Enterprise Roadmap Strategist

Rossmann SDP; Łódź; On-site; PLN 133,920 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Możliwość uczestnictwa w konferencjach

Catering w biurze

Wspieranie atmosfery pracy opartej na zaufaniu

Kolorowe Wakacje dla pracowników

Dostęp do platform wellbeingowych

Wsparcie w drobnych produktach higienicznych

Dodatkowe wsparcie finansowe

Tańszy dostęp do usług jak Netflix

Job summary

Firma Rossmann SDP z siedzibą w Łodzi poszukuje doświadczonego menedżera do zarządzania projektami i rozwijania roadmap strategicznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za synchronizację inicjatyw oraz zapewnienie spójności strategii organizacji.

Idealny kandydat powinien mieć minimum 4 lata doświadczenia w obszarze zarządzania projektami oraz umiejętność współpracy z różnymi działami. Oferujemy wiele możliwości rozwoju oraz przyjazną atmosferę pracy.

Qualifications

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i programami.
• Doświadczenie w pracy w środowisku wieloobszarowym.
• Umiejętności w budowie procesów oraz standardów zarządzania.

Responsibilities

• Budowa i rozwój roadmap strategicznych oraz operacyjnych.
• Synchronizacja działań pomiędzy obszarami biznesowymi.
• Wspieranie procesów podejmowania decyzji.

Skills

Zarządzanie projektami

Zarządzanie programami

Transformacje organizacyjne

Planowanie strategiczne

Zarządzanie roadmapami

Job description

budowa, rozwój oraz utrzymanieroadmapstrategicznych, operacyjnych i transformacyjnych na poziomie organizacji,

synchronizacja inicjatyw, projektów, programów oraz działań operacyjnych pomiędzy obszarami biznesowymi, technologicznymi idelivery,

zapewnienie spójności pomiędzy strategią organizacji,roadmapami, portfelem inicjatyw oraz realizacją zmian,

identyfikacja zależności,ryzyk, konfliktów, przeciążeń zasobowych i ograniczeń wpływających na realizację celów strategicznych,

grupowanie inicjatyw w programy strategiczne, portfele zmian oraz obszary transformacyjne,

wspieranie procesówpriorytetyzacji, podejmowania decyzji i oceny wartości inicjatyw,

analiza wpływu inicjatyw na realizację celów organizacyjnych oraz monitorowanie postępu realizacji strategicznych rezultatów,

facylitacja warsztatów strategicznych, spotkańroadmapowychi sesji synchronizacyjnych pomiędzy obszarami,

przygotowywanie rekomendacji, analiz i materiałów wspierających decyzje kadry menedżerskiej oraz zarządu,

współtworzenie modelu zarządzaniaroadmapami, inicjatywami, portfelem zmian oraz standardówgovernance,

rozwijanie procesów planowania strategicznego oraz mechanizmów monitorowania realizacji strategii,

współpraca z zarządem, dyrektorami, BusinessOwnerami, Product OperationsLead, Project Managerami, PMO, controllingiem, architekturą oraz zespołą ideliveryi Agile,

wspieranie budowy środowiska umożliwiającego skuteczną realizację strategii poprzez integrację celów, inicjatyw,roadmapi działań operacyjnych.

Nasze wymagania

Minimum4 – 5 lat doświadczeniaw obszarze:

zarządzania projektami,

zarządzania programami,

transformacji organizacyjnych,

planowania strategicznego,

zarządzaniaroadmapami.

Doświadczenie w pracy z:

roadmapamistrategicznymi,

portfelami inicjatyw,

transformacją organizacyjną,

doświadczenie w pracy w środowisku wieloobszarowym obejmującym biznes, technologię i obszary operacyjne,

doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską, dyrektorami lub sponsorami strategicznymi,

praktyczne doświadczenie w budowie lub rozwijaniu procesów, standardów i modeli zarządzania.

Mile widziane

doświadczenie przy transformacjach organizacyjnych, AgileTransformation, wdrożeniach strategicznych lub programach zmian.

• umowę o pracę,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Kolorowe Wakacje

Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym

Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.

Wsparcie rzeczowe

Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej

Wsparcie finansowe

Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika

Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX