Młodszy Elektryk - (uprawnienia SEP E i D 110kv)

Aplikuj.pl; Brzesko; On-site; PLN 67,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Dodatek za dojazdy

Wakacyjny dodatek

Opieka medyczna

Karta multisport

Stabilne zatrudnienie

Job summary

SalesHR w Brzesku/Bochnii poszukuje Młodszego Elektryka. Zakres obejmuje testy urządzeń, weryfikację kart pracy i dokumentację. Wymagane 1–2 lata doświadczenia w elektryce; uprawnienia SEP E i D do 110 kV mile widziane, możliwość zdobycia. Oferujemy stabilne zatrudnienie i benefity.

Wynagrodzenie podstawowe 6000–7000 PLN brutto, umowa o pracę, dodatek za dojazdy, pakiet medyczny i karta multisport. Aplikuj teraz i dołącz do zespołu SALES HR w Krakowie, wspierającego rozwój kandydatów i klientów.

Qualifications

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w prac elektrycznych/energetycznych.
• Uprawnienia SEP E i D do 110 kV będą mile widziane; możliwość zdobycia.
• Znajomość norm ISO dodatkowy atut.

Responsibilities

• Potwierdzanie gotowości urządzeń do testów.
• Weryfikacja prawidłowo podpisanych kart pracy dla każdej operacji przed stanowiskiem testowym.
• Przeprowadzanie rutynowych testów urządzeń zgodnie z procedurą i specyfikacją klienta.
• Archiwizowanie kart pracy po pomyślnych testach i tworzenie raportów.
• Identyfikowanie niezgodności wykrytych podczas testów i przekazywanie informacji do działów produkcji.
• Wsparcie i doradztwo dla innych działów.
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
• Przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości.

Skills

Elektroenergetyka

Doświadczenie zawodowe

ISO norms

Education

SEP E i D do 110 kV

Job description

Pracodawca:

SalesHR

Opis stanowiska:

Naszym klientem jest firma produkcyjna, działająca w obszarze energetycznym, poszerzająca swój zespół.

Młodszy Elektryk - (uprawnienia SEP E i D 110kv)

Brzesko / Bochnia

Zadania:

• potwierdzanie gotowości urządzeń do testów
• weryfikacja prawidłowo podpisanych kart pracy dla każdej operacji wykonanej przed stanowiskiem testowym
• przeprowadzanie rutynowych testów urządzeń zgodnie z wewnętrzną procedurą i specyfikacją klienta
• archiwizowanie kart pracy po pomyślnym przejściu testów oraz tworzenie raportów
• identyfikowanie niezgodności wykrytych podczas testów i przekazywanie informacji do odpowiednich obszarów produkcji
• wsparcie i doradztwo dla innych działów
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości

Wymagania:

• doświadczenia w pracy elektrycznej / energetycznej - minimum 1-2 lata (nie musi to być środowisko produkcyjne – liczy się praktyka elektryczna)
• uprawnień SEP E i D do 110 kV - bardzo mile widziane, jeśli ich brak - umożliwimy ich zdobycie
• znajomości norm ISO – dodatkowym atutem
• chęci do pracy i rozwoju

Oferujemy:

• Wynagrodzenie podstawowe : w zależności od doświadczenia, 6000-7000 PLN brutto, umowa o pracę
• Dodatek za dojazdy do pracy
• Dodatek wakacyjny wczasy pod gruszą
• Opieka medyczna, karta multisport
• Stabilne zatrudnienie

O pracodawcy:

SALES HR jest zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i HR, zlokalizowanym w Krakowie. Od 2013 roku, z zaangażowaniem, łączy firmy z najlepszymi talentami w branży sprzedaży i obsługi klienta. Ekipa licząca od 2 do 10 specjalistów każdego dnia dąży do połączenia idealnych kandydatów z ich wymarzonymi miejscami pracy. Firma specjalizuje się w rekrutacji, executive search, direct search oraz sales recruitment, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kompetencji oraz oczekiwań obu stron. SALES HR wyróżnia się zdolnością do rozpoznawania i zaspokajania potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Doświadczenie oraz znajomość rynku umożliwiają świadczenie usług na wysokim poziomie. Od momentu powstania, dzięki ciężkiej pracy i determinacji, firma zyskała zaufanie wielu przedsiębiorstw, które powierzyły jej kluczowe zadania związane z pozyskiwaniem odpowiednich osób na istotne stanowiska. SALES HR posiada wpis do Rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co stanowi potwierdzenie jej wiarygodności oraz profesjonalizmu. Firma postrzega swoje zaangażowanie jako zaszczyt, mający na celu kreowanie przyszłości rynku pracy przy zachowaniu najwyższych standardów oraz etyki zawodowej. W SALES HR każdy proces rekrutacyjny traktowany jest jako historia, która zaczyna się od zrozumienia i szacunku dla potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dzięki temu, współpraca z firmą nie jest jedynie transakcją, lecz przemyślanym procesem prowadzącym do długotrwałych relacji. Zaprasza do kontaktu i współpracy, oferując wspólne tworzenie lepszej przyszłości dla przedsiębiorstw oraz ich pracowników, którzy są ich najważniejszym kapitałem.