Lider Zespołu IT ds. Przelewów | Hybrydowy

mBank S.A.; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

mBank S.A. poszukuje Lidera/ki IT Zespołu Przelewów, który będzie kierował zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie funkcjonalności w centralnym systemie przelewów.

Praca w modelu hybrydowym (2 razy w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łodzi) i umowa o pracę to oferowane warunki. Rola obejmuje organizację współpracy z innymi liderami, wyznaczanie celów zespołu oraz doskonalenie procesów wytwarzania oprogramowania, aby dostarczać wysokiej jakości przelewy terminowo i cyklicznie.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu IT.
• Wykształcenie lub doświadczenie we współpracy międzyzespołowej.
• Znajomość framework Scrum i metodyk wytwarzania oprogramowania.
• Umiejętność wyznaczania i monitorowania celów zespołu.

Responsibilities

• kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności w corowym systemie mBanku,
• organizacja i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami,
• wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów zespołu, wynikających ze strategii mBanku,
• ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w zespole, żeby: wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end2end funkcjonalności przelewów o wysokiej jakości, dostarczane cyklicznie, przyrostowo i terminowo,
• udział w ogólnobankowych projektach IT,
• motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych,
• dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych,

Skills

Leadership

Team management

Coaching

Strategic thinking

Tools

Scrum

Job description

mBank S.A. poszukuje Lidera/ki IT Zespołu Przelewów, który będzie kierował zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie funkcjonalności w centralnym systemie przelewów.

Praca w modelu hybrydowym (2 razy w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łodzi) i umowa o pracę to oferowane warunki. Rola obejmuje organizację współpracy z innymi liderami, wyznaczanie celów zespołu oraz doskonalenie procesów wytwarzania oprogramowania, aby dostarczać wysokiej jakości przelewy terminowo i cyklicznie.