Menedżer Regionalny Sprzedaży

Pan Viking; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Medicover Sport

Ubezpieczenie PZU

Zniżki na produkty Kuchni Vikinga i Pą

Mecze reprezentacji Polski

Ośrodek Rekreacyjno-Szkoleniowy na Maz

Job summary

Pan Viking poszukuje managera regionalnego sprzedaży odpowiedzialnego za wynik regionu. Do obowiązków należy zarządzanie operacyjne w wielu lokalizacjach, koordynacja logistyki i pracy flotą, a także współpraca z centralą i działem controllingu. Idealny kandydat ma doświadczenie w budowaniu relacji i rozwijaniu zespołów regionalnych.

Oferujemy realny wpływ na operacje regionu, samodzielność w decyzjach oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Praca wymaga gotowości do podróży i pracy w terenie.

Qualifications

• Umiejętność zarządzania operacjami w wielu lokalizacjach jednocześnie.
• Orientacja na wynik i efektywność kosztową w regionie.
• Analiza danych i podejmowanie decyzji na podstawie liczb.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
• Odwaga w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.
• Zorientowanie na utrzymanie wysokich standardów i jakości.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z zespołami regionalnymi i centralą.
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Gotowość do pracy w terenie i posiadanie prawa jazdy kat. B.

Responsibilities

• Współtworzenie wyniku biznesowego regionu we współpracy z Managerem Regionalnym i HRBP.
• Zarządzanie operacyjne regionem i zapewnienie zgodności z standardami.
• Analiza wyników i kosztów, identyfikacja odchyleń, wprowadzanie działań naprawczych.
• Prowadzenie audytów operacyjnych i wdrażanie usprawnień.
• Współpraca z kontrollingiem przy budżetowaniu i prognozowaniu.
• Dbanie o jakość produktów i standardy operacyjne w regionie.
• Koordynacja procesów logistycznych i optymalizacja przepływu towarów.
• Nadzór nad flotą regionu i optymalizacja kosztów eksploatacyjnych.
• Wspieranie rozwoju zespołów regionalnych i kultury odpowiedzialności.
• Reprezentowanie regionu przed centralą i wdrażanie standardów firmy.

Skills

Zarządzanie operacyjne

Analiza danych

Zarządzanie zespołem

Budżetowanie

Logistyka regionu

Współpraca z centralą

Podejmowanie decyzji

Inicjatywa i samodzielność

Gotowość do pracy w terenie

Tools

Brak narzędzi wymienionych

Job description

Szukamy Managera / Managerki Regionalne Sprzedaży, który/a bierze odpowiedzialność za wynik, potrafi pracować strategicznie, motywującą i rozwojowo.

W Panu Vikingu sprzedaż to nie tylko targety. To biznes, relacje i realny wpływ. Jeśli chcesz mieć przestrzeń do działania, decydowania i rozwijania ludzi koniecznie porozmawiajmy.

Twoje zadania

• Współtworzenie wyniku biznesowego regionu - jako członek Zespołu Regionalnego wspólnie z Managerem Regionalnym oraz HR Business Partnerem uczestniczysz w realizacji celów biznesowych regionu.


• Zarządzanie operacyjne regionem - dbasz o ciągłość działania, efektywność procesów oraz zgodność funkcjonowania regionu ze standardami organizacji.


• Monitorowanie wyników operacyjnych i kosztów - analizujesz wskaźniki, identyfikujesz odchylenia i inicjujesz działania poprawiające efektywność oraz rentowność regionu.


• Prowadzenie audytów operacyjnych - weryfikujesz zgodność działań ze standardami firmy oraz dbasz o skuteczne wdrażanie działań naprawczych.


• Współpraca z Controllingiem - pracujesz na danych, uczestniczysz w procesach budżetowania i prognozowania oraz wspierasz podejmowanie decyzji biznesowych.


• Dbanie o jakość produktów i standardy operacyjne - monitorujesz jakość, eliminujesz niezgodności i wspierasz budowanie kultury jakości w regionie.


• Koordynacja procesów logistycznych - dbasz o prawidłowy przepływ towarów, terminowość dostaw oraz eliminowanie wąskich gardeł operacyjnych.


• Nadzór nad flotą regionu - wspierasz efektywne wykorzystanie pojazdów, kontrolujesz koszty eksploatacyjne i dbasz o zgodność działań z obowiązującymi standardami.


• Rozwój zespołów regionalnych - wspierasz liderów i pracowników w budowaniu kultury odpowiedzialności, współpracy oraz ciągłego doskonalenia.


• Doskonalenie procesów i wdrażanie usprawnień - identyfikujesz obszary wymagające zmian, inicjujesz działania optymalizacyjne i wspierasz rozwój nowoczesnych narzędzi pracy.


• Reprezentowanie regionu we współpracy z centralą - zapewniasz sprawny przepływ informacji, wdrażasz standardy organizacyjne i wspierasz realizację strategicznych inicjatyw firmy.

Nasze oczekiwania

• Umiejętność zarządzania operacjami w wielu lokalizacjach jednocześnie - potrafisz łączyć codzienną operacyjność z realizacją celów biznesowych.


• Orientacja na wynik i efektywność kosztową - rozumiesz, jak decyzje operacyjne wpływają na rentowność regionu i potrafisz podejmować działania zwiększające efektywność.


• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o liczby - wyciągasz wnioski, identyfikujesz ryzyka i przekładasz obserwacje na konkretne działania.


• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami - potrafisz rozwijać ludzi, budować odpowiedzialność i skutecznie egzekwować ustalenia.


• Odwaga w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów - nie omijasz trudnych tematów i skutecznie doprowadzasz sprawy do końca.


• Umiejętność działania w dynamicznym środowisku - dobrze odnajdujesz się tam, gdzie dużo się dzieje, a zmiana jest codziennością.


• Dbałość o standardy i jakość - potrafisz zauważyć nieprawidłowości i konsekwentnie dążysz do ich eliminacji.


• Umiejętność budowania partnerskich relacji - skutecznie współpracujesz zarówno z zespołami regionalnymi, jak i centralą organizacji.


• Samodzielność i inicjatywa - nie czekasz na instrukcje, tylko aktywnie szukasz rozwiązań i możliwości usprawnień.


• Gotowość do pracy w terenie i prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• Realny wpływ na funkcjonowanie regionu - Twoje decyzje będą miały bezpośrednie przełożenie na jakość operacji, koszty i wynik biznesowy.


• Miejsce przy stole, a nie miejsce na widowni - jako członek Triady Regionalnej uczestniczysz w kluczowych decyzjach dotyczących regionu.


• Samodzielność i sprawczość - dostajesz przestrzeń do działania, podejmowania decyzji i wdrażania własnych rozwiązań.


• Możliwość usprawniania procesów i budowania standardów - masz realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji.


• Środowisko, które rozwija się bardzo szybko - wraz z rozwojem firmy pojawiają się nowe wyzwania, projekty i możliwości.


• Ludzi, którzy wolą działać niż opowiadać o działaniu - współpracujemy, wspieramy się i wspólnie dowozimy rezultaty.


• System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.


• Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki na produkty Kuchni Vikinga i Pana Vikinga.


• Ekstra bonusy: bilety na mecze Reprezentacji Polski i dostęp do Ośrodka Rekreacyjno-Szkoleniowego na Mazurach dla Ciebie i Twojej rodziny.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna


• Karta Medicover sport


• Rozwój


• Ubezpieczenie grupowe


• Zniżka na zamówienie


• Imprezy firmowe


• Brandowana odzież firmowa