Menedżer(-ka) Zespołu Compliance

Erste Bank Polska; Wrocław; Hybrid; PLN 250,000 - 350,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny – punkty na aktywno

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje dyrektora Departamentu Zapewniania Zgodności, odpowiedzialnego za nadzór nad zgodnością procesów bankowych, doradztwo i analiza ryzyka w drugiej linii obrony. Rola obejmuje zarządzanie zespołem i implementację regulacji compliance w centrali i jednostkach Grupy.

Praca w trybie hybrydowym, z lokalizacjami w Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu; umowa o pracę na 12 miesięcy z perspektywą dalszego zatrudnienia.

Qualifications

• Masz wykształcenie wyższe, potwierdzone kompetencje doradcze, kontrolne lub audytorskie.
• Znajomość języka angielskiego na zaawansowanym poziomie.

Responsibilities

• zarządzanie zespołem - motywowanie, wspieranie, stawianie celów, rozwój talentów;
• nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME;
• doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony;
• zarządzanie procesem akceptacji produktów i usług;
• identyfikacja i analiza ryzyka braku zgodności;
• formułowanie praktycznych wytycznych dotyczących sposobu postępowania wobec zidentyfikowanych luk;
• opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance i wewnętrznych polityk;
• aktywna współpraca z innymi jednostkami Banku oraz spółkami Grupy;
• ciągłe doskonalenie procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności;
• tworzenie i wdrażanie narzędzi usprawniających pracę jednostki.

Skills

MS Excel

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

• Praca hybrydowa: częściowo w biurze w Poznaniu, przy ul. Kolorowej 10; w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 3a - Rondo Daszyńskiego, lub we Wrocławiu, przy ul. Robotniczej 11.


• Zespół/lider: dyrektor Departamentu Zapewniania Zgodności, Jarosław Dobosz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Jarosław Dobosz | LinkedIn


• Cel: nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME; doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich.

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)


• Praca hybrydowa: częściowo w biurze w Poznaniu, przy ul. Kolorowej 10; w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 3a - Rondo Daszyńskiego, lub we Wrocławiu, przy ul. Robotniczej 11.


• Zespół/lider: dyrektor Departamentu Zapewniania Zgodności, Jarosław Dobosz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Jarosław Dobosz | LinkedIn


• Cel: nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME; doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie zespołem - motywowanie, wspieranie, stawianie celów, dbanie o rozwój talentów


• nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME;


• doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich;


• zarządzanie procesem akceptacji produktów i usług;


• identyfikacja i analiza ryzyka braku zgodności, raportowanie nieprawidłowości;


• formułowanie praktycznych wytycznych dotyczących sposobu postępowania wobec zidentyfikowanych luk i słabości;


• opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance, w tym wewnętrznych polityk i procedur;


• aktywna współpraca z innymi jednostkami Banku oraz spółkami Grupy;


• ciągłe doskonalenie procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem nowoczesnych metod analitycznych;


• tworzenie i wdrażanie działań oraz narzędzi, które usprawniają i optymalizują pracę jednostki.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe;


• masz min. 5 lat doświadczenia w banku lub innej instytucji finansowej;


• możesz pochwalić się sukcesami we wdrażaniu zmian, koordynowaniu projektów


• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;


• masz potwierdzone kompetencje doradcze, kontrolne lub audytorskie;


• znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym;


• bardzo dobrze posługujesz się pakietem Microsoft Office(w szczególności MS Excel)


• potrafisz analitycznie podchodzić do problemów i skutecznie je rozwiązywać;


• wyróżniają Cię innowacyjność, odpowiedzialność, swoboda myślenia, decyzyjność, inicjatywa, samodzielność oraz umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę


• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);


• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);


• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;


• kartę Multisport;


• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;


• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku;


• wyprawkę dla dzieci;


• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;


• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.