Senior AI Engineer

Massive Pixel Creation; Remote; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Innowacyjna firma technologiczna poszukuje doświadczonej osoby w obszarze AI do stworzenia MVP opartego na modelach językowych. Rola wiąże się z odpowiedzialnością za rozwój i architekturę systemu oraz wymaga umiejętności w projektowaniu API, integracji narzędzi AI i dobrego zrozumienia modeli AI. Oferujemy płatną przerwę, pracę zdalną oraz bogaty zestaw benefitów.

Benefits

25 dni płatnej przerwy

Prywatna opieka zdrowotna

Dofinansowanie do ubezpieczenia

Dostęp do platform edukacyjnych

Qualifications

• Minimum 3 lat doświadczenia jako samodzielny programista.
• Praktyczne doświadczenie z modelami językowymi (LLM).
• Umiejętności projektowania architektury aplikacji.

Responsibilities

• Projektowanie architektury oraz stworzenie MVP innowacyjnego systemu.
• Odpowiedzialność za dobór technologii i jakość rozwiązania.
• Współpraca z zespołem produktowym i interesariuszami.

Skills

Samodzielność

Doświadczenie w AI

Projektowanie API

Inżynieria promptów

Wiedza o architekturze aplikacji

Dobre zrozumienie AI

Znajomość języka polskiego (C1)

Job description

Projekcie

Poszukujemy doświadczonej osoby z obszaru AI do stworzenia od podstaw MVP systemu opartego o modele językowe (LLM), analizującego duże zbiory danych i budującego branżowego asystenta wiedzy. Rola wiąże się z pełną odpowiedzialnością za rozwój i architekturę rozwiązania, dużą samodzielnością oraz swobodą w doborze technologii i proponowaniu własnych koncepcji.

Współpraca w pełnym wymiarze godzin przy długoterminowym projekcie.

Must Have

• Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego jako samodzielny programista (frontend / backend / full-stack – dowolny stack technologiczny);
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu API;
• Umiejętność projektowania architektury aplikacji oraz wiedza na ten temat;
• Praktyczne doświadczenie w pracy z modelami językowymi (LLM) i agentami AI poprzez API;
• Dobre zrozumienie działania modeli AI, ich ograniczeń, ryzyk oraz metod kontroli jakości odpowiedzi;
• Doświadczenie w prompt engineering oraz budowie wieloetapowych agentów AI;
• Umiejętność integracji wielu narzędzi i modeli AI w jednym systemie;
• Znajomość koncepcji RAG, embeddingów oraz wyszukiwania semantycznego w dużych zbiorach dokumentów;
• Świadomość zagadnień bezpieczeństwa danych, anonimizacji oraz odpowiedzialnego wykorzystania AI;
• Samodzielność, odpowiedzialność za rozwój produktu oraz umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi i osobami nietechnicznymi;
• Płynna znajomość języka polskiego (min. C1), umożliwiająca swobodną i precyzyjną komunikację zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Nice To Have

• Doświadczenie w budowie systemów generujących ustrukturyzowane raporty i analizy.

Zakres Obowiązków

• Projektowanie architektury oraz aktywne tworzenie MVP innowacyjnego systemu opartego o LLM i asystentów AI, integrującego wiele źródeł danych oraz modeli.
• Odpowiedzialność za dobór technologii, projektowanie pipeline’ów i integracji (API, bazy danych, narzędzia AI) oraz jakość i skalowalność rozwiązania.
• Tworzenie i rozwijanie mechanizmów pracy agentów AI, kontroli jakości odpowiedzi oraz bezpieczeństwa przetwarzanych danych.
• Współpraca z zespołem produktowym i interesariuszami w celu przekładania potrzeb biznesowych na spójną architekturę i działające rozwiązanie.

WIDEŁKI B2B: 20 000 - 30 000 PLN netto + 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B (W zależności od doświadczenia oraz dojrzałości architektonicznej w projektowaniu systemów AI).

Benefity

• 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B (plus wszystkie dni ustawowo wolne od pracy);
• Praca w 100% zdalna. Możliwość pracy z naszego biura w Katowicach;
• Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);
• Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);
• Dostęp do internetowych platform edukacyjnych (Udemy);
• Niezbędny sprzęt do pracy (laptop, monitor, akcesoria);
• Program rekomendacji pracowników;
• MPCharity: program, do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.

Proces Rekrutacyjny

1. 45 - 60-minutowa rozmowa z naszą rekruterką. W jej trakcie dowiesz się więcej o naszej firmie, a my zadamy Ci kilka pytań, które pozwolą nam poznać Cię bliżej.
2. 60 - 90-minutowa weryfikacja techniczna oraz rozmowa z naszym CEO (Kuba Gaj).