Junior Category Manager (Workwear/Tekstylia/Odzież)

Aplikuj.pl; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

System bonusów rocznych

Wszystkie niezbędne narzędzia pracy

Wielka skala zamówień

Stabilne stanowisko

Job summary

Sales HR zaprasza do objęcia stanowiska Junior Category Manager w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie kompleksowo opiekować się asortymentem odzieży roboczej dla pracowników sieci handlowych, a także współpracować przy zakupie tekstyliów wprowadzanych do sprzedaży.

Wymagane jest 6–12 miesięcy doświadczenia w zakupach/kategorii/e‑commerce, dobra komunikacja i język angielski na poziomie B2. Oferujemy stałe wynagrodzenie, roczne bonusy i stabilne zatrudnienie.

Qualifications

• Pierwsze doświadczenie: 6–12 miesięcy w zakupach, kategorii, e‑commerce lub jako Asystent Kupca w tekstyliach lub odzieży roboczej.
• Komunikatywność i swoboda w prowadzeniu rozmów biznesowych.
• Znajomość angielskiego na poziomie min. B2.
• Zainteresowania rynkiem odzieży/tekstyliów.
• Komunikatywność, gotowość w przyszłości pełnienia osoby odpowiedzialnej za przydzielony dział.

Responsibilities

• Zarządzanie kategorią odzieży roboczej dla klienta wewnętrznego lub zakup tekstyliów do sprzedaży w sieci handlowej.
• Nadzór jakościowy: kontrola standardów jakościowych, certyfikacji i testów.
• Zarządzanie produkcją w Azji: koordynacja procesu produkcyjnego w fabrykach w Azji – od koncepcji po dostawę do kraju.
• Praca z produktem: ocena próbek (sampli) i weryfikacja przeszyć, materiałów i zgodności ze specyfikacją.

Skills

Komunikatywność i nawiązywanie kontakt

Angielski B2

Job description

Pracodawca:

SalesHROpis stanowiska: Naszym klientem jest firma dystrybucyjno-handlowa działająca na rynkach międzynarodowych, otwierająca swój kolejny dział produktowy.

Junior Category Manager (Workwear/Tekstylia/Odzież)Warszawa

Zadania:

• Zarządzanie kategorią: Kompleksowa opieka nad asortymentem odzieży roboczej dla klienta wewnętrznego (pracowników sieci handlowych) lub opieką nad zakupem tekstyliów które wchodzą do sprzedaży do sieci handlowych (w zależności od doświadczenia)
• Nadzór jakościowy: Kontrola standardów jakościowych, certyfikacji i testów.
• Zarządzanie produkcją w Azji: Koordynacja procesu produkcyjnego realizowanego w fabrykach w Azji – od pomysłu i projektu, po dostawę do kraju
• Praca z produktem: Fizyczna ocena próbek (sampli), weryfikacja przeszyć, materiałów i zgodności ze specyfikacją (praca o charakterze stacjonarnym w biurze)

Wymagania:

• Pierwsze doświadczenie: nin. 6–12 miesięcy pracy w obszarze zakupów, kategorii, e-commerce lub jako Asystent Kupca : tekstylia lub odzież robocza
• Komunikatywność i swoboda w nawiązywaniu kontaktów i prowadzeniu rozmów biznesowych
• Znajomość języka angielskiego: na poziomie min. B2 (będziesz rozmawiać z zagranicznymi dostawcami)
• Zainteresowania rynkiem odzieży / tekstyliów
• Komunikatywność, gotowość w przyszłości pełnienia osoby odpowiedzialnej za przydzielony dział

Oferujemy:

• Atrakcyjne, stałe wynagrodzenie podstawowe w oparciu o umowę o pracę
• System bonusów rocznych
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Bardzo dużą skalę zamówień (dziesiątki tysięcy) i ciekawy charakter pracy
• Stabilne stanowisko w firmie pracującej dla największych graczy na rynku w PL i poza

O pracodawcy:

**SALES HR** jest zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i HR, zlokalizowanym w Krakowie. Od 2013 roku, z zaangażowaniem, łączy firmy z najlepszymi talentami w branży sprzedaży i obsługi klienta. Ekipa licząca od 2 do 10 specjalistów każdego dnia dąży do połączenia idealnych kandydatów z ich wymarzonymi miejscami pracy.Firma specjalizuje się w **rekrutacji**, **executive search**, **direct search** oraz **sales recruitment**, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kompetencji oraz oczekiwań obu stron. **SALES HR** wyróżnia się zdolnością do rozpoznawania i zaspokajania potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Doświadczenie oraz znajomość rynku umożliwiają świadczenie usług na wysokim poziomie.Od momentu powstania, dzięki ciężkiej pracy i determinacji, firma zyskała zaufanie wielu przedsiębiorstw, które powierzyły jej kluczowe zadania związane z pozyskiwaniem odpowiednich osób na istotne stanowiska. **SALES HR** posiada wpis do Rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co stanowi potwierdzenie jej **wiarygodności** oraz **profesjonalizmu**.Firma postrzega swoje zaangażowanie jako zaszczyt, mający na celu kreowanie przyszłości rynku pracy przy zachowaniu najwyższych standardów oraz etyki zawodowej. W **SALES HR** każdy proces rekrutacyjny traktowany jest jako historia, która zaczyna się od zrozumienia i szacunku dla potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dzięki temu, współpraca z firmą nie jest jedynie transakcją, lecz przemyślanym procesem prowadzącym do długotrwałych relacji.Zaprasza do kontaktu i współpracy, oferując wspólne tworzenie lepszej przyszłości dla przedsiębiorstw oraz ich pracowników, którzy są ich najważniejszym kapitałem.