Manager ds. Projektów Strategicznych

Michael Page; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Szeroki pakiet benefitów

Hybrydowy model pracy

Job summary

Michael Page realizuje dla jednego z ogólnopolskich sieci handlowych strategiczne projekty rozwojowe i otwieranie nowych kanałów sprzedaży. Zespół będzie realizował działania nad priorytetowymi inicjatywami i przekładał strategiczne kierunki na konkretne zadania w harmonogramach.

Idealkandydat posiada doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku i angielski na wysokim poziomie. Praca obejmuje kontakt z kadrą zarządzającą, analizami i rekomendacjami decyzji, z możliwością rozwoju zawodowego w

Responsibilities

• Prowadzenie wybranych projektów o kluczowym znaczeniu dla dalszego rozwoju organizacji
• Przekładanie kierunków biznesowych na konkretne działania, harmonogramy i priorytety projektowe
• Koordynowanie współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji oraz dbanie o sprawny przepływ informacji
• Wspieranie zespołów projektowych w rozwiązywaniu problemów i usuwaniu barier wpływających na realizację inicjatyw
• Monitorowanie postępów projektów, identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie odpowiednich działań
• Przygotowywanie rekomendacji, analiz i materiałów wspierających decyzje kadry zarządzającej
• Identyfikowanie nowych możliwości usprawnień oraz inicjowanie działań odpowiadających na potrzeby biznesu
• Praca nad projektami obejmującymi różne obszary działalności, m.in. sprzedaż, kanały cyfrowe, doświadczenie klienta, operacje czy logistykę

Job description

• Prowadzenie projektów o kluczowym znaczeniu dla dalszego rozwoju organizacji


• Opracowanie rekomendacji i analiz dla kadry zarządzającej

O naszym kliencie

Dla naszego Klienta - jednej z ogólnopolskich sieci handlowych poszukujemy osoby, która będzie mieć realny wpływ na budowę i wdrażanie strategii rozwoju biznesu oraz otwieranie nowych kanałów sprzedaży.

Opis stanowiska

• Prowadzenie wybranych projektów o kluczowym znaczeniu dla dalszego rozwoju organizacji


• Przekładanie kierunków biznesowych na konkretne działania, harmonogramy i priorytety projektowe


• Koordynowanie współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji oraz dbanie o sprawny przepływ informacji


• Wspieranie zespołów projektowych w rozwiązywaniu problemów i usuwaniu barier wpływających na realizację inicjatyw


• Monitorowanie postępów projektów, identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie odpowiednich działań


• Przygotowywanie rekomendacji, analiz i materiałów wspierających decyzje kadry zarządzającej


• Identyfikowanie nowych możliwości usprawnień oraz inicjowanie działań odpowiadających na potrzeby biznesu


• Praca nad projektami obejmującymi różne obszary działalności, m.in. sprzedaż, kanały cyfrowe, doświadczenie klienta, operacje czy logistykę

Profil kandydata

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów biznesowych, transformacyjnych lub strategicznych


• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie


• Umiejętność szybkiego poznawania nowych obszarów biznesowych i skutecznego przejmowania odpowiedzialności za prowadzone inicjatywy


• Doświadczenie w pracy w środowisku o dużej dynamice zmian i zmieniających się priorytetach


• Bardzo dobra umiejętność zarządzania interesariuszami oraz wywierania wpływu bez formalnej podległości


• Umiejętność budowania porozumienia i radzenia sobie z oporem wobec zmian


• Swoboda we współpracy zarówno z zespołami operacyjnymi, jak i najwyższą kadrą zarządzającą


• Umiejętność łączenia informacji z różnych części organizacji i przekładania ich na konkretne rekomendacje


• Wysoki poziom samodzielności, proaktywności oraz orientacji na realizację celów


• Doświadczenie w pracy projektowej w środowisku Agile

Oferujemy

• Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy


• Bezpośrednią współpracę z najwyższą kadrą zarządzającą


• Udział w strategicznych projektach z punktu widzenia rozwoju organizacji


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Samochód służbowy lub ekwiwalent


• Szeroki pakiet benefitów


• Hybrydowy model pracy