Specjalista ds. bezpieczeństwa

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Hybrid; PLN 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet benefitów

Dofinansowanie kształcenia

Praca w PGZ

Job summary

PIT-RADWAR S.A. poszukuje specjalisty ds. ochrony fizycznej do Warszawy. Zakres obejmuje administrowanie systemami alarmowymi, CCTV i dostępem, nadzór ochrony oraz organizowanie konwojów i ewidencję przepustek.

Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz min. 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, a także podstawowa znajomość angielskiego. Oczekujemy odpowiedzialności, Systematyczności i zaangażowania.

Qualifications

• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (POF).
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego (PZT).
• Wykształcenie wyższe minimum I stopnia.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Podstawowa znajomość języka angielskiego.
• Obowiązkowość, systematyczność, odpowiedzialność.

Responsibilities

• Administrowanie systemami alarmowymi, telewizji dozorowej i systemami kontroli dostępu.
• Nadzorowanie i koordynowanie ochrony fizycznej osób, obiektów i mienia.
• Organizowanie konwojów mienia podlegającego ochronie.
• Nadawanie uprawnień użytkownikom w systemach dostępu.
• Prowadzenie kontroli ruchu osobowego i pojazdów.
• Prowadzenie ewidencji przepustek.
• Nadzorowanie realizacji planów ochrony fizycznej obiektów.

Skills

Podstawowy angielski

Odpowiedzialność

Systematyczność

Praca zespołowa

Education

Wykształcenie wyższe I stopnia

Tools

Uprawnienia energetyczne dozorowe i eksploatacyjne

Job description

PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.

Twój zakres obowiązków:

• administrowanie systemami alarmowymi, telewizji dozorowej, kontroli dostępu oraz deponowanie kluczy wykorzystywanymi w systemie ochrony fizycznej obiektów Spółki,
• nadzorowanie i koordynowanie realizację zadań w zakresie kompleksowej ochrony fizycznej osób, obiektów i majątku Spółki przez firmę świadczącą usługi ochrony osób i mienia,
• organizowanie, we współdziałaniu z firmą ochrony, konwoje mienia podlegającego obowiązkowej ochronie na podstawie Ustawy o ochronie osób i mienia,
• opisywanie i nadzorowanie realizacje planów ochrony fizycznej obiektów oraz procedur postępowania pracowników ochrony w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych,
• nadawanie użytkownikom uprawnienia w systemach kontroli dostępu do stref ochronnych oraz do pobierania kluczy,
• prowadzenie kontroli ruchu osobowego i pojazdów na obiektach Spółki, w tym w strefach ochronnych,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie druków przepustek materiałowych.

Nasze oczekiwania:

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (POF),
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego (PZT),
• doświadczenie w zarządzaniu i administrowaniu systemami SKD, CCTV, SSWiN,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (POF),
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego (PZT),
• preferowane uprawnienia energetyczne „dozorowe” i „eksploatacyjne” dla grupy 1 (urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające energię elektryczną),
• umiejętność podejmowania działań w sytuacjach kryzysowych,
• podstawowa znajomość języka angielskiego,
• obowiązkowość, systematyczność, odpowiedzialność.

Miejsce pracy: Warszawa

• ciekawą, odpowiedzialną, ambitną oraz stabilną pracę,
• stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń,
• zatrudnienie w oparciu o umowę,
• pakiet benefitów firmowych,
• dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych i podyplomowych,
• pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesu rekrutacji, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):

I. Administratorem Państwa danych osobowych jestPIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, (zwana dalej „Administratorem”).

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się zAdministratorem pod adresem email:[e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A.

VI. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
d) przenoszenia danych,
e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.