Recruiter

Hrnect; Gliwice; Hybrid; Full time

Benefits offered by this job

Możliwość pracy hybrydowej

Wsparcie w rozwoju zawodowym

Wyjazdy integracyjne i spotkania firmowe

Job summary

Firma rekrutacyjna w Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii przyjmuje pracownika do działu rekrutacji. Osoba ta będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz zarządzanie procesem rekrutacyjnym. Wymagana jest komunikatywność, doświadczenie w HR oraz dobra znajomość języka angielskiego. Oferowane są elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym.

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub pracy w dziale HR.
• Znajomość technik rekrutacyjnych oraz narzędzi wspierających proces rekrutacyjny.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zdolność do pracy pod presją czasu.

Responsibilities

• Aktywne poszukiwanie, identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów.
• Publikowanie ogłoszeń o pracę.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym planowanie, koordynacja i kontrola działań.

Skills

Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

Komunikatywność

Kreatywność

Dobra znajomość MS Office

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Education

Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii pracy

Job description

Jeśli jesteś osobą komunikatywną, lubiącą pracę z ludźmi i poszukującą wyzwań w obszarze rekrutacji, to ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• Aktywne poszukiwanie, identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów
• Publikowanie ogłoszeń o pracę
• Przeprowadzanie selekcji aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych
• Budowanie bazy danych potencjalnych kandydatów
• Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu zrozumienia wymagań klientów
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym planowanie, koordynacja i kontrola działań
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych
• Przestrzeganie polityki firmy i dbanie o pozytywny wizerunek marki

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy
• Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub pracy w dziale HR
• Znajomość technik rekrutacyjnych oraz narzędzi wspierających proces rekrutacyjny
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji kandydatów
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz klientami
• Kreatywność i samodzielność w poszukiwaniu nowych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zdolność do pracy pod presją czasu
• Dobra znajomość MS Office
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wynagrodzenie podstawowe + premia
• Umowę o pracę lub B2B
• Możliwość pracy hybrydowej
• Elastyczne godziny pracy
• Wsparcie w rozwoju zawodowym i możliwość awansu w strukturze firmy
• Atmosferę otwartości na nowe pomysły i inicjatywy
• Wyjazdy integracyjne i spotkania firmowe