Specjalista ds. handlowych (k/m)

JobEU; Polska; Remote; PLN 84,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Narzędzia pracy

Job summary

Jobeu Sp. z o.o. w całej Polsce poszukuje Przedstawiciela Handlowego (K/M) do aktywnego pozyskiwania klientów B2B, prowadzenia spotkań handlowych i prezentowania oferty. Stanowisko przewiduje pracę w modelu UOP lub B2B zgodnie z preferencjami.

Zakres obowiązków obejmuje rozpoznawanie potrzeb klientów, przygotowywanie ofert, negocjacje oraz realizację celów sprzedażowych. Pracę wspiera stabilność firmy i szeroki dostęp do oferty.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży B2B; mile widziane w chemii profesjonalnej, gospodarce, higienie, artykułach biurowych.
• Aktywne pozyskiwanie klientów.
• Swobodna prezentacja oferty i prowadzenie negocjacji.
• Umiejętność analizy potrzeb klienta i dopasowywania rozwiązań.
• Dodatkowe cechy: samodzielność i konsekwencja w realizacji celów.

Responsibilities

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.
• Prowadzenie spotkań handlowych i prezentowanie oferty.
• Rozpoznawanie potrzeb klienta i dobór produktów.
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• Realizowanie założonych celów sprzedażowych.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Monitorowanie rynku, konkurencji i potrzeb klientów.
• Bieżące raportowanie wyników sprzedaży.

Skills

Doświadczenie w sprzedaży B2B

Negocjacje handlowe

Analiza potrzeb klienta

Job description

JOBEUSp.zo.o.(nrKRAZ33928)

tostrategicznypartnerHRdlafirmwfaziewzrostu.FirmapomagastworzyćodzeralubuporządkowaćprocesyHR,strukturyfirmyidecyzjepersonalne,abyszybkiwzrostbyłskalowalny,przewidywalnyidługofalowowspierałbiznes.Prowadzirekrutacjestałeiexecutivesearch,któreograniczająryzykokosztownychpomyłekpersonalnychiwspierajądługoterminowąstabilnośćorganizacji.

ZATRUDNIENIEBEZPOŚREDNIOPRZEZKLIENTA

Stanowisko:

PrzedstawicielHandlowy(K/M)

Rejondziałania:

całaPolska

Rodzajzatrudnienia:

UOPlubB2B(wgpreferencji)

Datarozpoczęcia:

doustalenia

Obowiązki:

• aktywnepozyskiwanienowychklientówB2B,
• prowadzeniespotkańhandlowychiprezentowanieoferty,
• rozpoznawaniepotrzebklientówidobórodpowiednichproduktów,
• przygotowywanieoferthandlowychiprowadzenienegocjacji,
• realizacjazałożonychcelówsprzedażowych,
• budowanieiutrzymywaniedługofalowychrelacjizklientami,
• monitorowanierynku,konkurencjiipotrzebklientów,
• bieżąceraportowaniewynikówsprzedaży.

Wymagania:

• doświadczeniewsprzedażyB2B- mile widziane w branżychemii profesjonalnej,gospodarczej,higieny,artykułówbiurowych.
• aktywnepozyskiwanieklientów,
• swobodawprowadzeniurozmówhandlowychinegocjacji,
• umiejętnośćanalizowaniapotrzebklientówiprzekładaniejenakonkretnerozwiązania,
• samodzielnośćinastawieninarealizacjęcelów,
• czynneprawojazdykat.Bigotowośćdopracymobilnej.
• stabilnezatrudnieniewrozwijającejsięfirmie,
• wynagrodzeniepodstawowe7500-8000złbrutto+systemprowizyjnyuzależnionyodwynikówsprzedaży,
• samochódsłużbowyorazniezbędnenarzędziapracy,
• wdrożenieproduktoweihandlowe,
• dostępdoszerokiejofertyprofesjonalnychproduktów,
• możliwośćrozwojuzawodowegoizwiększaniaodpowiedzialności,
• dużąsamodzielnośćworganizacjipracy,
• pracęwfirmie,wktórejsprzedażopierasięnabudowaniurelacjiirealnymdopasowaniuproduktówdopotrzeb klienta.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.)

z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

- listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa

- telefonicznie: + 48 885 651 614

2 Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

a. przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b

b. wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1

lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane

niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych

dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane

ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

c. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach

pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w

dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

d. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane

szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich

przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).

e. realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu

roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

a. podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca

oprogramowania);

b. organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4 Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu

przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane

danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12

miesięcy.

5 Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

- prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,

- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,

- prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z

przepisu prawa,

- prawo ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania

- prawo do przenoszenia danych,

- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na

podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w

postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne