Młodszy metrolog – pomiary i kontrola narzędzi

Wuzetem; Polska; Hybrid; PLN 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezpłatna opieka medyczna

Premie kwartalne

Bezpłatny parking

Karty podarunkowe

Job summary

WUZETEM poszukuje młodszego metrologa w Jawczycach, z możliwością bezpłatnego transportu z Warszawy. Pracownik będzie przyjmował wyroby do pomiarów, wykonywał pomiary długości i kąta oraz nadzorował narzędzia i sprzęt pomiarowy, dbając o dokumentację techniczną.

Wymagane wykształcenie techniczne w metrologii, doświadczenie w pomiarach i znajomość rysunku technicznego. Praca od poniedziałku do piątku, godziny 7:00–15:00, z pełnym etatem i możliwością rozwoju w firmie.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne, specjalność metrologia.
• Doświadczenie w zakresie pomiarów długości i kąta.
• Znajomość rysunku technicznego i umiejętność jego interpretacji.
• Umiejętność doboru właściwych metod pomiarowych.
• Znajomość obsługi komputera (Word, Excel).

Responsibilities

• Przyjmowanie wyrobów do pomiarów i nadzór nad narzędziami pomiarowymi.
• Wykonywanie pomiarów oraz okresowej kontroli narzędzi i przyrządów pomiarowych.
• Dokonywanie zapisów pomiarowych i potwierdzanie zdolności pomiarowej narzędzi.
• Utrzymanie dokumentacji technicznej w należytym stanie.
• Nadzór nad powierzonym mieniem, w tym sprzętem pomiarowym.

Skills

Czytanie rysunku technicznego

Pomiary długości i kąta

Obsługa komputera (Word, Excel)

Education

Wykształcenie techniczne, specjalność metrologia

Tools

MS Word

MS Excel

Job description

WUZETEM toproducent komponentów doukładów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od1951 roku podwłasną, rozpoznawalną marką naświatowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket). Powięcej informacji zapraszamy nanaszą stronę internetową www.wuzetem.pl

Zatrudnimy nastanowisko: Młodszego metrologa

Miejsce pracy: Jawczyce, gmina Ożarów Maz.- zapewnimy bezpłatny transport zWarszawy.

Dni pracy: dni robocze (poniedziałek – piątek)

Godziny pracy: 7:00-15:00

Zakres obowiązków:

• Przyjmowanie wyrobów dopomiaru oraznarzędzi pomiarowych dookresowej kontroli;
• Wykonywanie pomiarów iokresowej kontroli narzędzi iprzyrządów pomiarowych zgodnie zobowiązującymi instrukcjami;
• Dokonywanie zapisów zprowadzonych pomiarów orazpotwierdzanie zdolności pomiarowej narzędzi iprzyrządów;
• Utrzymanie wnależytym stanie podręcznej dokumentacji technicznej;
• Nadzór nadpowierzonym mieniem, wtym dbałość osprawność iaktualność posiadanego sprzętu pomiarowego.

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne, specjalność metrologia;
• Doświadczenie wzakresie pomiarów długości ikąta;
• Znajomość rysunku technicznego, umiejętność jego czytania iinterpretacji;
• Znajomość zasad prawidłowego dokonywania pomiarów wyrobów metalowych;
• Umiejętność wyboru właściwych metod pomiarów uniwersalnych;
• Posiadanie wiedzy natemat oceny stanu powierzchni (chropowatość, prostoliniowość, płaskość);
• Umiejętność posługiwania się komputerem ipracy wprogramie Word, Excel.
• Stabilne zatrudnienie woparciu oumowę opracę;
• Udział wwynikach firmy wpostaci premii kwartalnej;
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną wLuxMed luv Enel-Med;
• Dofinansowanie doprogramu sportowego Benefit Systems;
• Świadczenia zZakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tj.karty podarunkowe, ,,wczasy podgruszą”, dofinansowanie kolonii dla dzieci, paczki świąteczne dla dzieci;
• Możliwość skorzystania zKasy Zapomogowo- Pożyczkowej;
• Możliwość przystąpienia doubezpieczenie nażycie dla Pracownika ijego rodziny;
• Program rekomendacji Pracowników;
• Bezpłatny parking.

