Sales Team Leader

Flotman; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Flotman Sp. z o.o. w Polsce poszukuje doświadczonego lidera sprzedaży, który poprowadzi zespół telefonicznej obsługi klienta i aktywnie rozwija relacje B2B.

Będziesz monitorować KPI, wspierać handlowców i prowadzić efektywne negocjacje z klientami, dbając o wysoką jakość obsługi. Oczekujemy umiejętności analitycznych, samodzielności oraz umiejętności motywowania zespołu. Doświadczenie w CRM i raportowaniu wyników będzie dodatkowym atutem.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
• Umiejętność motywowania i rozwijania ludzi.
• Znajomość realiów pracy handlowca oraz aktywnej sprzedaży.
• Umiejętność analizy wyników i pracy na KPI.
• Działanie samodzielne i odpowiedzialność za wyniki zespołu.
• Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi działać operacyjnie.

Responsibilities

• zarządzanie stacjonarnym zespołem sprzedaży telefonicznej,
• codzienna praca z handlowcami: wsparcie, feedback, coaching,
• monitorowanie i rozliczanie KPI oraz realizacji celów sprzedażowych,
• analiza wyników, identyfikowanie obszarów do poprawy i wdrażanie działań naprawczych,
• aktywny udział w procesach sprzedażowych i rozmowach z klientami,
• wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach lub kluczowych tematach biznesowych,
• dbanie o wysoką jakość obsługi i rozwój relacji z klientami,
• współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Motywacja zespołu

Analiza KPI

Negocjacje B2B

Samodzielność

Komunikacja interpersonalna

Tools

CRM

Excel

Job description

Flotman Sp. z o.o. to firma technologiczna z obszaru Big Data/IoT, jeden z liderów w branży systemów lokalizacji GPS i zarządzania flotą. W 2020 roku otrzymaliśmy tytuł Diamentu Forbes. Rok wcześniej mieliśmy także zaszczyt odebrać nagrodę Gazeli Biznesu oraz Flotowego Lidera Innowacyjności. Oferowany przez nas system był opisywany m.in. przez Puls Biznesu oraz magazyn Forbes.
Szukamy osoby, która nie tylko potrafi zarządzać zespołem sprzedażowym, ale również sama umie poprowadzić rozmowę z klientem wtedy, gdy sytuacja tego wymaga.

Jeśli potrafisz łączyć leadership, analizę wyników i codzienną pracę z zespołem — możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Opis stanowiska

• zarządzanie stacjonarnym zespołem sprzedaży telefonicznej,
• codzienna praca z handlowcami: wsparcie, feedback, coaching,
• monitorowanie i rozliczanie KPI oraz realizacji celów sprzedażowych,
• analiza wyników, identyfikowanie obszarów do poprawy i wdrażanie działań naprawczych,
• aktywny udział w procesach sprzedażowych i rozmowach z klientami,
• wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach lub kluczowych tematach biznesowych,
• dbanie o wysoką jakość obsługi i rozwój relacji z klientami,
• współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
• potrafi skutecznie motywować i rozwijać ludzi,
• zna realia pracy handlowca i nie boi się aktywnej sprzedaży,
• umie analizować wyniki i pracować na KPI,
• działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność za wyniki zespołu,
• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi działać operacyjnie.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z klientem B2B,
• doświadczenie w skalowaniu zespołu sprzedażowego,
• znajomość CRM i narzędzi do raportowania wyników,
• doświadczenie w budowaniu procesów sprzedażowych.
• współpracę B2B
• stałą podstawę wynagrodzenia + premię kwartalną
• realny wpływ na rozwój zespołu i sprzedaży,
• samodzielność i przestrzeń do działania,
• partnerską atmosferę i szybkie podejmowanie decyzji,
• możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy.