Partner Success Advisor (Home & Garden)

Allegro; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia kwartalna

Biuro w Warszawie i Poznaniu

Świadczenia kafeteryjne

Zajęcia angielskiego

Budżet szkoleniowy

Dzień wolny na wolontariat

Job summary

Allegro włącza się w rozwój partnerów z kategorii Home & Garden, budując relacje ze sprzedawcami, opracowując JBP oraz pozyskując nowych partnerów. Dołączysz do zespołu, który aktywnie wpływa na GMV i rozwój ekosystemu marketplace.

Twoje obowiązki obejmą rozwój portfela partnerów, realizację planów wzrostu, analizę danych i rekomendacje, a także prowadzenie kampanii promocyjnych oraz negocjacje z partnerami. Wymagana jest praktyczna znajomość CRM i komunikacja na poziomie min. B1/B2 po angielsku.

Qualifications

• Posiada co najmniej 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu relacjami z Partnerami B2B
• Ma udokumentowane sukcesy w realizacji celów biznesowych oraz praktyczne doświadczenie w negocjacjach i tworzeniu strategii rozwoju
• Wykazuje mocne umiejętności analityczne – potrafi analizować dane rynkowe i sprzedażowe oraz dobrze rozumie mechanizmy promocyjne i dynamikę marketplace
• Mają wysoką łatwość budowania relacji, samodzielność w pozyskiwaniu nowych partnerów oraz umiejętność rozwiązywania problemów biznesowych
• Praktycznie zna systemy CRM i posługuje się językiem angielskim na poziomie min. B1/B2

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój portfela partnerów
• Strategiczne planowanie (JBP)
• Analiza danych i rekomendacje
• Prowadzenie kampanii i operacji
• Negocjacje i obsługa partnerów
• Współpraca międzyzespołowa

Skills

Negocjacje handlowe

Analiza danych

Budowanie relacji

CRM

Sprzedaż B2B

Analiza rynkowa

Angielski

Tools

CRM software

Job description

Dołącz do zespołu Allegro w kategorii Home & Garden i miej realny wpływ na rozwój kluczowych partnerów handlowych na naszej platformie e-commerce.

W tej roli będziesz odpowiadać za budowanie i utrzymywanie silnych relacji ze Sprzedawcami z branży ogrodowej, współtworzenie ich strategii wzrostu (JBP) oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych. Jeśli świetnie czujesz się w negocjacjach handlowych, potrafisz przekuwać dane analityczne w konkretne rekomendacje i chcesz kształtować rynek e-commerce w kategorii Ogród– to stanowisko jest właśnie dla Ciebie!

Na czym polegać będzie Twoja praca:

Zarządzanie i rozwój portfela partnerów: Opiekowanie kluczowych sprzedawców, pozyskiwanie i aktywowanie nowych partnerów biznesowych oraz realizacja celów GMV.

Strategiczne planowanie (JBP): Opracowywanie i wdrażanie wspólnych planów rozwoju biznesu skupionych na kluczowych wskaźnikach wzrostu.

Analiza danych i rekomendacje: Prowadzenie analizy portfela Partnerów oraz dostarczanie im rekomendacji opartych na danych.

Prowadzenie kampanii i operacji: Aktywne pozyskiwanie produktów do akcji promocyjnych oraz realizacja dedykowanych sprintów operacyjnych

Negocjacje i obsługa partnerów: Prowadzenie ustaleń handlowych, bieżące rozwiązywanie problemów sprzedawców oraz dbanie o spójność danych

Współpraca międzyzespołowa: Ścisła praca z innymi zespołami ( m.in . Kategoria, Kampanie) przy wdrażaniu inicjatyw wzrostowych dla partnerów.

Szukamy osoby, która:

Posiada co najmniej 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu relacjami z Partnerami B2B (doświadczenie w e-commerce, marketplace lub retailu będzie atutem; mile widziana znajomość branży Ogród).

Ma udokumentowane sukcesy w realizacji celów biznesowych oraz praktyczne doświadczenie w negocjacjach i tworzeniu strategii rozwoju.

Wykazuje mocne umiejętności analityczne – potrafi analizować dane rynkowe i sprzedażowe oraz dobrze rozumie mechanizmy promocyjne i dynamikę marketplace.

Mają wysoką łatwość budowania relacji, wykazuje się samodzielnością w pozyskiwaniu nowych partnerów oraz sprawnie rozwiązuje problemy i wyzwania biznesowe.

Praktycznie zna systemy CRM i posługuje się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1/B2).

Ceni współpracę zespołową – potrafi efektywnie pracować z różnymi działami ( m.in . Kategoria, Kampanie ), chętnie dzieli się wiedzą i dba o dobrą atmosferę w zespole.

Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej

• Premia kwartalna uzależniona od Twoich wyników
• Świetnie zlokalizowane biuro w Warszawie/Poznaniu w Fabryce Norblina/Nowym Rynku (z w pełni wyposażonymi kuchniami, parkingami dla samochodów i rowerów, strefami relaksu) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne)
• Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy)
• Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy
• Budżet szkoleniowy, turystykę międzyzespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy
• Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem
• Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day i wiele innych okazji, które obchodzimy

A to jeszcze nie wszystko! Więcej na temat benefitów możesz przeczytać tutaj

#dobrzetubyć, czyli:

Będziesz kształtować przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 mln aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tys. Partnerami

Dołączysz do zespołu, na który zawsze możesz liczyć - pracują z nami świetni specjaliści, którzy dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami mają w DNA. Chcesz poznać ich lepiej? Posłuchaj Allegro Podcast

Dołączysz do zespołu, który zawsze chce być o krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, bo tylko tak możemy realnie wpłynąć na przyszłość e-commerce

Zbudujesz własną ścieżkę rozwoju - dzięki dostępowi do różnorodnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej, turystyce międzyzespołowej oraz regularnemu feedbackowi od managera, napędzisz swój rozwój

Przekonasz się, że błędy są dla nas okazją do nauki - wierzymy, że niezależnie do tego, jak dobrze wykonujemy swoją pracę, zawsze możemy być lepsi