Zainteresowanych prosimy owysłanie CV naadres [e-mail] lub kontakt telefoniczny: 665-603-343.
W tytule wiadomości prosimy napisać: Młodszy metrolog.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – KANDYDACI DOPRACY WWUZETEM S.A.
W celu wykonania zobowiązania, októrymmowa wart. 13 ust. 1 i2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO IRADY (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych orazuchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowychjest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” wWarszawie S.A., zsiedzibą
w Jawczycach,przy ul.Piastowskiej 67.
Inspektor Ochrony Danych
Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Michał Madejek. Kontakt drogą mailową: [e-mail]
Cel ipodstawa przetwarzania danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
1. Przepis prawa pracy, tj., art. 221 § 1 Kodeksu Pracy;
2. Wyrażona Pani/Pana zgoda nainne dane, niż zawarte wart. 221 § 1 Kodeksu Pracy, wskazane wdokumentach aplikacyjnych, wtym także dane szczególnej kategorii, októrychmowa wart. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia oochronie danych, jeżeli były one wymagane wprocesie rekrutacyjnym;
3. Wyrażona Pani/Pana zgoda nawykorzystanie danych wcelu przyszłych rekrutacji – art. 6 lit. a) ogólnego rozporządzenia oochronie danych;
4. Zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego zprzepisu prawa dla innych danych, niż zawarte wart. 221§ 1 Kodeksu Pracy;
5. Dane osobowe będą przetwarzane wcelu realizacji aktualnego prowadzonego procesu rekrutacji, wtym także wcelu otrzymywania informacji mailowej/telefonicznej, atakże wprzypadku wyrażenia przezPanią/Pana zgody nakontakt iudział wprzyszłych procesach rekrutacyjnych.
Cofnięcie zgody
W każdej chwili można wycofać zgodę, wysyłając informację elektroniczną naadres: [e-mail] Skorzystanie zprawa cofnięcia zgody niemawpływu naprzetwarzanie, które miało miejsce domomentu wycofania zgody.
Czas przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone wprocesie rekrutacyjnym będą przechowywane dozakończenia procesu rekrutacyjnego. Wprzypadku wyrażenia przezPanią/Pana zgody nawykorzystanie danych wcelu udziału wprzyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane przezokres 12 miesięcy. Udostępnianie danych
Poza pracownikami lub współpracownikami Administratora, Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione lub powierzone przezAdministratora doprzetwarzania także podmiotom zewnętrznym wspierającym Administratora wjego bieżącej działalności, wszczególności:
1. podmiotom świadczącym narzecz Administratora usługi prawne, wtym zajmującym się stałą obsługą prawną Administratora, wzakresie niezbędnym dorealizacji takiej obsługi, wtym związanej m.in.zokreśleniem, dochodzeniem lub windykacją roszczeń lub obowiązków, lub przepisów prawa powszechnie obowiązującego;
2. podmiotom świadczącym narzecz Administratora usługi administracyjne związane zjego bieżącą działalnością, m.in.wzakresie obsługi teleinformatycznej, informatycznej, wtym wzakresie konserwacji iutrzymania systemów informatycznych wykorzystywanych przezAdministratora, wktórychprzechowywane sądane osobowe;
3. podmiotom wykonującym narzecz Administratora usługi pocztowe lub kurierskie.
Prawa podmiotów przetwarzania
1. Wkażdej chwili posiada Pani/Pan prawo dostępu doswoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych orazdowniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
2. Posiada Pani/Pan prawo downiesienia skargi doPrezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
3. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym zgodnym zart. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy, podanie danych jest niezbędne doprzeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,a także dootrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, związanej zprocesem rekrutacyjnym.
W przypadku braku podania danych zgodnych zart. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy, niebędzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego;
4. Podanie danych innych niż zawartych wart. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy, wtym także danych szczególnej kategorii, októrychmowa wart. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia oochronie danych jest dobrowolne. Wprzypadku braku podania tych danych będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacji napodstawie podania przezPanią/Pana danych zgodnych zart. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy;
5. Wyrażenie zgody naprzyszłe rekrutacje jest dobrowolne, alewprzypadku braku wyrażenia zgody Pani/Pana danych niebędziemy przetwarzać m.in.wcelu zaproszenia doudziału wprzyszłych rekrutacjach.
Profilowanie
Administrator informuje, żepodane przezPanią/Pana dane niebędą podlegały profilowaniu.