Security Project Leader (f/m)

Jabil; Kwidzyn; On-site; PLN 140,000 - 200,000; Full time

Job description

Opis stanowiska

Zapewnienie kompleksowego bezpieczeństwa osób, obiektów, mienia i informacji poprzez nadzór i zarządzanie ochroną fizyczną, systemami bezpieczeństwa oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami korporacyjnymi i prawnymi.

Opis stanowiska

Zapewnienie kompleksowego bezpieczeństwa osób, obiektów, mienia i informacji poprzez nadzór i zarządzanie ochroną fizyczną, systemami bezpieczeństwa oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami korporacyjnymi i prawnymi.

Twoje zadania

• Ochrona fizyczna i operacje security
• Zarządzanie usługami ochrony 24/7 poprzez nadzór nad firmami ochrony, kontrolą ruchu osobowego i towarowego oraz reagowanie na incydenty bezpieczeństwa.
• Systemy bezpieczeństwa
• Nadzór nad systemami CCTV, kontroli dostępu i systemami alarmowymi, rozwój systemów oraz analiza zdarzeń.
• Zarządzanie incydentami
• Koordynacja wyjaśniania incydentów, współpraca z przedstawicielami innych działów i komórek organizacyjnych oraz z instytucjami zewnętrznymi w celu zapewnienia szybkiej reakcji.
• Procedury i compliance
• Tworzenie i aktualizacja instrukcji, zapewnienie zgodności z przepisami i standardami Jabil oraz udział w audytach.
• Zarządzanie dostawcami
• Nadzór nad dostawcami usług ochrony, kontrola i ocena jakości usług oraz przygotowywanie specyfikacji i udział w wyborze dostawców.
• Analiza ryzyka
• Identyfikacja zagrożeń i wdrażanie działań prewencyjnych w zakresie ochrony ludzi, mienia, informacji i budynku.
• Współpraca wewnętrzna
• Współpraca z działami Facility, EHS i HR oraz wsparcie projektów inwestycyjnych.
• Raportowanie
• Przygotowywanie raportów, analiza KPI oraz dokumentowanie zdarzeń.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym obejmującym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa fizycznego osób i mienia oraz zarządzaniem kryzysowym,
• Podstawowa znajomość przepisów prawa karnego, prawa pracy oraz RODO,
• Znajomość pakietu Office 365,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Niekaralność, zdolność fizyczna i psychiczna,
• Znajomość Ustawy o ochronie osób i mienia,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość systemów jakościowych ISO 9001, ISO 27001 oraz RBA.

Kompetencje

• Odpowiedzialność, decyzyjność, analityczne myślenie oraz umiejętność pracy pod presją,
• Zarządzanie zespołem,
• Zarządzanie projektami,
• Delegowanie zadań i kontrola wykonania,
• Zarządzanie konfliktami,
• Motywowanie pracowników.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.