Elektryk (M/K) na wydziale Utrzymania Ruchu

Strumet; Polska; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Dodatkowe ubezpieczenie grupowe

Stołówka firmowa

Bilety do teatru

Polecenia pracownicze

ZFŚS

Job summary

Strumet zatrudni Elektrotechnika (M/K) na wydziale Utrzymania Ruchu. Umowa o pracę, praca od zaraz, wymagane doświadczenie. Zakres obejmuje naprawy i przeglądy pod kątem elektrycznym, konserwacje maszyn, remonty spawarek i elektronarzędzi, utrzymanie oświetlenia oraz raportowanie prac i zapotrzebowań na części.

Wymagane jest wykształcenie elektryczne, 3 lata doświadczenia, uprawnienia SEP G1–E do 1 kV oraz gotowość do pracy zmianowej. Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe.

Qualifications

• 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku.
• Wykształcenie kierunkowe – elektryka.
• Uprawnienia SEP G1 – E do 1 kV.
• Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, elektryki przemysłowej.
• Znajomość rysunku technicznego, schematów elektrycznych.

Responsibilities

• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń i instalacji pod kątem elektrycznym.
• Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem elektrycznym.
• Przeprowadzanie remontów spawarek i elektronarzędzi.
• Utrzymywanie oświetlenia w ciągłej sprawności – uzupełnianie źródeł światła.
• Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach bieżących maszyn poprzez dokumentowanie w książkach maszyn i systemach informatycznych.
• Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn oraz urządzeń i instalacji.

Skills

Współpraca w zespole

Umiejętność pomiarów

Komunikatywna znajomość języka polSKIE

Education

Wykształcenie kierunkowe – elektryka

Tools

SEP G1 – E do 1 kV

Wózki widłowe

Suwnice

Zwyżki

Job description

Elektryk (M/K) na wydziale Utrzymania Ruchu

umowa o pracę praca od zaraz doświadczenie wymagane

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń i instalacji pod kątem elektrycznym.
• Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem elektrycznym.
• Przeprowadzanie remontów spawarek i elektronarzędzi.
• Utrzymywanie oświetlenia w ciągłej sprawności – uzupełnianie źródeł światła.
• Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach bieżących maszyn poprzez dokonywanie zapisów w książkach maszyn i innych formularzach oraz systemach informatycznych.
• Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn oraz urządzeń i instalacji.

Wymagania:

• 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku.
• Wykształcenie kierunkowe – elektryka.
• Uprawnienia SEP G1 – E do 1 kV.
• Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, elektryki przemysłowej.
• Znajomość instrukcji stosowania przyrządów pomiarowych.
• Znajomość rysunku technicznego, schematów elektrycznych.
• Umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność współpracy w zespole
• Komunikatywna znajomość języka polskiego
• Uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, zwyżki – mile widziane.
• Stałą pracę w ramach umowy o pracę
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
• Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
• Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

• 1 Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
• 2 Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
• 3 Spotkanie rekrutacyjne
• 4 Wybór odpowiedniego kandydata
• 6 Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje