OFERTA PRACY: Stanowisko ds. nieruchomości

Nieruchomoscigda; Województwo świętokrzyskie; Hybrid; PLN 67,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie okularów

Świadczenia socjalne

Job summary

Gdańskie Nieruchomości w Gdańsku poszukuje pracownika na stanowisko ds. nieruchomości. Zakres obejmuje obsługę lokali użytkowych, administrowanie i sporządzanie umów.

Wymagania: wykształcenie wyższe, minimum roczny staż, znajomość ustaw o gospodarce nieruchomościami i o własności lokali, dobra znajomość MS Office, prawo do pracy w Polsce.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum roczny staż pracy na stanowiskach administracyjno-biurowych.
• Znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami i ustawy o własności lokali.
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.
• Brak prawomocnych skazaniach za przestępstwa.
• Obywatelstwo polskie i pełna zdolność do czynności prawnych.

Responsibilities

• Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem zasobem lokali użytkowych administrowanych przez Gdańskie Nieruchomości.
• Przygotowywanie dokumentacji, opracowywanie procedur oraz sporządzanie, zawieranie i rozwiązywanie umów lokali użytkowych.
• Prowadzenie bieżącej obsługi administracyjnej najmu lokali użytkowych oraz ewidencjonowanie dokumentacji.
• Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji związanej z prowadzonymi sprawami.
• Sporządzanie pism i odpowiedzi na wnioski dotyczące lokali użytkowych oraz monitorowanie realizacji umów.
• Zapewnienie obsługi najemców poprzez kontakt w siedzibie i w terenie.
• Prowadzenie ewidencji, zestawień i sprawozdań z gospodarowania lokalami i realizacji umów.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i organizowanie pracy.

Skills

MS Office

Gospodarka nieruchomościami

Education

Wyższe wykształcenie

Administracja / Zarządzanie Nieruchomościami

Tools

MS Office

Job description

• OFERTA PRACY: Stanowisko ds. nieruchomości

OFERTA PRACY: Stanowisko ds. nieruchomości

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości.
Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.
DYREKTOR GDAŃSKICH NIERUCHOMOŚCI
ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk,
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Stanowisko ds. nieruchomości.

I. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe;
• minimum roczny udokumentowany staż pracy na stanowiskach administracyjno-biurowych;
• znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami; znajomość ustawy o własności lokali;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• brakskazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami;
• wykształcenie wyższe: Administracja, Zarządzanie Nieruchomościami.

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków na stanowisku należy:

• prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem zasobem lokali użytkowych administrowanych przez Gdańskie Nieruchomości, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi;
• przygotowywanie dokumentacji, opracowywanie procedur oraz sporządzanie, zawieranie i rozwiązywanie umów lokali użytkowych, zgodnie z obowiązującymi regulacjami;
• prowadzenie bieżącej obsługi administracyjnej spraw związanych z najmem lokali użytkowych, w tym rejestrowanie i ewidencjonowanie dokumentacji w elektronicznym systemie obiegu dokumentów;
• przyjmowanie, rejestrowanie, przekazywanie i wysyłanie korespondencji związanej z prowadzonymi sprawami;
• sporządzanie pism, informacji i odpowiedzi na wnioski oraz zapytania dotyczące lokali użytkowych, a także monitorowanie prawidłowej realizacji zawartych umów;
• zapewnienie prawidłowej obsługi najemców lokali użytkowych poprzez bezpośredni kontakt w siedzibie jednostki oraz w terenie, w tym udzielanie informacji i podejmowanie działań w sprawach związanych z bieżącym funkcjonowaniem lokali;
• prowadzenie ewidencji oraz sporządzanie zestawień, analiz i sprawozdań z zakresu gospodarowania lokalami użytkowymi i realizacji umów;
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Gdańskich Nieruchomości oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań związanych z gospodarowaniem lokalami użytkowymi;
• organizowanie pracy własnej, terminowe realizowanie powierzonych zadań oraz współpraca w zespole.
• stabilnezatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracęzawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tymokresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;
• możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie;
• możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;
• przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.
• miesięcznewynagrodzenie brutto w przedziale 6.000,00 – 7.200,00 złotych (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości );
• nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto:
• uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie;
• dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ”trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzeniarocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).

VII. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

Wmiesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnieniaosób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

• Administratoremdanych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul.Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk.
• Daneosobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodniez ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj.Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).Podanie przez Państwa danych osobowych wzakresie wynikającym z prawa pracy oraz ustawy o pracownikachsamorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniurekrutacyjnym.
• Podanieprzez Państwa innych danych, nie określonych w ww. przepisach jestdobrowolne i zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na ichprzetwarzanie. Tak wyrażoną zgodę można odwołać w każdym czasie.
• Każdaz osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu dotreści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczeniaprzetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesieniasprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych.
• Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Ofertynie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów są przechowywanemaksymalnie 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji a pozostałeniezwłocznie niszczone. Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania (wrozumieniu kodeksu cywilnego) pięciu najlepszych kandydatów wpisywane sądo protokołu z wyboru kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r.,poz. 1135) dane kandydata wybranego w procesie rekrutacji (imię,nazwisko imiejsce zamieszkania) upublicznione będą przez 3 miesiące na tablicyogłoszeń oraz stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskich Nieruchomości .
• Podanedane osobowe nie będą przekazane do krajów trzecich ani ujawniane innymodbiorcom, chyba że obowiązek taki wyniknie z żądań organówposiadających stosowne umocowania prawne.
• Szczegółowychinformacjiodnoszących się przetwarzania danychosobowych udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym należykontaktować się osobiście w siedzibie Administratora danych osobowychlub drogą elektroniczną na adres e-mail [e-mail] orazdedykowany formularz kontaktowy na stronie internetowej Gdańskich Nieruchomości .
• Zgodniez Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskich Nieruchomościachopracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniadziałań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są nastronie Gdańskich Nieruchomości .