Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac

Lux Med; Warszawa; On-site; PLN 47,000 - 67,000; Full time

Job summary

Erecruiter poszukuje młodszego specjalisty ds. płac w Warszawie. Do obowiązków należy naliczanie wynagrodzeń, administrowanie dokumentacją zasiłkową oraz przygotowywanie deklaracji ZUS, GUS i podatkowych. Doświadczenie w obsłudze PŁATNIK i TETA HR będzie dodatkowym atutem.

Stanowisko to wymaga umiejętności organizacyjnych, dbałości o szczegóły i dobrej znajomości Excela. Praca w dynamicznym zespole, możliwość rozwoju w dziale kadrowo-płacowym.

Qualifications

• Minimalne wykształcenie co najmniej średnie.
• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość przepisów ZUS i PDOF.
• Bardzo dobra znajomość Excelu.

Responsibilities

• Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i cywilnoprawnych.
• Administrowanie dokumentacją zasiłkową.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, GUS i podatkowych.
• Kompletowanie dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw płacowych.
• Sporządzanie zestawień i raportów.

Skills

Excel

Znajomość przepisów ZUS i PDOF

Analyticalzny

Planowanie i organizacja pracy

Dokładność i skrupulatność

Education

Wykształcenie co najmniej średnie

Tools

PŁATNIK

TETA HR

Job description

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Opis stanowiska

Twoją rolą będzie:

• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
• Administrowanie dokumentacją zasiłkową;
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, GUS i podatkowych;
• Kompletowanie dokumentacji dotyczącej czasu pracy;
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw płacowych;
• Sporządzanie zestawień i raportów.

Wymagania

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Minimum średnie wykształcenie;
• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość przepisów ZUS i PDOF;
• Bardzo dobra znajomość programu Excel;
• Zdolności analityczne, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy;
• Znajomość programu PŁATNIK;
• Znajomość programu TETA HR będzie dodatkowym atutem.