Interim Manager

TALENTHOUSE HR Advisory; Kraków; On-site; PLN 350,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne wynagrodzenie

System premiowy

Job summary

TALENTHOUSE HR Advisory w Krakowie poszukuje doświadczonego lidera, który połączy trzy perspektywy: stratega, operatora biznesowego i lidera ludzi, wyznaczając kierunek rozwoju i budując kulturę wysokiej jakości.

Idealny kandydat ma doświadczenie w zarządzaniu firmą handlowo-usługową, odpowiada za wyniki finansowe i rozwój organizacji, potrafi wprowadzać zmiany i rozwijać biznes, buduje zaangażowane zespoły i rozwija kompetencje menedżerów, podejmuje decyzje na podstawie danych oraz dba o

Qualifications

• Posiada doświadczenie w zarządzaniu firmą o profilu handlowo-usługowym.
• Odpowiadała za wyniki finansowe i rozwój organizacji.
• Potrafi pokazać, jak skutecznie przeprowadziła zmiany i rozwinęła biznes.
• Buduje zaangażowane zespoły i rozwija kompetencje menedżerów.
• Podejmuje decyzje w oparciu o dane, a jednocześnie dba o pracowników i klientów.
• Chce być współtwórcą usług i doświadczeń docenianych przez klientów.
• Ma ambicję i gotowość do realnego wpływania na kierunek rozwoju organizacji.
• Mieszka w Krakowie lub okolicach.

Responsibilities

• Strategia rozwoju organizacji i przygotowanie na przyszłe wyzwania.
• Zarządzanie operacyjne i przekładanie strategii na działania, odpowiedzialność za wynik.
• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju.

Job description

Zakres obowiązków

To propozycja dla doświadczonego lidera, który potrafi połączyć trzy perspektywy:

• stratega – wyznaczającego kierunek rozwoju i przygotowującego organizację na przyszłe wyzwania,

• operatora biznesowego – rozumiejącego finanse i procesy, przekładającego strategię na działania, odpowiedzialnego za wynik,

• lidera ludzi – budującego kulturę współpracy, odpowiedzialności, ciągłego rozwoju i jakości.

Poszukujemy osoby, która:

• posiada doświadczenie w zarządzaniu firmą o profilu handlowo-usługowym,

• odpowiadała za wyniki finansowe i rozwój organizacji,

• potrafi pokazać, jak skutecznie przeprowadziła zmiany i rozwinęła biznes,

• buduje zaangażowane zespoły i rozwija kompetencje menedżerów,

• podejmuje decyzje w oparciu o dane, a jednocześnie nie traci z pola widzenia pracowników i klientów,

• chce być współtwórcą usług i doświadczeń docenianych przez klientów,

• ma ambicję i gotowość do realnego wpływania na kierunek rozwoju organizacji,

• mieszka w Krakowie lub okolicach.

Ze względu na strategiczny charakter rekrutacji oraz poufność procesu nazwa organizacji zostanie przedstawiona kandydatom zakwalifikowanym do kolejnego etapu. Już podczas pierwszej rozmowy przedstawimy szczegółowe informacje dotyczące skali działalności, modelu biznesowego, struktury organizacyjnej oraz wyzwań związanych z rolą.

Oferujemy

• projekt w stabilnym, polskim przedsiębiorstwie o silnej pozycji rynkowej, z możliwością długoterminowej współpracy,

• realny wpływ na dalszy rozwój firmy i udział w podejmowaniu decyzji strategicznych,

• partnerską współpracę z właścicielem,

• atrakcyjne warunki wynagrodzenia oraz system premiowy powiązany z wynikami,

• poufność procesu.