OFERTA PRACY: Stanowisko ds. przygotowania remontów

Nieruchomoscigda; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Trzynastka

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do okularów korekcyjnyc

Pracowniczy Program Kapitałowy

Karta FitProfit

Job summary

Gdańskie Nieruchomości w Gdańsku poszukują stanowiska ds. przygotowania remontów. Praca obejmuje planowanie zadań modernizacyjnych, analizę potrzeb i kosztów inwestycji oraz prowadzenie zamówień publicznych.

Oczekuje się wykształcenia wyższego, dobrej znajomości MS Office, umiejętności organizacji i pracy pod presją czasu. Umowa o pracę, atrakcyjne dodatki i możliwość rozwoju zawodowego w dużej instytucji samorządowej.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe.
• Dobra znajomość obsługi MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Zdolność analizy dokumentów, syntezy danych i redagowania wniosków.
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Responsibilities

• Planowanie zadań modernizacyjnych i remontowych realizowanych przez Gdańskie Nieruchomości.
• Analiza potrzeb, zakres prac i szacowanie kosztów inwestycji remontowo-budowlanych.
• Prowadzenie procesów zamówień publicznych – przygotowywanie dokumentacji przetargowej.
• Pozyskiwanie zezwoleń i uzgodnień – koordynacja decyzji administracyjnych.
• Utrzymanie kontaktów z jednostkami samorządowymi, organami nadzoru i projektantami.
• Monitorowanie postępu prac, weryfikacja faktur i aktualizacja statusu zadań.

Skills

Analiza dokumentów

Planowanie i organizacja

Praca pod presją czasu

Komunikacja interpersonalna

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

• OFERTA PRACY: Stanowisko ds. przygotowania remontów

OFERTA PRACY: Stanowisko ds. przygotowania remontów

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości.
Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.
DYREKTOR GDAŃSKICH NIERUCHOMOŚCI
ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk,
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Stanowisko ds. przygotowania remontów.

I. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe;
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel i Outlook (podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być przeprowadzony test praktyczny);
• Zdolność analizy dokumentów, syntezy danych i redagowanie wniosków;
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Brakskazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• Znajomość przepisów branżowych jak prawo zamówień publicznych i prawo budowlane;
• Doświadczenie związane z branżą budowlaną lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami;
• Chęć rozwoju i poszerzenia swojej wiedzy;
• Wysoka kultura osobista, sumienność, dokładność;
• Znajomość systemu EZD PUW.

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków na stanowisku należy:

• Planowanie zadań modernizacyjnych i remontowych realizowanych przez Gdańskie Nieruchomości;
• Przygotowanie – analiza potrzeb, określanie zakresów prac oraz szacowanie kosztów inwestycji remontowo-budowlanych;
• Prowadzenieprocesów zamówień publicznych – przygotowywanie kompletnej dokumentacjiprzetargowej w tym: opis przedmiotu zamówienia i projekt umowy orazweryfikacja ofert wykonawców;
• Pozyskiwaniepozwoleń i uzgodnień – koordynacja procesu uzyskiwania decyzjiadministracyjnych takich jak pozwolenie na budowę lub rozbiórkę,zgłoszenie robót budowlanych czy uzyskanie zaleceń konserwatorskich;
• Staławspółpraca z interesariuszami - utrzymanie kontaktów z jednostkamisamorządowymi, organami nadzoru, projektantami, wspólnotamimieszkaniowymi oraz zespołami wewnątrz Gdańskich Nieruchomości;
• Nadzóri sprawozdawczość – monitorowanie postępu prac, weryfikacja faktur,prowadzenie rejestrów umów oraz bieżąca aktualizacja statusu zadań.
• Stabilnezatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracęzawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tymokresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie;
• Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;
• Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r.
• Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,
• Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,
• Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
• Dodatkowewynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzeniarocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• Pakiet świadczeń socjalnych m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika.

VI. Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać:

• List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.22¹ Kodeksu Pracy);
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat,który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13a ust.2ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającegoniepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczeniekandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadkuzatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczeniaz Krajowego Rejestru Karnego);
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumentypotwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki wjęzyku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumaczaprzysięgłego;
• Dokumentypotwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okreszatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, któregoświadczona była praca, w szczególności za granicą.

VII. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

Wmiesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

• Administratoremdanych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul.Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk.
• Daneosobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodniez ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj.Dz. U. z 2024 r., poz.1135). Podanie przez Państwa danych osobowych wzakresie wynikającym z prawa pracy oraz ustawy o pracownikachsamorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Podanieprzez Państwa innych danych, nie określonych w ww. przepisach jestdobrowolne i zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na ichprzetwarzanie. Tak wyrażoną zgodę można odwołać w każdym czasie.
• Każdaz osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu dotreści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczeniaprzetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesieniasprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych.
• Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Ofertynie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów są przechowywanemaksymalnie 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji a pozostałeniezwłocznie niszczone. Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania (wrozumieniu kodeksu cywilnego) pięciu najlepszych kandydatów wpisywanesą do protokołu z wyboru kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r.,poz.1135) dane kandydata wybranego w procesie rekrutacji (imię,nazwisko imiejsce zamieszkania) upublicznione będą przez 3 miesiące na tablicyogłoszeń oraz stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskich Nieruchomości .
• Podanedane osobowe nie będą przekazane do krajów trzecich ani ujawniane innymodbiorcom, chyba, że obowiązek taki wyniknie z żądań organówposiadających stosowne umocowania prawne.
• Szczegółowychinformacjiodnoszących się przetwarzania danychosobowych udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którymi należykontaktować się osobiście w siedzibie Administratora danych osobowychlub drogą elektroniczną na adres e-mail [e-mail] orazdedykowany formularz kontaktowy na stronie internetowej Gdańskich Nieruchomości .
• Zgodniez Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskich Nieruchomościachopracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniadziałań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są nastronie Gdańskich Nieruchomości .