OFERTA PRACY: Stanowisko ds. funduszy

Nieruchomoscigda; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 72,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

Dofinansowanie do okularów korekcyjny

Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrow

Dofinansowanie do kart FitProfit, do w

Dodatkowe świadczenia socjalne

Job summary

Gdańskie Nieruchomości poszukuje pracownika na stanowisko ds. funduszy. Praca obejmuje przygotowywanie wniosków, udział w komisjach przetargowych i monitorowanie dostępnych funduszy europejskich.

Wymagane wykształcenie co najmniej średnie, znajomość PZP i obsługa komputera (Office). Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, możliwości rozwoju i dodatki socjalne.

Qualifications

• Wykształcenie co najmniej średnie.
• Bardzo dobra znajomość tematów dofinansowań inwestycji kubaturowych.
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
• Dobra obsługa pakietu Office.

Responsibilities

• Przygotowanie dokumentacji z wnioskami do działu zamówień o wszczęcie procedur przetargowych.
• Uczestnictwo w komisjach przetargowych.
• Monitorowanie dostępnych funduszy europejskich pod kątem pozyskiwania środków.
• Udział w przygotowywaniu wniosków i dokumentacji do dofinansowania.
• Opracowanie dokumentów związanych z prowadzeniem projektów zgodnie z procedurami finansującymi i wewnętrznymi.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa na czas określony maksymalnie 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy.
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do edukacji).
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo.
• Specyfika pracy: praca biurowa.
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie i zdrowie;
• Dofinansowanie okularów korekcyjnych;
• Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.

Skills

Obsługa komputera (Office)

Znajomość PZP (Prawo zamówień publicz‑

Praca w zespole

Education

Wykształcenie średnie

Wykształcenie wyższe

Job description

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości.
Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.
DYREKTOR GDAŃSKICH NIERUCHOMOŚCI
ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk,
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Stanowisko ds. funduszy.

I. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie co najmniej średnie;
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu dofinansowań do inwestycji kubaturowych;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o samorządzie gminnym;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w branży nieruchomości;
• Umiejętność pracy w zespole.

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków na stanowisku ds. funduszy należy:

• Przygotowanie dokumentacji z wnioskami do działu zamówień o wszczęcie procedur przetargowych;
• Uczestnictwo w komisjach przetargowych;
• Monitorowanie dostępnych funduszy europejskich pod kątem pozyskiwania środków;
• Udział w przygotowywaniu wniosków i dokumentacji do dofinansowania;
• Opracowanie dokumentów związanych z prowadzeniem projektów zgodnie z procedurami instytucji finansujących i wewnętrznymi.
• Stabilnezatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracęzawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tymokresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa;
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie i zdrowie;
• Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;
• Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.

- nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,
- uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,
- dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
- nagroda jubileuszowa.

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ”trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzeniarocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).

VI. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.22¹ Kodeksu Pracy);
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat,który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13a ust. 2ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającegoniepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczeniekandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadkuzatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczeniaz Krajowego Rejestru Karnego);
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumentypotwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki wjęzyku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumaczaprzysięgłego;
• Dokumentypotwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okreszatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, któregoświadczona była praca, w szczególności za granicą.

VII. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

Wmiesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.

W terminie do 12.06.2026 r. (decyduje data wpływu do GdańskichNieruchomości).

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

• Administratoremdanych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul.Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk.
• Daneosobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodniez ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj.Dz. U. z 2024 r., poz.1135).
• Podanie przez Państwa danych osobowych wzakresie wynikającym z prawa pracy oraz ustawy o pracownikachsamorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniurekrutacyjnym.
• Podanieprzez Państwa innych danych, nie określonych w ww. przepisach jestdobrowolne i zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na ichprzetwarzanie. Tak wyrażoną zgodę można odwołać w każdym czasie.
• Każdaz osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu dotreści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczeniaprzetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesieniasprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych.
• Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Ofertynie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów są przechowywanemaksymalnie 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji a pozostałeniezwłocznie niszczone. Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania (wrozumieniu kodeksu cywilnego) pięciu najlepszych kandydatów wpisywane sądo protokołu z wyboru kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r.,poz.1135) dane kandydata wybranego w procesie rekrutacji (imię,nazwisko imie miejsce zamieszkania) upublicznione będą przez 3 miesiące na tablicyogłoszeń oraz stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskich Nieruchomości .
• Podanedane osobowe nie będą przekazane do krajów trzecich ani ujawniane innymodbiorcom, chyba,że obowiązek taki wyniknie z żądań organówposiadających stosowne umocowania prawne.
• Szczegółowychinformacjiodnoszących się przetwarzania danychosobowych udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym należykontaktować się osobiście w siedzibie Administratora danych osobowychlub drogą elektroniczną na adres e-mail [e-mail] orazdedykowany formularz kontaktowy na stronie internetowej Gdańskich Nieruchomości .
• Zgodniez Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskich Nieruchomościachopracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniadziałań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są nastronie Gdańskich Nieruchomości .