Manager / Managerka Sprzedaży

HeadHR; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczny model wynagrodzenia (UZ/B2B

Konkurencyjne wynagrodzenie

Job summary

HeadHR w Polsce poszukuje doświadczonego lidera sprzedaży terenowej do zarządzania regionem i rozwoju biznesowego podległego obszaru.

Do obowiązków należy wyznaczanie celów, monitorowanie wyników, analiza danych oraz budowanie silnego, zaangażowanego zespołu sprzedażowego. Oferujemy elastyczność form zatrudnienia (UZ/B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Qualifications

• Orientacja na wynik i odpowiedzialność za realizację celów.
• Umiejętność zarządzania procesem sprzedaży.
• Doświadczenie w realizacji planów sprzedażowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kompetencje liderskie.
• Gotowość do pracy ramię w ramię z zespołem — realnie, operacyjnie, w terenie.
• Umiejętność budowania relacji — z zespołem i klientami.
• Doświadczenie w sprzedaży terenowej / operacyjnej.
• Wysoka świadomość biznesowa — rozumienie rentowności i wartości.
• Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego wyrobienia.
• Aktualne psychotesty lub gotowość do ich wykonania.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za wynik i rozwój biznesowy podległego obszaru — zwiększanie rentowności regionu i rozwój potencjału rynkowego.
• Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i dbałość o ich realizację.
• Analiza wyników i podejmowanie decyzji opartych na danych.
• Budowanie silnego, zaangażowanego zespołu sprzedażowego.
• Rozwój kompetencji zespołu — coaching i wspólne rozwiązania w terenie.
• Udział w działaniach operacyjnych — praca w terenie wspierająca sprzedaż.
• Aktywny wpływ na kształtowanie kierunku sprzedaży — monitorowanie rynku, inicjowanie zmian i usprawnień.
• System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.
• Możliwość wyboru formy zatrudnienia (UZ/B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia.

Skills

Orientacja na wynik

Zarządzanie sprzedażą

Rozwój zespołu

Coaching

Praca terenowa

Budowanie relacji

Sprzedaż terenowa

Świadomość biznesowa

Job description

• Odpowiedzialność za wynik i rozwój biznesowy podległego obszaru — zwiększanie rentowności regionu i rozwój potencjału rynkowego
• Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i dbałość o ich realizację
• Analiza wyników i podejmowanie decyzji opartych na danych
• Budowanie silnego, zaangażowanego zespołu sprzedażowego
• Rozwój kompetencji zespołu — coaching i wspólne rozwiązania w terenie
• Udział w działaniach operacyjnych — praca w terenie wspierająca sprzedaż
• Aktywny wpływ na kształtowanie kierunku sprzedaży — monitorowanie rynku, inicjowanie zmian i usprawnień
• System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne
• Możliwość wyboru formy zatrudnienia (UZ/B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia

Kogo poszukujemy?

Nasze oczekiwania:

• Orientacja na wynik i odpowiedzialność za realizację celów
• Umiejętność zarządzania procesem sprzedaży
• Doświadczenie w realizacji planów sprzedażowych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz kompetencje liderskie
• Gotowość do pracy ramię w ramię z zespołem — realnie, operacyjnie, w terenie
• Umiejętność budowania relacji — z zespołem i klientami
• Doświadczenie w sprzedaży terenowej / operacyjnej
• Umiejętność działania w zmiennych warunkach i dużej dynamice
• Wysoka świadomość biznesowa — rozumienie rentowności i wartości
• Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego wyrobienia
• Aktualne psychotesty lub gotowość do ich wykonania

Mile widziane:

• Doświadczenie w branżach: FMCG, produkcja, dystrybucja, retail, logistyka, techniczne, budowlane, automotive