People and Culture Expert (k/m)

Smartney Grupa Oney S.A.; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki języków

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Ubezpieczenie na życie

Możliwość pracy zdalnej

Spotkania integracyjne

Preferencyjne pożyczki

Firmowa biblioteka

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dofinansowanie wypoczynku

Wyprawka dla dziecka

Program rekomendacji pracowników

Inicjatywy dobroczynne

Dodatki świąteczne

Warzywa

Job summary

Smartney Grupa Oney S.A. poszukuje specjalisty ds. People & Culture, aby rozwijać Employer Branding i dbać o spójny wizerunek pracodawcy wśród pracowników i kandydatów.

Rola koncentruje się na tworzeniu treści karierowych, zarządzaniu programem ambasadorów oraz współpracy z zewnętrznymi agencjami. Oferujemy hybrydowy tryb pracy z elastycznym podejściem i premiami rocznymi.

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze People & Culture/HR, szczególnie Employer Branding, Learning & Development, Employee Experience lub Candidate Experience.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów od pomysłu i wdrożenia po ocenę efektów.
• Umiejętność łączenia koncepcji z praktyczną realizacją.
• Umiejętność tworzenia prostej, angażującej i spójnej komunikacji.
• Zainteresowanie AI w środowisku pracy i wspieranie rozwoju kompetencji w tym obszarze.

Responsibilities

• Rozwijanie działań Employer Brandingowych i dbanie o spójny wizerunek Smartney Grupa Oney jako pracodawcy, także we współpracy z zewnętrzną agencją.
• Tworzenie i koordynowanie treści na stronie kariery oraz w kanałach społecznościowych, zwłaszcza LinkedIn.
• Dbanie o spójność doświadczeń kandydatów z Employer Brandingiem i kulturą organizacyjną.
• Rozwijanie Employee Advocacy i prowadzenie Programu Ambasadorów.
• Koordynowanie udziału firmy w programach i konkursach dla pracodawców.
• Współtworzenie strategii rozwoju pracowników i organizacji.
• Projektowanie kierunków rozwoju kompetencji we współpracy z HRBP.
• Projektowanie i koordynowanie programów rozwojowych we współpracy z partnerami.

Skills

Employer Branding

Learning & Development

Employee Experience

Candidate Experience

Project management

Communication

English (nieokreślony poziom)

Job description

stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna)

Bez delegacji:

Wymagane języki:

Siedziba firmy

Krakowiaków 44, Włochy, Warszawa

Sprawdź czas dojazdu

Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres

Samochód

Komunikacja

Pieszo

BESbswy

Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie działań Employer Brandingowych i dbanie o spójny wizerunek Smartney Grupa Oney jako pracodawcy, również we współpracy z agencją zewnętrzną.
• Tworzenie i koordynowanie treści na stronie kariery oraz w kanałach społecznościowych, przede wszystkim na LinkedIn.
• Dbanie o to, żeby doświadczenie kandydatów było spójne z naszym Employer Brandingiem i kulturą organizacyjną.
• Rozwijanie Employee Advocacy, w tym prowadzenie i rozwój Programu Ambasadorów.
• Koordynowanie udziału firmy w programach i konkursach dla pracodawców.
• Współtworzenie strategii rozwoju pracowników i organizacji.
• Projektowanie kierunków rozwoju kompetencji odpowiadających na potrzeby biznesowe i organizacyjne, we współpracy z HRBP.
• Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów oraz innych działań rozwojowych, także we współpracy z partnerami zewnętrznymi.
• Rozwijanie kompetencji pracowników w zakresie świadomego i efektywnego wykorzystywania AI w codziennej pracy, we współpracy z naszym zespołem IT oraz zewnętrznymi dostawcami.
• Sprawdzanie efektów działań rozwojowych i rekomendowanie kolejnych rozwiązań.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze People & Culture/HR, szczególnie w Employer Brandingu, Learning & Development, Employee Experience lub Candidate Experience.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów od pomysłu i wdrożenia po ocenę efektów.
• Umiejętność łączenia tworzenia koncepcji z ich praktyczną realizacją.
• Umiejętność tworzenia prostej, angażującej i spójnej komunikacji, dopasowanej do odbiorcy.
• Zainteresowanie możliwościami wykorzystania AI w środowisku pracy i chęć wspierania innych w rozwijaniu kompetencji w tym obszarze.
• Swoboda we współpracy z managerami, pracownikami oraz partnerami zewnętrznymi.
• Umiejętność łączenia potrzeb pracowników z celami biznesowymi organizacji.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Proaktywność i gotowość do wychodzenia z inicjatywą.
• Nastawienie na działanie w duchu „DA SIĘ” i szukanie rozwiązań zamiast zatrzymywania się na przeszkodach.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim, potrzebna we współpracy w międzynarodowym środowisku.
• Bezpieczeństwo zatrudnienia - mamy doświadczenie i jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Oney. U nas będziesz mieć umowę o pracę od pierwszego dnia współpracy z nami.
• Doceniamy Twój wkład w rozwój naszej firmy! Po okresie próbnym, po okresie próbnym, czeka Cię premia roczna naliczana adekwatnie do długości Twego stażu w danym roku. Bo sukcesy to nie tylko liczby, ale też ludzie, którzy za nimi stoją.
• Hybrydowa praca i elastyczne podejście - minimum jeden dzień w biurze, a reszta? Ty decydujesz! Ważne, żeby ten model pasował do Twoich potrzeb i potrzeb Twojego zespołu.
• Praca, która przyspiesza Twoją karierę? U nas to nie tylko szkolenia i warsztaty, lecz przede wszystkim realne projekty i innowacje! Chcesz wyjść poza schemat? Świetnie! U nas #DASIĘ!
• Smartney = ludzie. U nas każdy może być sobą. Sprawdź!

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Dodatki świąteczne
• Warzywa