Sales Performance Manager

Praca.pl; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Praca.pl w Warszawie poszukuje energicznej osoby na stanowisko kierownika zespołu promocji i sprzedaży. Będziesz blisko zespołu i jego codziennej pracy, uczestnicząc w budowaniu celów, planów i monitorowaniu realizacji.

Wymagania: energia, decyzje na podstawie faktów, umiejętność motywowania, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz angielski na poziomie B2. Oferujemy samodzielne stanowisko, realny wpływ na organizację oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw i rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Osoba energiczna, nastawiona na sukces.
• Potrafi oceniać fakty i wyciągać wnioski.
• Jest konsekwentna, ale niekonfliktowa.
• Ma zdolność podejmowania działań adekwatnych do sytuacji.
• Potrafi motywować, ale również jasno stawiać oczekiwania.
• Mile widziane doświadczenie w branży edukacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Mile widziani absolwenci wydziałów filologii angielskiej z doświadczeniem biznesowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Responsibilities

• Udział w budowaniu celów i planów.
• Kontrolowanie planowania pracy Zespołu i monitorowanie spotkań.
• Monitorowanie liczby pozyskiwanych kontaktów i nowych szans sprzedażowych.
• Weryfikowanie jakości i kompletności raportowania w CRM.
• Monitorowanie realizacji zadań i ustaleń.
• Analiza bieżących wyników Zespołu i postępów w sprzedaży.
• Monitorowanie realizacji targetów w sezonie sprzedażowym.
• Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy i inicjowanie działań naprawczych.
• Regularna współpraca z Zespołem - feedback i wsparcie.

Skills

Energia

Ocena faktów

Konsekwentny

Zarządzanie ludźmi

Motywowanie

Język angielski B2

Education

Anglistyka/Biznesowy angielski

Job description

Opis stanowiska

Będziesz blisko Zespołu i jego codziennej pracy. Do Twoich zadań będzie należało m.in.:

• udział w budowaniu celów, planów,
• kontrolowanie planowania pracy Zespołu, monitorowanie liczby i realizacji spotkań,
• monitorowanie liczby pozyskiwanych kontaktów i nowych szans sprzedażowych,
• weryfikowanie jakości i kompletności raportowania w CRM,
• monitorowanie realizacji zadań i ustaleń,
• analiza bieżących wyników Zespołu,
• monitorowanie realizacji targetów oraz postępów w ich osiąganiu w trakcie sezonu sprzedażowego,
• identyfikowanie obszarów wymagających poprawy i inicjowanie działań naprawczych,
• regularna współpraca z Zespołem - feedback, rozmowy, wsparcie i motywowanie.

Idealny Kandydat/ka

• osoba energiczna, nastawiona na sukces,
• potrafi oceniać fakty i wyciągać wnioski,
• jest konsekwentna, ale niekonfliktowa,
• ma zdolność podejmowania działań adekwatnych do sytuacji,
• potrafi motywować, ale również jasno stawiać oczekiwania,
• mile widziane doświadczenie w branży edukacyjnej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
• mile widziani absolwenci wydziałów filologii angielskiej z doświadczeniem biznesowymi,
• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Oferujemy

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• realny wpływ na organizację i efektywność pracy Zespołu,
• pracę w dynamicznej, rozwijającej się organizacji,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
• współpracę z doświadczonym Zespołem,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.

Informacje

Firma działająca w sektorze edukacyjnym – poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za planowanie, wykonanie i ocenę pracy zespołu promocyjno - sprzedażowego, około 20 Konsultantów na terenie Polski. To stanowisko dla osoby, która lubi pracę z ludźmi i liczbami.