Senior IT Project Managera

ENDORFY; Sokołów Podlaski; On-site; PLN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie grupowe

MultiLife platforma

Wydarzenia branżowe

Dostęp do narzędzi AI

Job summary

ENDORFY poszukuje Senior IT Project Managera, który poprowadzi projekty IT i transformacyjne wspierające rozwój organizacji. Rola łączy potrzeby biznesowe z możliwościami technologii i koncentruje się na realnych rezultatatch.

Zakres obejmuje prowadzenie projektów od analizy potrzeb po wdrożenie, definiowanie celów, harmonogramów i KPI, koordynację zespołów oraz raportowanie kadry zarządzającej. Mile widziane doświadczenie w AI, automatyzacji i Power BI.

Qualifications

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT lub projektów transformacyjnych.
• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych i transformacyjnych.
• Znajomość pełnego cyklu życia projektu oraz doświadczenie we wdrażaniu AI.

Responsibilities

• Prowadzenie projektów IT i transformacyjnych od analizy potrzeb do wdrożenia
• Definiowanie celów biznesowych, zakresu, harmonogramów i KPI
• Koordynowanie współpracy pomiędzy działami biznesu, IT i partnerami zewnętrznymi
• Zarządzanie ryzykiem, priorytetami i zależnościami
• Raportowanie postępów i rekomendacje dla kadry zarządzającej
• Wspieranie adopcji nowych narzędzi i procesów
• Organizowanie testów i szkoleń dla użytkowników

Skills

Zarządzanie projektami IT

Transformacja cyfrowa

AI i automatyzacja

Współpraca z interesariuszami

Analiza procesów

Zarządzanie zmianą

Tools

Power BI

Power Platform

ERP/CRM/WMS

Job description

Senior IT Project Manager (Transformacja Cyfrowa, AI, Automatyzacja)

Poszukujemy doświadczonego Senior IT Project Managera, który będzie prowadzić projekty technologiczne i transformacyjne wspierające rozwój całej organizacji. To rola dla osoby, która potrafi łączyć potrzeby biznesowe z możliwościami technologii, skutecznie prowadzi projekty od pomysłu do wdrożenia i koncentruje się na osiąganiu realnych rezultatów biznesowych.

Nie jest to stanowisko związane z administracją infrastruktury IT. Szukamy partnera dla biznesu, który będzie identyfikował obszary do usprawnień, wdrażał nowoczesne rozwiązania oraz rozwijał wykorzystanie automatyzacji i sztucznej inteligencji w codziennej pracy organizacji.

Zakres obowiązków Prowadzenie projektów IT i transformacyjnych

• prowadzenie projektów IT oraz inicjatyw biznesowo-technologicznych od analizy potrzeb do skutecznego wdrożenia,
• definiowanie celów biznesowych, zakresu, harmonogramów oraz mierników sukcesu,
• koordynowanie współpracy pomiędzy działami biznesowymi, zespołami IT oraz partnerami zewnętrznymi,
• zarządzanie ryzykiem, priorytetami i zależnościami projektowymi,
• raportowanie postępów oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.

Usprawnianie procesów biznesowych

• analiza istniejących procesów i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji,
• przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne i rozwiązania technologiczne,
• rekomendowanie nowych narzędzi, systemów i sposobów pracy,
• wspieranie organizacji w zwiększaniu efektywności operacyjnej.

AI i automatyzacja

• identyfikowanie obszarów, w których wykorzystanie AI może generować wymierne korzyści biznesowe,
• prowadzenie inicjatyw związanych z AI i automatyzacją od etapu pilotażu do pełnego wdrożenia,
• współpraca z Analitykiem BI/AI oraz dostawcami technologii,
• wspieranie użytkowników w praktycznym wykorzystaniu nowych narzędzi.

Zarządzanie zmianą

• przygotowywanie organizacji do wdrażanych zmian,
• komunikowanie korzyści wynikających z nowych rozwiązań,
• organize testów, szkoleń i wsparcia wdrożeniowego,
• dbanie o skuteczną adopcję wdrażanych narzędzi i procesów.

Wymagania Must have

• minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT lub biznesowo-technologicznych,
• doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych i transformacyjnych,
• znajomość pełnego cyklu życia projektu,
• doświadczenie we wdrażaniu lub współtworzeniu rozwiązań wykorzystujących AI,
• umiejętność analizowania procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,
• nastawienie na osiąganie rezultatów biznesowych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• doświadczenie z Microsoft Copilot, ChatGPT lub podobnymi narzędziami AI,
• znajomość Power BI, Power Platform lub narzędzi do automatyzacji procesów,
• doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP, CRM lub WMS,
• znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa i ochrony danych,
• doświadczenie we współpracy z partnerami wdrożeniowymi,
• certyfikaty PMI, Prince2, Agile lub pokrewne.

Jak rozumiemy sukces na tym stanowisku?

• realizowane projekty osiągają założone cele biznesowe,
• wdrożone rozwiązania są aktywnie wykorzystywane przez użytkowników,
• inicjatywy związane z AI przynoszą mierzalne efekty biznesowe,
• ryzyka projektowe są identyfikowane i adresowane na wczesnym etapie,
• kadra zarządzająca otrzymuje jasne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji,
• technologia realnie zwiększa efektywność działania organizacji.

Co oferujemy?

• realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji i realizowane inicjatywy technologiczne,
• możliwość prowadzenia projektów o dużym znaczeniu biznesowym,
• udział w rozwoju i wdrażaniu rozwiązań opartych o AI oraz automatyzację,
• współpracę z managerami i kadrą zarządzającą w całej organizacji,
• dużą samodzielność i przestrzeń do rekomendowania własnych rozwiązań,
• nowoczesne środowisko pracy oraz dostęp do najnowszych technologii.

Wynagrodzenie i forma współpracy

• umowa o pracę lub B2B,
• 12 000 – 14 000 PLN brutto miesięcznie (UoP),
• 14 000 – 18 000 PLN netto + VAT miesięcznie (B2B).

Model pracy

• praca hybrydowa,
• elastyczność i samodzielna organizacja pracy połączona z bliską współpracą z biznesem.

Benefity

• prywatna opieka medyczna,
• karta sportowa,
• ubezpieczenie grupowe,
• platforma MultiLife,
• udział w wydarzeniach branżowych,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy, w tym rozwiązań AI.

Proces rekrutacyjny

• Wypełnienie krótkiego kwestionariusza Staffly.
• Rozmowa z HR.
• Spotkanie z Hiring Managerem i przedstawicielami Zarządu.
• Przedstawienie oferty współpracy.