich 3D
• Uprawnienia SEP kat. D lub uprawnienia projektowe
• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji
• Wsparcie doświadczonego zespołu i przyjazną atmosferę pracy
• Pracę przy ciekawych i różnorodnych projektach w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w szkoleniach branżowych
• Atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący: platformę kafeteryjną, w tym karty sportowe, dofinasowanie do aktywności kulturalnych, wakacji, bony świąteczne, pożyczki pracownicze, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dostęp do szkoleń i kursów językowych

Kim jesteśmy? Elektromontaż Rzeszów S.A to jedna z największych firm produkcyjno-montażowych w branży elektrycznej w Polsce. Firma o długiej ponad 55 letniej tradycji z której jesteśmy dumni. Zatrudniamy ponad 550 specjalistów i inwestujemy w ich rozwój.

Jaka jest nasza misja? Dostarczanie najwyższej jakości kompleksowych usług elektromontażowych oraz tworzenie produktów dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.

Nie kończy się na tym. Jesteśmy gronem osób z pasją, dla których ważne jest wprowadzanie pozytywnych zmian w społeczności. Aktywnie uczestniczymy w lokalnych akcjach charytatywnych, wspieramy artystów, sztukę i inicjatywy społeczne zgłoszone przez naszych pracowników.

Realizując obowiązek informacyjny zgodnie z Art. 13 i Art. 14 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej „RODO”, informujemy, że:

• Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest firma Elektromontaż Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie (ul. Baczyńskiego 7a, 35-210 Rzeszów, NIP: 8130336688, KRS: 0000035111, telefon kontaktowy (centrala): [phone], adres e-mail: [e-mail] , zwana dalej Elektromontaż.

• Cele, podstawy prawne przetwarzania oraz okres przechowywania

2.1. Twoje dane będziemy lub możemy przetwarzać odpowiednio w następujących celach:

• podjęcie działań rekrutacyjnych przed ewentualnym zawarciem z Tobą umowy o pracę [art. 6 ust. 1 lit. b RODO] oraz realizacja uprawnień wynikających z Kodeksu Pracy [art. 6 ust. 1 lit. c RODO];
• w przypadku konieczności pozyskania szerszego zakresu danych który nie wynika wprost z przepisów prawa to podstawą ich przetwarzania będzie nasz uzasadniony interes prawny [art. 6 ust. 1 lit. f RODO];
• W sytuacji gdy aplikując przekażesz z własnej inicjatywy szerszy zakres danych niż określa to Kodeks Pracy (np. wizerunek utrwalony na fotografii, zainteresowania itp.), to tym samym z chwilą ich przekazania wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie [art. 6 ust. 1 lit. a RODO]. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, o których mowa powyżej, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach;
• w sytuacji gdy aplikując na dane stanowisko nie zostaniesz zatrudniony(a) w efekcie zakończonej rekrutacji, to będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych jeżeli wyrazisz na to zgodę [art. 6 ust. 1 lit. a RODO];
• w sytuacji gdy aplikując na dane stanowisko nie zostaniesz zatrudniony (a), to będziemy przetwarzać dane w zakresie niezbędnym dla celów dowodowych na wypadek ewentualnych zarzutów i roszczeń z uwagi na nasz uzasadniony interes prawny [art. 6 ust. 1 lit. f RODO];

2.2. Dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez czas wynikający z celów przetwarzania, tj. odpowiednio:

• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. a) – dane będziemy przetwarzać do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na które złożona została aplikacja, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d) i e)
• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. b) – dane będziemy przetwarzać do momentu cofnięcia zgody - wyrażoną zgodę masz prawo cofnąć w dowolnym momencie, ale nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d).
• w celu wskazanym w ppk. 2.1. lit. c) – dane będziemy przetwarzać do momentu cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 3 lat - wyrażoną zgodę masz prawo cofnąć w dowolnym momencie, ale nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z zastrzeżeniem ppkt. 2.2. lit. d).
• w celu wskazanym w ppkt. 2.1. lit. d) – niezbędne dane będziemy przetwarzać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń lub do czasu zakończenia prawomocnego zakończenia postępowania sądowego.
• Źródło pozyskiwania danych osobowych
  • W przypadku gdy realizujemy sami proces rekrutacji (bez udziału podmiotów pośredniczących) to pozyskujemy dane bezpośrednio od Ciebie. W sytuacji gdy korzystamy z pomocy firmy pośredniczącej, to Twoje dane zostaną nam przekazane tę firmę.
  • W przypadku pozyskania danych w sposób pośredni, przetwarzamy takie kategorie danych jak Twoje dane identyfikacyjne, kontaktowe oraz dane zawarte w Twoich dokumentach aplikacyjnych.
• Kategorie odbiorców danych osobowych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz ewentualne podmioty współpracujące na podstawie zawartych przez Administratora umów dotyczących realizacji procesów rekrutacyjnych. Ponadto odbiorcą danych mogą być podmioty zewnętrzne (np. firmy wspomagające procesy rekrutacyjne ) w sytuacji gdy w procesie rekrutacji będziemy potrzebować wsparcia takich podmiotów.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane przez nas w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, jednakże podejmowane decyzje nie będą zautomatyzowane. Nie będzie to również wywoływać wobec Ciebie żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Twoją sytuację.

• Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej

Co do zasady, Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej (podmioty mający siedzibę poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego). W razie zaistnienia konieczności takiego przekazania (np. korzystanie z oprogramowania IT, którego serwery bazodanowe znajdują się poza obszarem EOG), to przekazanie może się dokonać tylko i wyłącznie na zasadach, a w szczególności z uwzględnieniem zabezpieczeń dla praw i wolności osób - określonych w RODO.

• Prawa osób, których dane osobowe dotyczą

Przysługują Ci następujące prawa zgodnie z RODO:

• prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania (z zastrzeżeniem sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie wynika z przepisów prawa);
• prawo do przenoszenia danych osobowych (w zakresie w jakim są one przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w celu wykonania umowy lub na podstawie wyrażonej zgody);
• prawo do wycofania zgody na przetwarzanie (cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania w okresie przed jej cofnięciem);
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Informacja dotycząca wymogu podania danych i ewentualnych konsekwencjach ich niepodania

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne aby prowadzić procesy rekrutacyjne. Konsekwencją odmowy podania wymaganych danych będzie brak możliwości uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Zapoznałam/em się w informacjami i pouczeniem zawartymi w niniejszej Klauzuli informacyjnej. Przedmiotowe informacje są dla mnie zrozumiałe.