Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Legrand Polska poszukuje projektanta ds. rozdziału energii do zespołu zajmującego się dystrybucją energii. Lokalizacje to Warszawa, Gdańsk i Lublin. Kandydat analizuje dokumentację i przygotowuje oferty techniczne oraz BOM, dobiera rozwiązania dla rozdzielnic nn i wspiera proces projektowania.
Wymagane jest min. 3 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne oraz dobra znajomość schematów elektrycznych, MS Office i AutoCAD. Mile widziane prawo jazdy B i doświadczenie w prefabrykacji.
Zatrudnij się w firmie Legrand Polska i dołącz do naszej ekscytującej i dynamicznej drużyny! Jesteśmy liderem w dziedzinie innowacyjnych rozwiązań elektrycznych i nowoczesnego zarządzania energią. Obecni na rynku od ponad 100 lat, posiadamy bogate doświadczenie iszerokie portfolio produktów, które wpływają na sposób, w jaki ludzie żyją i pracują.
Chcesz pracować przy projektach, które realnie wpływają na to, jak funkcjonują budynki iinfrastruktura?
Szukasz miejsca, gdzie łączą się technologia, rozwój i przestrzeń na Twoje pomysły?
Dołącz do naszego zespołu i bądź odpowiedzialny za opracowywanie kluczowych projektów zwykorzystaniem produktów Legrand.
Miejsce pracy: Warszawa/Gdańsk/Lublin
Min. 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży elektrotechnicznej;
Wykształcenie techniczne, preferowane elektrotechniczne,
Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
Dobra znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) oraz programu AutoCAD,
Sumienność, umiejętność efektywnego organizowania własnej pracy i pracy w grupie.
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Prawo jazdy kat B.
Mile widziane doświadczenie w zakresie pracy u prefabrykatora, znajomość oprogramowania XLPRO3lub pokrewnego konfiguratora rozdzielnic nn
rozwój talentów
otwartą współpracę
różnorodność i inkluzywność
nowoczesne podejście do pracy i technologii
Legrand Polska jako pracodawca dbający o zasady równego traktowania wszystkich kandydatów pragnie zapewnić, że proces rekrutacji jest prowadzony w sposób sprawiedliwy i niedyskryminacyjny. Niezależnie od wieku, płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia etnicznego, wyznania czy przekonań politycznych, wszyscy kandydaci będą oceniani wyłącznie na podstawie swoich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji związanych z danym stanowiskiem.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.