Python Developer

Ergo Ltd; Sopot; Hybrid; PLN 120,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Dostęp do systemu kafeterii benefitów

Bezpłatny lunch dla rowerzystów

Pakiet zdrowotny Enel-Med

Karta Multisport

Dofinansowanie do posiłków w firmowej 

kantynie

Rozwój zawodowy i szkolenia

Dostęp do szkoleń cyfrowych

Job summary

Ergo Ltd w Sopocie poszukuje programisty Pythona do zespołu odpowiedzialnego za tworzenie i utrzymanie systemów. Wymagane jest bardzo dobre opanowanie Pythona, znajomość Django, REST API i baz danych SQL.

Firma oferuje pracę w modelu hybrydowym, elastyczne godziny, szeroki pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju w wiodącej firmie z sektora ubezpieczeń w Polsce.

Qualifications

• Minimum 3-letnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu i wydawaniu oprogramowania.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub analityczne).
• Bardzo dobra znajomość języka Python.
• Znajomość Jira / Confluence.
• Doświadczenie w pracy z bazami danych (SQL).
• Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji (GIT).
• Znajomość mechanizmów cache’owania.
• Znajomość działania REST API oraz umiejętność korzystania z narzędzia Postman.
• Samodzielność, dokładność i otwartość na pracę w zespole.

Responsibilities

• Tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o Pythonie.
• Analiza wymagań, implementacja, a także przygotowanie i prowadzenie testów weryfikujących poprawność rozwiązania.
• Dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów.
• Dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu.
• Monitorowanie procesów przetwarzania danych.
• Rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania.

Skills

Python

Django

REST API

SQL

Git

Postman

Jira/Confluence

Caching

PySpark

Teamwork

Education

Wyższe wykształcenie (informatyka lub analityka)

Tools

Django

PySpark

Job description

• tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
• kompleksowa realizacja zadań: od analizy wymagań, przez implementację, aż po przygotowanie i przeprowadzenie testów weryfikujących poprawność rozwiązania,
• dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
• dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
• monitorowanie procesów przetwarzania danych,
• rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania.

Wymagania

• minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub analityczne),
• bardzo dobra znajomość języka Python,
• znajomość Jira / Confluence,
• doświadczenie w pracy z bazami danych (SQL),
• umiejętność pracy z systemami kontroli wersji (GIT),
• znajomość mechanizmów cache’owania,
• znajomość działania REST API oraz umiejętność korzystania z narzędzia Postman,
• samodzielność, dokładność i otwartość na pracę w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z frameworkami webowymi lub backendowymi (przede wszystkim Django),
• budowa i integracja usług opartych o API,
• znajomość PySpark,
• wiedza o rozwiązaniach chmurowych.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.