Pracownik ochrony-(k/m) KPOF plus broń – Malbork

Seris; Malbork; On-site; PLN 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie opieki zdrowotnej

Ubezpieczenie na życie (preferencyjne)

Bezpłatne kursy i szkolenia

Dofinansowanie do karty Multisport

Pomoc w zdobyciu uprawnień ochrony fiz

Job summary

GRUPA SERIS KONSALNET poszukuje pracowników ochrony do pracy w Malborku. Zakres obejmuje zadania związane z obsługą ruchu osobowego i kołowego, realizację zapisów w planie ochrony oraz utrzymanie wysokiej jakości usług, a także dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagane jest posiadanie KPOF oraz pozwolenia na broń, a także podstawowa obsługa komputera. Praca na umowę o pracę, w systemie 24h na 48h, na miejscu w Jednostce Wojskowej Malbork.

Qualifications

• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony - KPOF wymaganą.
• Pozwolenie na broń - wymagane.
• Podstawowa znajomość obsługi komputera.

Responsibilities

• Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług.
• Wykonywanie zadań wynikających z planu ochrony.
• Kontrola ruchu osobowego i kołowego.
• Obsługa systemów komputerowych (ruch osobowy, kołowy).
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Skills

KPOF

Broń

Obsługa komputera

Job description

GRUPA SERIS KONSALNET, lider w branży usług ochrony w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów(k/m) do pracy na stanowisku:

Pracownik Ochrony(k/m)- kwalifikowany pracownik ochrony plus broń - miejsce pracy Jednostka Wojskowa Malbork

Forma zatrudnienia: Umowa o Pracę

Praca od zaraz, według grafiku, w systemie 24h na 48 h

Pracownik ochrony-(k/m) KPOF plus broń - Malbork

Miejsce pracy: Malbork

Numer referencyjny: 130

Opis stanowiska

Do Twoich obowiązków należeć będzie:- dbanie o wysoką jakość świadczonych usług,- zadania wynikające z zapisów w planie ochrony,- kontrola ruchu osobowego i kołowego,- obsługa systemów komputerowych (ruch osobowy, kołowy),- dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Wymagania

Nasze wymagania

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony - KPOF-wymagane
• pozwolenie na broń -wymagane
• podstawowa znajomość obsługi komputera

Naszym kandydatom oferujemy:

Dofinansowanie do opieki zdrowotnej w Lux MedMożliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach w GeneraliDostęp do bezpłatnych kursów i szkoleń dostępnych na firmowej platformie pracowniczej EduSerisDofinansowanie do karty MultisportPomoc w zdobyciu uprawnień Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej

Kontakt telefoniczny pod nr.tel. [phone].

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Seris Konsalnet Holding S.A. z siedzibą w 01-267 Warszawa, ul. Jana Kazimierza 55, KRS 0000372659, NIP: 7010177382, REGON 141812148, (dalej: „Administrator”).

W przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego na rzecz innych spółek należących do Grupy Seris, Seris Konsalnet Holding S.A. może działać jako podmiot przetwarzający (procesor) w imieniu i na rzecz spółki prowadzącej rekrutację.

W takim przypadku administratorem Pani/Pana danych jest właściwa spółka z Grupy wskazana w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w korespondencji dotyczącej procesu rekrutacji.

Lista pozostałych spółek należących do Grupy Seris obejmuje:

• Seris Konsalnet Security sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 55, 01-267 Warszawa, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod nr 0000061197, NIP 5260208094, REGON 008087259,
• Seris Konsalnet Ochrona sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 55, 01-267 Warszawa, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod nr 0000043331, NIP 5272027702, REGON 012723083,
• Seris Konsalnet Cleaning sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 55, 01-267 Warszawa, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod nr 0000170424, NIP 6652649882, REGON 0000170424,
• Seris Laam sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 55, 01-267 Warszawa, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod nr 0000104881, NIP 5832702910, REGON 19208693,
• Inspektor Ochrony Danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [e-mail] lub pisemnie na adres siedziby Administratora z dopiskiem „IOD”.

• Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

• a) przeprowadzenia procesu rekrutacji:
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcia działań przed zawarciem umowy,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy (art. 22¹ Kodeksu pracy),
• b) przetwarzania danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa:
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - zgody wyrażonej poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających dodatkowe dane,
• c) przetwarzania danych szczególnych kategorii (np. dane o stanie zdrowia, niepełnosprawności)
• na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO - wyraźnej zgody osoby, której dane dotyczą.
• Dane dotyczące zdrowia i niepełnosprawności

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych przekazuje Pani/Pan informacje dotyczące:

• stanu zdrowia,
• orzeczenia o niepełnosprawności,
• stopnia niepełnosprawności,
• innych danych szczególnych kategorii,

uznaje się, że przekazanie tych danych następuje dobrowolnie oraz na podstawie wyraźnej zgody, zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Wyrażoną zgodę można cofnąć w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

Podanie danych szczególnych kategorii nie jest obowiązkowe i brak ich podania nie będzie skutkował negatywnymi konsekwencjami w procesie rekrutacji, chyba że są one niezbędne do realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa (np. uprawnienia pracownika z niepełnosprawnością).

• Odbiorcy danych

Pani/Pana dane mogą być przekazywane:

• spółkom należącym do Grupy Seris w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym,
• podmiotom świadczącym usługi IT, hostingowe oraz systemy rekrutacyjne,
• podmiotom świadczącym usługi doradcze (np. prawne),
• podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

W przypadku przetwarzania danych na rzecz innej spółki z Grupy, dane przekazywane są administratorowi właściwemu dla danego procesu rekrutacyjnego.

• Przekazywanie danych poza UE

Dane osobowe co do zasady nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Jeżeli do takiego przekazania dojdzie (np. w związku z wykorzystywaniem globalnych systemów IT), nastąpi ono zgodnie z przepisami rozdziału V RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych.

• Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane:

• przez okres trwania procesu rekrutacyjnego,
• w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej cofnięcia,
• przez okres niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
• Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych (w zakresie przetwarzania na podstawie zgody), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Dobrowolność podania danych

Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych, w tym danych szczególnych kategorii, jest dobrowolne.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym do profilowania, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne.