Product Operation Lead

Rossmann SDP; Łódź; On-site; PLN 167,400 - 223,200; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Przyjazna atmosfera w pracy

Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

Job summary

Rossmann SDP w Łodzi poszukuje managera do zarządzania delivery inicjatyw i projektów technologicznych. Twoje obowiązki będą obejmować synchronizację pracy zespołów oraz ocenę wykonalności projektów w rygorystycznym środowisku.

Idealny kandydat powinien mieć przynajmniej 3-5 lat doświadczenia w IT oraz umiejętność efektywnej pracy w złożonym środowisku. Oferujemy umowę o pracę oraz szereg korzyści związanych z rozwojem i dobrostanem pracowników.

Qualifications

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze IT delivery i zarządzaniu projektami.
• Znajomość procesów wytwórczych oprogramowania oraz end-to-end delivery.
• Umiejętność oceny wykonalności inicjatyw z uwzględnieniem ryzyk i priorytetów.

Responsibilities

• Zarządzanie delivery inicjatyw w środowisku wielu zespołów.
• Ocena wykonalności projektów pod kątem dostępności zasobów.
• Współpraca z Project Managerami i Product Ownerami.

Skills

Zarządzanie projektami

System Thinking

Agile

Kompetencje komunikacyjne

Job description

Responsibilities

• zarządzanie delivery inicjatyw i projektów technologicznych w środowisku wielu zespołów i systemów,
• ocena wykonalności inicjatyw i projektów pod kątem capacity, dostępności zespołów, zależności i ryzyk wykonawczych,
• synchronizacja pracy zespołów IT, projektów i inicjatyw cross-systemowych oraz cross-zespołowych,
• identyfikacja, monitorowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami, systemami, zespołami, vendorami i partnerami technologicznymi,
• eliminowanie blokad delivery oraz eskalowanie tematów wymagających decyzji lub zmiany priorytetów,
• monitorowanie obciążenia zespołów, dostępności zasobów oraz wpływu zmian na plan realizacji,
• weryfikacja wpływu CR, błędów, incydentów i zmian priorytetów na capacity oraz harmonogram delivery,
• raportowanie ryzyk wykonawczych, zależności, ograniczeń oraz rekomendacji dotyczących realizacji inicjatyw,
• współpraca z EnterpriseRoadmapStrategist w zakresie połączenia planowania roadmapowego z realną wykonalnością delivery,
• współpraca z Project Managerami i Product Ownerami w zakresie planów wdrożeń, statusów realizacji, zależności i ryzyk,
• współpraca z architekturą i liderami technicznymi w celu identyfikacji zależności systemowych i technologicznych,
• współpraca ze Scrum Masterami i zespołami w zakresie usprawniania przepływu pracy i synchronizacji zespołów,
• przygotowywanie rekomendacji decyzyjnych w zakresie „co kosztem czego” na poziomie operacyjnej realizacji inicjatyw,
• współtworzenie i wdrażanie standardów zarządzania delivery, w tym podejścia capacity-driven i mechanizmów synchronizacji zespołów,
• wspieranie eliminacji silosowości delivery oraz budowanie spójnego modelu współpracy pomiędzy zespołami i obszarami.

Qualifications

• minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze IT delivery, System Thinking, Agile, zarządzania projektami lub pracy z zespołami IT,
• doświadczenie w koordynacji realizacji inicjatyw w środowisku wielu zespołów, systemów i interesariuszy,
• praktyczna znajomość procesów wytwórczych oprogramowania oraz end-to-end delivery,
• doświadczenie w pracy z roadmapami, portfelem inicjatyw, planami projektowymi,
• umiejętność oceny wykonalności inicjatyw w oparciu o capacity, dostępność zespołów, zależności, ryzyka i priorytety,
• doświadczenie w zarządzaniu zależnościami między projektami, systemami i zespołami,
• bardzo dobra znajomość Agile, w tym Scrum, Kanban oraz podejść dopasowanych do potrzeb,
• umiejętność prowadzenia spotkań synchronizacyjnych, warsztatów i ustaleń międzyobszarowych,
• doświadczenie we współpracy z Product Ownerami, Project Managerami, Scrum Masterami, zespołami IT i architekturą,
• umiejętność pracy z danymi operacyjnymi, statusami, ryzykami i capacity,
• bardzo dobre kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,
• asertywność, proaktywność oraz zdolność do formułowania rekomendacji i eskalowania tematów wymagających decyzji,
• umiejętność pracy w złożonym, dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma priorytetami,
• wysokie poczucie odpowiedzialności, ownership end-to-end oraz orientacja na dostarczenie rezultatu (wartości biznesowej)(outcome).

Benefits

• umowę o pracę,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e‑learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.,
• Kolorowe Wakacje,
• Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym,
• Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe,
• Wsparcie rzeczowe: Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej,
• Wsparcie finansowe: Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno‑zimowym dla każdego pracownika,
• Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX,
• Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!

Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!