Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Seris Konsalnet w Warszawie zatrudni Kwalifikowanego Pracownika Ochrony (k/m) do Sądu na Mokotowie. Praca w systemie zmianowym: 8:00-16:00, 7:00-19:00, czasem 7:00-7:00, z głównym zadaniem kontrola osób wchodzących do budynku. Wymagany jest wpis KPO, wysokie standardy kultury osobistej, zaangażowanie i dyspozycyjność.
Umowa o pracę, stawka 31,40 zł brutto za godzinę. Firma oferuje pakiety zdrowotne Lux Med, ubezpieczenie Generali, szkolenia EduSeris, oraz dofinansowania Multisport i wakacje.
Seris Konsalnetjest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób na terenie całej Polski, dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług korzystają dziesiątki tysięcy Klientów każdego miesiąca.
Kwalifikowany Pracownik Ochrony - Sąd na Mokotowie (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Numer referencyjny: 140
Zatrudnimy Kwalifikowanego Pracownika Ochrony (k/m)
Lokalizacja:Mokotów
System pracy:8:00-16:00 i 7:00-19:00 i (sporadycznie 7:00-7:00)
Zadania: Głównie kontrola osób wchodzących do sądu.
Wymagania:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Seris Konsalnet Holding S.A. z siedzibą w 01-267 Warszawa, ul. Jana Kazimierza 55, KRS 0000372659, NIP: 7010177382, REGON 141812148, (dalej: „Administrator”).
W przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego na rzecz innych spółek należących do Grupy Seris, Seris Konsalnet Holding S.A. może działać jako podmiot przetwarzający (procesor) w imieniu i na rzecz spółki prowadzącej rekrutację.
W takim przypadku administratorem Pani/Pana danych jest właściwa spółka z Grupy wskazana w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w korespondencji dotyczącej procesu rekrutacji.
Lista pozostałych spółek należących do Grupy Seris obejmuje:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod(małpa)seris.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora z dopiskiem „IOD”.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych przekazuje Pani/Pan informacje dotyczące:
uznaje się, że przekazanie tych danych następuje dobrowolnie oraz na podstawie wyraźnej zgody, zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Wyrażoną zgodę można cofnąć w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
Podanie danych szczególnych kategorii nie jest obowiązkowe i brak ich podania nie będzie skutkował negatywnymi konsekwencjami w procesie rekrutacji, chyba że są one niezbędne do realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa (np. uprawnienia pracownika z niepełnosprawnością).
Pani/Pana dane mogą być przekazywane:
W przypadku przetwarzania danych na rzecz innej spółki z Grupy, dane przekazywane są administratorowi właściwemu dla danego procesu rekrutacyjnego.
Dane osobowe co do zasady nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Jeżeli do takiego przekazania dojdzie (np. w związku z wykorzystywaniem globalnych systemów IT), nastąpi ono zgodnie z przepisami rozdziału V RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych.
Dane będą przechowywane:
Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych (w zakresie przetwarzania na podstawie zgody), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych, w tym danych szczególnych kategorii, jest dobrowolne.
Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym do profilowania, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne.