Lider Zespołu Microsoft 365 & Workplace Services / IT Hardware

Tide Software Sp. z o.o.; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Opieka medyczna Medicover

Praca hybrydowa w Warszawie

Job summary

Tide Software Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje doświadczonego lidera zespołu IT odpowiedzialnego za administrację i rozwój środowiska Microsoft 365.

Będziesz zarządzać zespołem zajmującym się adminem i wsparciem, wdrażać standardy IT oraz współpracować z biznesem w zakresie automatyzacji procesów. Wymagane 2–3 lata doświadczenia w Microsoft 365/Power Platform, praktyczne wsparcie użytkowników i znajomość sprzętu IT.

Qualifications

• bardzo dobra znajomość oraz min 2–3 letnie doświadczenie w administracji środowiskiem Microsoft 365/Power Platform
• praktyczne doświadczenie w obszarze wsparcia użytkowników i zarządzania sprzętem IT
• umiejętność organizacji pracy własnej i innych osób
• nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz usprawnianie procesów
• dobre zdolności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem

Responsibilities

• Budowa i rozwój środowiska Microsoft 365 oraz Workplace Services (SharePoint, Power Automate, Power Apps)
• Organizacja i rozwój obszaru Helpdesk oraz wsparcia użytkowników
• Zarządzanie sprzętem komputerowym i mobilnym
• Rozwój standardów i procedur IT
• Zarządzanie usługami MS Exchange Online, SharePoint Online, Intune
• Wspieranie automatyzacji procesów biznesowych z Power Platform
• Nadzór nad procesem wdrażania i obsługi pracowników w zakresie IT
• Budowa oraz rozwój nowego zespołu

Skills

Microsoft 365 administration

Power Platform

Zarządzanie zespołem

Organizacyjne umiejętności

Komunikacja

Rozwiązywanie problemów

Education

Certyfikaty Microsoft (365, Security, SharePoint, Power Platform)

Tools

SharePoint Online

Power Automate

Power Apps

Exchange Online

Intune

Job description

Lubisz łączyć technologię z pracą z ludźmi?

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój środowiska pracy nowoczesnej organizacji?

A może masz już lub chcesz zdobyć doświadczenie managerskie i szukasz miejsca, w którym możesz zbudować zespół według własnej wizji?

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby, która weźmie na siebie odpowiedzialność za budowę i zarządzenie zespołem zajmującym się administracją i rozwojem środowiska Microsoft 365.

Twój zakres obowiązków

W pierwszym etapie:

• administracja oraz rozwój środowiska Microsoft 365,
• administracja oraz rozwój środowiska Microsoft Workplace Services (szczególnie: SharePoint, Power Automate, Power Apps)
• organizacja i rozwój obszaru Helpdesk oraz wsparcia użytkowników,
• zarządzanie sprzętem komputerowym i mobilnym,
• rozwój standardów i procedur IT,
• zarządzanie usługami takimi jak: MS Exchange Online, SharePoint Online, Intune.
• wspieranie automatyzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem Power Platform,
• nadzór nad procesem wdrażania i obsługi pracowników w zakresie IT,
• budowę oraz rozwój nowego zespołu.

W drugim etapie:

• wytyczanie kierunków wykorzystania technologii Microsoft 365 w Tide,
• realizacja projektów wewnętrznych,
• budowa zespołu i rozwój kompetencji zatrudnionych pracowników,
• budowa systemu helpdesk dla użytkowników końcowych,
• wdrożenie części technologicznej wytycznych w obszarze ISO 27001.

Kogo szukamy:

Rozważymy zarówno kandydatów z doświadczeniem managerskim, jak i osoby, które chcą dopiero rozpocząć swoją drogę w zarządzaniu zespołem.

Nasze wymagania:

• bardzo dobra znajomość oraz min 2-3 letnie doświadczenie w administracji środowiskiem Microsoft 365/Power Platform,
• praktyczne doświadczenie w obszarze wsparcia użytkowników i zarządzania sprzętem IT,
• umiejętność organizacji pracy własnej i innych osób,
• nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz usprawnianie procesów,
• dobre zdolności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem.

Dodatkowym atutem będzie:

• certyfikaty Microsoft, w szczególności z obszarów: Microsoft 365, Security, SharePoint, Power Platform,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT.
• realny wpływ na kierunek rozwoju IT w stabilnej i rozwiniętej organizacji,
• możliwość stworzenia i rozwijania własnego zespołu od podstaw,
• dużą samodzielność w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów,
• hybrydowy model pracy i nowoczesne biuro w Warszawie,
• możliwość rozwoju managerskiego i eksperckiego,
• elastyczną formę zatrudnienia,
• kartę Multisport, opiekę medyczną Medicover.