Przedstawiciel Techniczny (M/K)

AmRest Holdings SE; Tychy; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Tablet i telefon

Szkolenia i warsztaty

Karta sportowa

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Program emerytalny

Konkursy sprzedażowe

Program Poleceń Pracowniczych

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje handlowca ds. inwestycji budowlanych. Obowiązki obejmują realizację polityki handlowej, budowanie relacji z inwestorami, architektami i wykonawcami oraz prezentowanie nowych produktów i prowadzenie szkoleń technicznych.

Oczekujemy min. 2 lat doświadczenia w sprzedaży, znajomości rynku budowlanego i prawa jazdy kat. B. Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie w polskim oddziale i możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży.
• Doświadczenie w branży budowlanej – znajomość materiałów chemii budowlanej.
• Znajomość lokalnego rynku inwestycji budowlanych.
• Wykształcenie min. średnie budowlane, preferowane wyższe.
• Silna orientacja na wynik i realizację celów.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Realizowanie polityki handlowej i promocyjnej firmy – sprzedaż produktów na inwestycje budowlane.
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami – inwestorami, architektami, wykonawcami.
• Wprowadzanie i prezentowanie nowych produktów.
• Prowadzenie szkoleń technicznych.
• Obsługa reklamacji.

Skills

Sprzedaż

Relacje z klientami

Prezentacja produktów

Education

Wykształcenie min. średnie budowlane

Preferowane wyższe

Job description

• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, tablet i telefon
• Program szkoleń oraz warsztatów (produktowe, sprzedażowe, inne)
• Szeroki zakres benefitów
• Umowę
  o pracę
• Pracę
  u lidera
• Praktyczne
  wdrożenie
• Samochód
  służbowy
• Szkolenia
• Opiekę
  medyczną
• Kartę
  sportową
• Ubezpieczenie
  grupowe
• Program
  emerytalny
• Konkursy
  sprzedażowe
• Program Poleceń
  Pracowniczych

Twoje zadania

• Realizowanie polityki handlowej i promocyjnej firmy – sprzedaż produktów na inwestycje budowlane
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami – inwestorami, architektami, wykonawcami
• Wprowadzanie i prezentowanie nowych produktów
• Prowadzenie szkoleń technicznych
• Obsługa reklamacji

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży
• Doświadczenie w branży budowlanej – znajomość materiałów chemii budowlanej
• Znajomość lokalnego rynku inwestycji budowlanych
• Wykształcenie min. średnie budowlane, preferowane wyższe
• Silna orientacja na wynik i realizację celów
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane
• Praktyczna umiejętność stosowania chemii budowlanej
• Doświadczenie w branży FMCG

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorami Twoich danych osobowych będą:

• ATLAS Sp. z o.o. (ATLAS)z siedzibą w Łodzi NIP 9471936467, REGON 100253695, adres: 91-421 Łódź, ul. Jana Kilińskiego 2 -w przypadku, jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ATLAS Sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez ATLAS z o.o.
• NEXLER Sp. z o.o. (NEXLER)z siedzibą w Gdyni, NIP 5862073821, REGON 191528483, adres: 81-537 Gdynia ul. Łużycka 2 -w przypadku, jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NEXLER Sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez NEXLER Sp. z o.o.

Dane kontaktowe do Administratorów danych oraz do Inspektora Ochrony Danych (IOD)

W jakim celu będą przetwarzane Twoje dane osobowe?

• Podane przez Ciebie w formularzu rejestrowym i w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 22 1 1 Kodeksu pracy (czyli imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO.
• Podane przez Ciebie dobrowolnie dane osobowe, inne niż dane wskazane w art. 22 1 1 Kodeksu pracy (czyli inne niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie Twojej zgody, czyli na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO.

Jak długo będziemy przechowywać Twoje dane?

Jeżeli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, to Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania Twojej zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres trzech lat od wyrażenia zgody.

Jeżeli wyraziłeś zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby konkretnej rekrutacji, podając w swoim CV dodatkowe dane o sobie, to Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia tej rekrutacji, przez co rozumiemy zatrudnienie pracownika na stanowisko, którego dotyczy konkretna rekrutacja.

Jakie posiadasz prawa?

• Posiadasz prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do uzyskania kopii danych i przenoszenia danych. Posiadasz prawo wniesienia sprzeciwu wobec profilowania przez któregokolwiek z Administratorów danych osobowych. Sprzeciw możesz zgłosić w dogodny dla siebie sposób, a w szczególności poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail lub za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres siedziby tego administratora danych, którego żądanie dotyczy.
• Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie danych osobowych Ciebie dotyczących narusza przepisy ustawy z dn. 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych lub przepisy RODO.

Czy Twoje dane są profilowane?

W przypadku wyrażenia zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji Twoje dane podlegać będą przetwarzaniu (profilowaniu) w zakresie miejsca zamieszkania oraz posiadanych kompetencji i wykształcenia, aby rekrutacje, do który zostaniesz ewentualnie zaproszony były najlepiej dopasowane do Twoich kompetencji i potrzeb.

Czy podanie przez Ciebie danych jest konieczne?

Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne, jednakże niepodanie przez Ciebie danych osobowych określonych w 22 1 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi Administratorowi przeprowadzenie procesu rekrutacji z Twoim udziałem, kontakt z Tobą i profilowanie Twoich danych w celach rekrutacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.